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培训心得体会

时间:2020-05-12 08:01:48 心得体会 我要投稿

培训心得体会

培训心得体会1

  转眼间,三个月的培训已经结束,繁忙而艰苦的培训生活让人苦恼而又倍感珍惜,也许这是我们一生迈出校园后第一次,也是最后一次体验这么长的校园生活。

培训心得体会

  短暂的时光里,有泪水,也有欢笑。有付出,也有收获。让人难忘的是早起的晨练,早中晚的点名,严格的要求,严格的训练,虽苦,却也快乐着。仿佛回到了学生时代每天三点一线(寝室—教室—食堂)的日子,来来回回穿梭在几百米长的小道上,很是惬意。每天早晨,伴随着起床的哨声,同学们动作迅速地起床、洗漱、整理内务。迎着朝阳开始了一天的新生活,跑步、伸展运动、擒敌拳······一天又一天。偶尔,大家也会有小小的抱怨,抱怨起得太早。但更多的是享受着这规律而放松的锻炼,不知不觉中我也养成了早起早睡的好习惯,每天都觉得很轻松自在。这样的锻炼磨励了我的意志,也让我明白了坚持的意义。

  作为一名监狱人民警察,身体素质,精神面貌体现着我们的形象,队列训练最能展现我们的风采。每天顶着火辣辣的骄阳,偶尔的毛毛细雨,但仍可清晰听见操场上来来回回整齐的脚步声,激昂豪迈的番号声,这声音让人振奋。训练场上的我们个个精气十足,意气风发,英姿飒爽,训练有素。“向左转,向右转,齐步走······”各种口号声在耳边回响,处处展示着我们青春的风采,描绘着我们青春的画卷。

  专业课上,同学们都听得津津有味,认真做好每一堂课的笔记,这不仅仅是教我们业务知识,更是教会我们怎样做一名优秀的人民警察。因为我们头顶国徽,身穿警服,所以使命光荣,因为我们年轻,我们有梦,所以满怀激情。我们用今天的汗水去浇灌明天的梦想,用青春书写明天的灿烂辉煌,为我们的监狱事业注入心血、奉献青春。只有这样,当我们回望来时走过的路才不会因为碌碌无为而悔恨青春。

培训心得体会2

  首先想到领导这么重视。我接到培训通知××工会组织的工会干部进行例行训练,多一些工作人员谈论的知识,领导礼“点取工会工作,工会可以认为××先生在百忙之中参加开幕式的课程,参加培训的学生的需求。最关键的学习型企业的最高荣誉员工学习知识改变命运,技术美好的生活。培训使我感到温暖,这是我参加过任何培训课程。××公司工会,宣传部部长××××总厂党支部书记认真备课,专门为学员教授商业知识,我觉得领导的用心良苦。在研究过程中,我也明白了××工会高度重视基层工会干部的培训,认真作出安排,提出了具体的要求进行培训和学习的阶段,我无法想象,我们被教导部长丰富的理论和实践经验,书记;参加工会干部培训心得体会××更多意想不到的党委书记亲自授课。简介为期两天的理论学习,我听部长,秘书生动,详尽的解释,尤其是铿锵的语言书记××××部长,诙谐的话语,×××书记丰富的实践经验,枯燥的理论讲得娓娓动听地,给我留下了不可磨灭的记忆。

  不认为培训安排,以便全面和丰富。××工会领导层,以让大家坐下来,静下心学习内专门拉的排名和××脱产培训,培训课程我看来,培训和教学安排,教学内容,时间安排,和其他各个方面都作出了细致的安排,所以所有的学生有更好的学习环境。当培训结束时,组织一个美丽的××考察,开阔眼界,陶冶了情操,交流经验,增进友谊。

  三是学习让我明白了贸易的发展历史,没有想到这么多的收获。思想,“参加课程,通过一天的学习,可以采取”圣经“吗?”,但通过两天的学习,使我改变了最初的错误观念。中国的工会,进一步明确指导思想,加强基层工会工作的目标和主要任务,“劳动法”,“工会法”深化组织,有效地权“的理解,提高认识丰富的内涵,它涵盖了工会工作的所有方面,是一个完整的系统。在理论研究的最后半天,我学到的深入了解具体的商业知识和××。通过学习,更深刻地理解××工会关注的工会干部,发挥工会在和谐的环境中体验到更多的期望和要求。学习部长和秘书和自己的学习,所以我完全理解的重要性和紧迫性,进一步加强基层工会工作在新的形势。××公司的经济关系与企业改革的深化,劳动关系已经发生了深刻的变化,XX公司的形式运作模式,就业,分配,多元化是更复杂的,各种矛盾和利益的××的工会工作新的,更高的的要求。更明确地重组的企业,依法维护职工的合法的权利和利益,调动积极性和创造性,工人参加企业的发展的重要性,以及坚持和完善权利保护机制,建立了新的和谐的企业劳动关系,更深刻的体会到只有坚持以服务职工群众,为工人办实事,办好事,得到工人的信任和支持。

  第四不这么认为不容易,当一个合格的工会干部。在此之前,工会是“吹拉弹唱玩相机,党和政府会议,会场布置,当工会干部不需要学习那么多的知识来组织这些东西很容易。学习××党支部书记,”如何成为一个良好的基层,基层工会主席“有了进一步的了解。企业,特别是在改制企业的工会的主要工作是维护职工的合法权益,协调劳动关系,但做好是不够的,只有激情,它需要较高的理论水平工会干部和企业的主要矛盾和次要矛盾的分析,应该熟悉国家的法律和法规,地方政府和政策,良好的法律,法规和有关政策,解决的问题,在保障的权利和利益的工人;交流和沟通与员工,以学习到真正成为工人的“铁哥们”密切的朋友“,工人有没有告诉自己,和在今天的机制,工会干部,但也学习如何保护自己,注意工作方法和艺术,这一切都需要仔细研究。作为企业的贸易工会干部的重组,我认为,在工会的优势,以发挥好回答的问题,在党和政府的宣传和教育良好的改革原则,在思想政治工作,统一他们的思想和明确的方向,因此,所有员工,加强企业改革的信心,有信心,职业发展公司××集团企业,积极支持改革,投身改革,推动改革。要把握大局,履行其职责,正确处理改革,发展和稳定,维护职工的合法的'权利和利益。要畅通的信息,加强沟通,发挥作用的链接,了解和掌握的思想状况,及时反映工人党和政府及工会在更高层次普遍关注的热点,难点问题的,和工人的正当愿望和要求的准确表达。

培训心得体会3

  根据单位领导的安排,我很荣幸地于 12月20日至22日参加了为期3天的全国基层综治干部电视电话会议培训班学习。授课的有中央有关部门的领导同志,又有来自综治工作一线的20多位基层综治办负责人和综治干部。可以说,这是一次全国综治工作者交流经验、共同学习的盛会。县政法委、综治办统一安排部署,对此次学习班高度重视,提出指导意见,勉励参加人员要认真地学习,努力提高自身素质,为建设平安美姑、和谐美姑做出贡献。

  在全国范围内举办电视电话会议培训班,15万名各级综治干部同时不同地、一齐上课学习,在新中国历史上还是第一次,意义非同寻常。培训时间虽然不长,只有短短的三天,然而我收获颇多,学习到了许多东西。作为一名刚刚迈出校门、走上工作岗位的年轻选调生干部,能够参加这次学习仿佛重新回到了课堂,再次聆听老师的教诲。培训班形式新颖、独特,讲课内容丰富、全面,贴近工作实际,感觉效果很好。通过学习,使我增加了不少宝贵的工作经验。下面我就结合学习情况谈一谈我的心得体会。

  首先,通过学习使我深刻地认识到了社会治安综合治理工作的重要性。以前只是听说过“综治”这个词,脑海中没有明确的概念,一度时间我甚至把综治和城管等同起来,认为搞综治工作就是简单地上街罚罚款、管管人,维护社会治安而已。通过深入系统地学习,我的认识明显发生了改变。随着社会经济的不断发展,我国政府部门的职能划分越来越细,管理方面也存在越来越多的漏洞。综治部门的成立和运作正好承担起了这样一个功能:整合、协调、利用社会资源来服务社会、服务群众,添补政府管理和服务方面的缺失、不足甚至是空白。例如,北京奥运会、国庆六十周年庆典期间,首都综治机构就积极协调职能部门,广泛联系发动群众,主动作为,确保了庆典活动的顺利进行。

  其次,通过学习使我对全国的社会治安和社会稳定形势有了较为全面的了解和认识。公安部副部长张新枫同志和中央维稳办副主任夏诚华同志的报告全面、细致地分析了当前我国社会治安和社会稳定面临的形势和任务。中央综治委流动人口治安管理工作领导小组办公室主任武冬立同志和中央综治办协调室巡视员季勤同志就如何做好当前流动人口管理、服务和刑释劳教人员安置帮教工作做了既生动又深刻的报告。通过聆听他们的报告,使我拓展了思路,开阔了眼界,深化了认识,理清并实际回答了工作以来的一些疑惑和问题。通过学习和思考,使我对新时期新阶段如何进一步加强综治工作有了一个明确的思路和认识。

  再次,通过学习使我深刻地领略了中央综治部门领导以及全国各级各地综治工作战线上先进集体、先进个人的风采。学习培训期间,我认真聆听了来自全国各地的20多位基层同志介绍交流基层综治工作经验。这些经验非常宝贵,是各级各地综治部门在工作实践中不断创造、积累、总结出来的精华,理论结合实际,可操作性强,对我们做好综治工作具有极其重要的借鉴作用。在结业仪式上,国务委员、中央综治委副主任、中央政法委副书记、公安部部长孟建柱同志发表了重要讲话。他在讲话中回顾了综治工作的发展历程,总结了综治工作开展以来的典型经验,对综治工作未来的发展趋势做了前瞻性的展望,有根有据,条理清晰,鼓舞人心,对各级各地综治干部做好当前综治工作具有重要的指导意义。

  最后,通过学习使我深刻地体会到了做好综治工作,必须坚持以人为本理念,坚持走群众工作路线,依靠群众,发动群众,从群众中来,到群众中去。综治工作作为一项综合性、协调性极强的工作,在纷繁复杂的现代社会中显得越来越重要。我两个月前在信访部门学习锻炼了一段时间,对处理信访问题和信访案件有了一定的了解。通过这次学习,我深深感觉到综治工作和信访工作之间存在着密切联系。两个部门的综合性、协调性都非常强烈,和人民群众的日常生活密切相关。在做好综治、信访工作的时候,我们一定要多倾听群众声音,多吸纳群众建议,多为群众利益着想,真正做到“解民忧、帮民困、助民难”。争取把矛盾和纠纷化解在基层,做到“小事不出村,大事不出乡,矛盾不上交”,努力缔造一个文明、和谐、团结、安宁的社会环境,为发展社会主义市场经济提供有力保障。

  总之,通过这次培训学习,使我对综治工作有了一个较为清晰的认识,培养了我对做好综治工作的浓厚兴趣,为我今后从事各项工作奠定了坚实基础。

培训心得体会4

  我校举办了教师培训工作,对我这位新教师来说真是学到了很多东西,对提高我们教师素质,推动学校教育教学改革,逐步提高教学质量起到了催化剂的作用。下面谈一下我对这次培训的认识体会。

  一、增强师德认识,树立教书育人德先行的思想。

  什么是事业心:简单的说就是人民教师应该热爱教育事业,我们应该认识到教育工作的重要性,把自己教学工作与祖国民族的兴衰联系起来,从平凡的教学工作中看到培养下一代的重要意义,教师只有对自己有了正确的认识,才会对教育事业产生深厚的感情,才会对自己的工作有强烈的自豪感、光荣感,从而严格要求自己,坚守教育工作岗位,把毕生经历献给教育事业,许多优秀教师的事迹也证明这一点。

  责任心:就是指教师在教学实践的各个环节要有高度责任心。其原因很简单,教师的职业是一个具有特殊性。其培养的“产品”是人,理想的目标是培养出要符合国家教育的目标的人。最好不出废品,更不能出危险品,教师没有高度的责任心,怎样作到对学生有爱心,又怎能对学生的思想、学习、身体、生活去主动全面关怀呢?

  平常心:在现代的社会中教师不能和其他挣钱多的行业去对比,更不能与培养出的学生去对比,我们培养出的学生现在当老总、厂长、老板的人,教师如果和他们去对比,你就不能安心去搞教育工作,要求教师要有一颗平常心。

  讲座中谈到了教师的幸福感,很多老师也发表了自己看法和意见,我从他们的交流中懂得了做为一名教师的心声,以后我也更应该把感情多投入到学生中,让学生知道在老师心目中他们都是最优秀的。

  二、积极投入到教改工作中去,为教改多做实际工作。

  教育教学改革是我们经常听到的一句话,为什么要对教育教学进行改革,大家也都会说,就是改革落后教育模式、改革教学内容、改革教学方法、改革教学手段。完善培养模式是教育教学紧跟社会经济发展,实现理论与实践统一,知识与技能融合,这就是教育教学的理想目标,在听专家讲座与交流中使我明白了,若想真正让学生动起来,必须教师要在课前做充分的准备工作,把课堂可能发生的种种情景预设出来,把每个细节,没个环节都要设计的周密,才不至于在课上浪费大量的无必要时间,让学生自己动手,动脑,比我们教师滔滔不绝的讲效果要好得多,课堂气氛也能活跃起来,学生更爱学了,兴趣有了,效率当然就高了。

  这次培训通过参观学习,交流碰撞,反思沉淀,总结悟化,确立以德育领先,智能并重,形成以人为本的全新职教思想体系。对我们教师自身素质的培养和提高提供了一个非常好的机会。我相信有学校的正确领导,在全校教师的共同参与下教改工作一定会有新的突破。

培训心得体会5

  我到恒大地产公司已经近一个月时间了,在这段时间里,我深深地体验到他的企业文化独树一帜。

  企业文化它的力量深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中,是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。正如许主席所说:“文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝,各级领导干部和员工务必光大传统,奉公正己,讲学习、讲政治、讲正气,使企业文化建设生生不息,永葆活力”。十余年来,恒大公司以吸收创建精神文化为先导,发展制度文化,优化行为文化,完善物质文化,形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。制度化管理,标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。员工修身准则(简称“三十六条”)、员工行为规范(简称“十六字方针”)、员工职务行为准则成为指引恒大人前进的行为文化。《恒大报》、《恒大学习报》、恒大网站、恒大之歌是企业文化生生不息的载体;劳模竞选大会、年度万人运动会等各类文化活动不断充实着恒大人的物质文化,让企业文化内化于心,外化于行。

  我们每个人都想成为一名优秀的恒大人,想成为一个事业成功的人。“恒大地产集团员工修身准则”(简称“三十六条”)为我们指明了努力的方向。

  我就“三十六条”中体会最深刻的几条谈下自己的体会。“严于律己”,我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求,追求完美,要经得起任何诱惑,做自己的主人。“作风扎实”,“精心策划、狠抓落实、办事高效”这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个过程。反观自己,“精心策划”尚做得不够,在今后的工作中,每天晚上抽出半个小时,总结一天工作得失,筹划第二天的工作,对可能出现的问题做到心中有数。“善于学习”,我们正处于知识经济时代,知识更新速度极快。如果我们不注意学习,就会很快被社会所淘汰。企业发展最缺少复合型人才,我们在精通自己专业的同时还要了解相关专业,做到触类旁通。同时,我们还应该取人之长,补己之短,不断充实和提高自己。“勤俭节约”,作为恒大人,我们要有主人翁精神,把企业当做自己的家,为公司节省不必要的支出。在工作中,严把图纸关,强化成本意识;在生活中节约每一度电、每一滴水,杜绝浪费。“组织能力”、“协调能力”“社交能力”,对于我们日常工作来说尤为重要,作为房地产开发企业,我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道,好多工作都需要我们去牵头组织。因此,我们要提高自己这几方面的综合能力,才能在工作中应付自如。“理论水平”、“业务水平”,我今后应该更好的将学习和工作实践相结合,不断总结经验,努力提高自己的理论水平和业务水平。“创新水平”,社会经济发展日新月异,新技术、新材料、新工艺层出不穷,我们应该更新观念,紧跟行业的发展步伐,加强行业间的学习和交流,加强对新技术、新材料、新工艺的应用。

  “三十六条”将作为我一生修身的准则。虽然,好多要求我尚未完全达到,但我将在今后的工作中,对照自己的言行,去不断完善自己,努力成为一名优秀的恒大员工。

培训心得体会6

  初进校园以为这一学期会过的很漫长,其实不然,时间总是在人不经意间流逝。学习思政课也有半个学期了,老师课堂上的视频教学让我耳目一新,中学时期老师们总喜欢照着书本让我们学习马克思列宁主义等,其实这些很枯燥无味,学习起来总提不起兴趣。而大学不同,通过视频播放,可以让我们更生动更形象的了解社会,解读人文。老师插入的一些生活实例会让我觉得其实思政教育离我们很近。

  社会总是不断发展的,如果仅靠书本上的一些陈旧实例,是远远无法让人了解这个社会的。不同的社会时期,所反映的社会现实都是不同的。这学期学习思政课我最大的收获就是让我更贴切的了解了社会,社会上的某些好的现象或者是一些坏的现象,都是这个时期的特征。有很多感人至深的故事,例如演绎千手观音的十几位聋哑少女,她们通过自身的不懈努力演绎出了一场令所有人都拍手称赞的舞蹈表演;毕业于民政学院的一位学姐不为名利只身一人到贫困山区支教无怨无悔的精神无不人让敬佩;但是关于某位大学生因为室友的怀疑和鄙视从而杀害室友这类事件给予我们的除了叹息外,剩下的便是深思了,是什么样的环境,什么样的事情致使他走上这条不归之路呢?

  至于学习思政课的体会,我觉得学习,无论是哪门课程都需要用心。思政课的这几次学习让我明白了大学开这一课程的必要性,这一课程教我们的不是空洞的理论知识,而是关乎社会,关乎我们生活与我们比较接近的思想教育。

  大学生活的半个学期临近尾声,思政这一课程也接近期末,虽有着不舍,但是下学期再次学习时,我还是会继续努力的!

培训心得体会7

  20xx年7月6日,我参加了由分公司领导班子成员主持的安全管理人员安全培训班,安全培训内容丰富,陈总经理系统讲授了如何实现本质安全、孙副经理讲授的新闻危机管理、陈副经理的油库安全管理、刘副经理的安全经验分享、安全管理专家马副经理先进的安全管理理念,作为一名加油站的安全管理人员,我受到很大教育和启发,感受很深,对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

  通过这次培训及我对油站日常安全工作进行自检自查,目前主要存在以下几个方面的问题:

  1、安全作业方面:

  (1)普遍存在的共性问题是加油现场摩托车加完油后员工没有提示司机将车推出4。5米启动。

  (2)顾客自己提枪加油现象时有发生,并且顾客在加油时加油员工没有在旁边。

  (3)有顾客在加油现场打手机或吸烟,员工没有及时发现或发现了没有及时制止。

  (4)在油品接卸时,卸油区域的警戒没有拉到位;灭火器材摆放不到位;卸油时没有控制好初速;计量员不戴安全帽上罐车计量;司机带手机上罐车计量、卸油。

  (5)在加油现场计量时没有接上静电夹。

  2、在设备管理方面:

  (1)消防器材及加油机维护差,灰尖多,有蜘蛛网,并且部分油站的灭火器无铅封或铅封损坏;

  (2)发电机出现故障没有及时处理;

  (3)计量具器没有维护好,损坏异常,摆放不整齐且没有擦拭干净;

  (4)变压器检查不到位,缺少变压器油,电压偏高现象没有及时发现和处理;

  (5)对油罐的呼吸阀和阻火器检查维护不到位,导致呼吸阀失灵。

  (6)部分员工对加油机、发电机等设备的性能不太清楚,维护不到位。

  通过这一期的安全知识培训,对于安全生产有了更深的理解。为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,应遵守安全生产法。安全生产管理,始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理手段;督促,检查,落实本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。

  对人员进行安全生产教育和培训,严格执行三级安全教育,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对员工进行专门的安全生产教育和培训。

  对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

  作为安全员应当认真落实日安全检查工作,对整体油站进行日检,每天的工作应在现场,对检查中发现的安全隐患,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告上级部门负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育,运用心理学,使员工提高安全技能,安全意识,消除侥幸心理,杜绝违章行为。

  “慎独律己”、“泾溪石险人兢慎,终岁不闻倾覆人。却是平流无石处,时时闻说有沉沦”,培训中还引用一些诗词中来反映安全管理的理念,从各种角度阐述了安全哲学的概念,系统化、本质化;影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学等,这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉,我作为安全管理人员更要迅速提高自身的安全技能,把这些新的管理技术和方法,在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本,强化管理,尽可能地提高本质化安全,提高全员安全意识,规范人的不安全行为,杜绝各种习惯性违章行为,消除安全隐患,尽自己最大的努力为员工提供一个良好的安全文化氛围,安全的生产环境,做好本单位安全生产的安全保障工作。

  通过这次培训使我清醒地认识到,我们的安全管理工作有做得不够的地方,日常安全管理工作不够扎实、设备管理不到位,这也给经营工作带来一定的影响,折射出我们工作中存在的不足之处,同时也为我们指明了工作努力的方向。在今后的工作中扎扎实实地落实好安全方面的各项管理工作,从根本上降低和杜绝油站各岗位安全事故的发生。

培训心得体会8

  近年来,银行业金融机构犯罪案件频发,特别是暴力犯罪凸显且居高不下。金融犯罪形式的层出不穷与犯罪分子手段的残忍,对银行的安全保卫与内控工作都提出了新的挑战。面对日益严峻的银行安保形势,我行审时度势、高瞻远瞩,组织全行员工学习银行安全防范知识与开展防抢、防盗演练。通过学习与演练让我受益匪浅,感触颇多。

  “凡事预则立,不预则废”。正确合理的安保措施是保证资金与人员安全的有效屏障。我们应当充分认识到,加强员工安全防范意识教育,提高员工的警惕性与处置突发事件的能力重要性;还有我们应当深刻认识到,建立与完善安保规章制度并严格执行的必要性。只有做到“人防”、“物防”、“技防”相结合,才能建立起一道有效的安全保护网。纵观金融案件的发生,尽管形式各异,但追究原因归结为一点,主要制度缺失,管理缺位。主要反映在以几个方面:

  一是防患意识不强,忽视管理。大部分银行注重业务发展,忽视了安全防范,一手硬一手软的现象较为普遍,尤其在基层银行,效益第一,任务至上,仅注重主要业务指标的考核,不重视内部管理,忽视安全教育,淡化责任意识,为数不多的警示教育也往往流于形式,甚至欺上瞒下或走过场式的敷衍学习。二是法律意识较差,疏于教育。银行点多、面广、线长,绝大多数员工身处最基层,长期以来,规范化、制度化的思想教育开展不够,员工重视实际,视思想教育为形式、

  为空谈,思想教育无意义。久而久之,员工思想道德水准下降、法律法规观念淡薄,遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差,大多凭个人的良知做工作,谈不上高尚的人生观和价值观。三是稽核力度较弱,监督不足。一方面稽核检查力量相对薄弱,对银行点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查;另一方面,稽核检查人员有的责任心差,原则性不强,稽核检查图形式,走过场,该发现的问题没有及时发现,发现的问题也没有采取有效措施进行处罚,而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了,也下达了整改通知,但对落实情况没做进一步的督促检查,使问题越积越大,最后导致发生重大经济案件。

  通过学习,特别是对案件的深入剖析,我认为,要在银行系统减少案件的发生,使防控机制行之有效,必须做好以下几点。

  首先要加强法规制度建设。当然,银行内部的各项规章制度林林总总,不可谓不全,处罚不可谓不严厉,但是好多制度在许多员工看来只是墙上的制度,并没有很好的予以落实,规范自已的行为。但是,我们不能因此而忽视制度建设的必要性和重要性。虽然制度不是万能的,但是制度是必要的,不可或缺的。我们更要进一步提高制度执行力,堵塞管理漏洞,促使制度覆盖到业务经营和管理的各个环节和各个层面是十分重要的。一切要用制度落实责任,用制度说话。第一,每位员工首先要强化按规章制度办事的观念,不再是凭“经验”操作。

  要树立制度面前人人平等的信念,不再是惟命是从。要树立内部控制人人有责,从我做起的思想,不再是事不关己,己不劳心。有了良好的制度,更要有一批执行制度的人予以落实,才能收到良好的效果。因此,要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作,对于严重违反内控制度的要严厉予以处理,要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价,让其有切身之痛,严重的更应清理出银行队伍。

  其次要加强防范机制完。机制漏洞是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后,无不有作案人长期处心积虑的身影,他们正是利用了工作机制上存在的一些漏洞,精心准备,伺机作案。我们要通过工作机制的转变,来防范案件的发生。做到密切关注员工思想动态,将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。比如,在工作机制方面,可以以制度化的形式进行岗位轮换,以制度化的形式做好稽核监察工作,以制度化的形式作好员工的培训工作等等,避免员工在同一岗位长期工作带来的负面效应,避免因熟知了监管漏洞而产生的犯罪诱惑。要以制度化的形式作好内控制度执行的有效性。

  第三,要加强风险教育管理。要树立全员风险意识,突出防范重点。每个岗位、每个环节、每个职工都是防范风险的关键,稍有不慎就会形成损失,酿成风险。所以要把案件防控治理和完成业务经营目标结合起来,把风险案件专项案件治理同增强员工风险意识、提高员工整体素质结合起来。提高全员风险防范意识。

  第四,要加强安防软环境营造。一要关心员工的疾苦,解决员工的学习、生活和工作困难,解决一线员工诸如中午吃不上热饭,饭后得不到休息等柜员后顾之忧,使他们能够一门心思干工作,满腔热情搞服务。二要提高员工收入。事实充分证明员工的收入高低与案件发生频率有很大的关系,员工的收入高、工作稳定、无后顾之忧的单位和行业,其案发率就低些或为零。增加员工收入水平,起码能够保持与物价指数涨幅持平,使低收入员工无后顾之忧,精心工作,自觉抵制任何形式的违规。三要倾听员工的心声,关注员工思想变化。各级领导要到基层充分与每个员工广泛接触,善于用领导的艺术和方法使他们把内心的、想说的话都说出来,以利于掌握思想动向,注意疏导和解决他们所面临的各种生活、学习、工作困难和矛盾,及他们所关注的焦点、难点问题,化消极为积极。

  第五,要加强防控意识教育。进一步提高防控意识。要加大学习教育力度,通过创新学习形式,丰富学习内容来增强学习效果,让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑,烂记于心,不断提高防控意识。要让员工在教育中学会透过现象看本质,居安思危,善于从平静中发现暗潮潜流,将案件事故消灭在萌芽状态、起始阶段,做到自我警觉,自我防堵,自我保护,自我提高。进一步提高内控执行力。要从案例教育、制度学习、业务操作、检查和被检查及问题的发现、整改等过程中,全面加强内控执行力建设,进一步提高全员内控执行能力。要

  高度重视抓好内部管理薄弱环节。发现苗头性问题和隐患,对查出的违规问题强力整改、从重追究、从严惩处,时刻保持高压态势,要达到使每一个微小的违规都能引起高度重视和警觉,从根本上消除违规现象。银行安全是银行业务迅猛发展的基石,共同筑牢我行安全防范屏障,是为我行业务快速发展提供有力保障和支撑。

培训心得体会9

  小学数学教材培训至此已过半,在过去的7天时间里,相信所有的小学数学教师都经历了一段忙忙碌碌的学习、交流、研讨的过程。在这个假期,我们又当了一回学生,或分区域学习,或集中培训,或小组研讨,大家不顾烈日酷暑,不分路途远近,没有年龄大小之分,都在用心学习、记录、反思、交流,会场里鸦雀无声,分组讨论的教室里却争辩不休,虽很累,却学得不亦乐乎!作为培训的一名成员,我被这种氛围深深吸引着、感动着,感动年轻教师的热情,感动老教师的执着,不禁想到了这样两句话“工作,源于热爱;忙碌,源于追求”,且用它作为我这篇体会的题目吧。

  这次培训,我有幸成为了县培训团队的一员,同时也深知自己应尽的义务,从会议的前期准备阶段到会议进行中,在韩国栋老师的组织下我们不断地碰头交流、讨论,每个人都有明确的个人任务,同时又有合作的工作,真的觉得“忙乎乎”,短短几天,我的心中也装满了收获:

  一、收获感动。

  在我们集中培训的第一天,我接到通知,要参加一个活动,需要做一些准备工作,这样就与我们的培训有了冲突,当我觉得难以开口时,伙伴们的一席话温暖了我。韩老师说:“你先忙你的,有什么需要及时说。”大家也纷纷表示不用我再去牵挂团队的事了。我深知培训团的每一位成员都很忙,因为大家既要参与学校培训,还要准备县里培训的事宜,并且随时有一些新的任务,可我的队友们毫无怨言的替我分担了工作。特别要感谢的是我的搭档潘艳艳老师,自从我们两人分一组,能干的她就积极准备各种材料,把重的任务揽给自己,使我有更多的时间去准备自己要参加的活动。真心的谢谢我的朋友们!

  二、收获前进的动力。

  作为培训团队的一员,我们每人都要准备一个韩老师规定的话题与大家交流,我负责的是“如何培养学生的问题意识”。说实话,我们学校搞过这样的小课题研究,有很多理论层面的东西,也积累了一些研究资料。但我想作为一线教师,可能老师们更需要的是案例式的研究交流,针对教学实例的说明会令他们更感兴趣,而理论的交流,专家的报告会更有说服力。基于这样的理解认识,我从教学实践的积累出发,用了整整一天时间把自己平时教学中的点滴做法及教学案例进行整理、提升,形成初稿,根据韩老师的意见又进行了修改、润色,最终成稿。

  不过由于水平有限,尽管做了努力,内心仍忐忑不安,担心自己的交流内容老师们感兴趣吗?有收获吗?当我讲完中场休息时,一位乡镇老师热情的对我说:“成老师,你讲的最实用了。我们就愿意听这样的报告,理论东西我们不知怎么应用,而这样的实例我们能学会,能在教学中用。”当时她的一番话说得我不好意思,可心里的那块石头终于落地了。作为演讲者,能激起听者的共鸣,便是成功;我的话题,得到了老师们的肯定,我便觉得自己也“成功”了。所以真的要感谢那位老师,你的肯定给了我前进的动力,之前的辛劳在那一刻烟消云散了。正所谓工作着是美丽的,追求着是幸福的。

培训心得体会10

  XX年6月21日至25日,我有幸参加了在xx举办的xx工商局基层工商所长(分局长)培训班的学习。尽管这次培训时间短,内容多,且天气炎热,但大家学习热情空前高涨,尽情享受这一难得的文化大餐。以收获而言,我个人感到可以简述为9个字,即:开阔视野,拓宽思路,明确方向。

  1、开阔视野。我参加工作已有二十多年,担任基层工商分局的副分局长也有五年多,期间,也参加过多次学习培训,自问对工商业务知识的掌握还算可以,也积累了一定的基层工作经验,自己常有成就感。但通过这次学习培训,尤其是聆听了“电子商务及监管、职业倦怠的预防与干预”等新知识的讲授,给这种自满的情绪之火浇了一盆水,让我清醒地认识到自己离履职尽责到位还有一段很长的路要走,必须认真学习、学习、再学习,不断更新知识。当今社会快速发展,虽然我们身处基层,也不难感觉到知识爆炸的巨大威力,“计划赶不上变化”的时代压力。工商工作的新目标、新要求,督促我们学习,党和人民的厚望,推动我们学习,工商知识的日新月异,逼着我们学习。“学历代表过去,能力代表现在,学习力才代表未来。”相信,只有通过不断地学习,我们才能适应形势,不断地取得进步。

  2、拓宽思路。俗话说:思路决定出路,细节决定成败。通过五天的学习,我们对如何做好工商工作的思路更为清晰。有一句话说得好:有为才有位,有位才有为。是的,在基层工商分局工作,作为一名副分局长,必须具有清晰的、适应工商事业发展的工作思路。依我个人之见,这个思路主要体现在三个方面,一是摆正位置,正确处理好与正职的关系。正职和副职是领导与被领导的关系。工作时,副职就象正职的“左右手”,其职责就是协助、配合。副职应给自己正确定位,甘当配角,做到维护不奉迎,到位不越位,服从不盲从。二是紧紧围绕上级局的思路开展工作,组织协调得当。上级局提出的“四个统一”、“四化建设”、“四个只有”、“四高目标”等要求,要深刻领会,不打折扣、坚决照办,同时又要做到未雨绸缪、周密部署、统筹安排、明确责任,重在实效。三是勇于创新,争先进位。工作不能墨守陈规,骄傲自满,而要与时俱进,不断创新,体现时代特色,彰显个性特征,不图虚名,不仅仅满足于在地方政府中有名次,更要在人民群众中有位置。

  3、明确方向。学以致用,学习的目的,全在于应用。通过五天的学习培训,一方面,增长了知识,坚定了做好工商工作的信心和决心,另一方面,也看到了自身的不足,明确了努力方向。山外有山,天外有天,今后我将从以下三方面做好本职工作。

  一是不为失败找借口,要为成功找方法。在工作中要有正确的目标定位,在遇到困难和问题时,要千方百计寻找解决问题、克服困难的办法,不要寻找任何借口。要在依法行政工作中,全心全意为人民群众办实事、解难题。

  二是加强自身学习,增强履职尽责能力。要树立终身学习的理念,作为一名基层副分局长,不但要有崇高的职业道德,还要有深厚而扎实的专业知识,要把学到的知识与实际工作结合起来,干中学、学中干,不断增强自主创新能力。

  三是正确处理好各种人际关系,凝心聚力。要积极搭建畅通的人际信息沟通交流平台,经常换位思考,经常设身处地为他人着想,团结一切可以团结的力量,共同做好工商行政管理工作,支撑起工商行政管理工作更加辉煌灿烂的明天。

  两点建议:

  1、增强互动。这是针对课堂教学而言,老师可以向学生提问题,要求学生回答,学生也可以向老师提问题,要求老师回答。天下没有永远的老师,也没有永远的学生,说不定,在某些领域,学生的水平超过老师。

  2、适当活动。这是针对文体活动而言,基层干部,平时工作非常忙,难得有时间静下心来学习,也难得有机会出去,在培训的同时,适当安排一点活动,让他们放松放松心情,达到修心养性、劳逸结合的目的。

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