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产假申请书

时间:2020-07-20 16:00:45 申请书 我要投稿

产假申请书汇编10篇

  在当今不断发展的世界,申请书应用范围广泛,通过申请书,我们可以提出自己的请求。那么申请书应该怎么写才合适呢?以下是小编帮大家整理的产假申请书10篇,希望对大家有所帮助。

产假申请书汇编10篇

产假申请书 篇1

  由于本人的产期是xx年xx月xx日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。

  特此申请,望予以批准!

  此致

敬礼

申请人:xxx

xxxx年xx月xx日

产假申请书 篇2

尊敬的***领导:

  本人于xx—xx年____月____日的预产期,经医生建议,定于xx—xx年____月____日提前待产,特从xx—xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!

  申请人:_______________

  xx—xx年____月____日

产假申请书 篇3

  尊敬的.领导:

  由于孩子尚小,因双方父母均在外地及工作原因无法协助照料,孩子急需母亲照顾,本人自愿根据相关规定放弃三年独生子女父母奖励费,申请延长产假3个月,预计从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日日,请予以批准为感。

  此致!

  此致

敬礼!

  申请人:yjbys

  20xx年xx月xx日

产假申请书 篇4

尊敬的领导:

  本人已近临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。

  关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。

  此致!

敬礼

申请人:XXX

申请时间:20xx年1月24日

产假申请书 篇5

尊敬的领导:

  本人已近临产(本人于20××年××月份怀孕,预产期为20××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假,预计自20××年××月××日至20××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

  特此申请

  此致

  敬礼

  申请人:×××

  20××年××月××日

产假申请书 篇6

尊敬的公司领导:

  因本人妻子有孕在身,预产期为XX月底,现已住院待产,需要护理,特向领导申请办理护理假手续。

  根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条:“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定,现申请于XXXX年XX月XX日正式休产假,预计从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,共计XX天。

  请学公司导核实情况,安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作,盼于XXXX年XX月XX日前批示,是否同意本人休假的意见。

  特此申请,恳望批准!

  申请人:XXX

  日期:XXXX年XX月XX日

产假申请书 篇7

尊敬的领导:

  本人已近临产(预产期20xx.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假 (从20xx年2月15日20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付 。

  关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。

  申请人:

  申请时间:20xx年1月24日

产假申请书 篇8

  产假申请书

  尊敬的公司领导:

  本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,

  特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。

  此致!

  申请人:×××

  ×年×月×日

产假申请书 篇9

  院领导:

  本人 岁,根据国家计划生育条例的相关规定,可以享受 天的产假,现本人需申请休产假日至 年 月 日,请院领导给予批准为盼!

  申请人:

申请时间: 年 月 日

  科室意见:

单位领导意见:

产假申请书 篇10

尊敬的领导:

  您们好!因本人有孕在身,将在20xx年5月28日生产,预产期即将已到。现特向领导请假,根据国家规定产假为98天、晚婚晚育30天,共计产假为128天(20xx年5月13日至20xx年9月21日)。望领导批准为谢!

  请假人:

  20xx年5月13日

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