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安全生产演讲稿

时间:2020-10-16 14:07:19 演讲稿 我要投稿

安全生产演讲稿三篇

  演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。在当下社会,演讲稿的使用越来越广泛,相信许多人会觉得演讲稿很难写吧,下面是小编整理的安全生产演讲稿3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

安全生产演讲稿三篇

安全生产演讲稿 篇1

  “安全”一词由“安”和“全”两个语素构成,“安”和“全”两字都与人们的生活有紧密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“安全”一词,已成为人们生活、工作中最基本的理念,也成为人们最根本的一种愿望。“安全”一般有三层意思,即没有危险;不受威胁;不出事故。大到一个国家、一个集体要讲安全;小到家庭、个人也要讲安全;各行各业更必须讲究安全。只有这样,才能保证安全,人们才有正常的学习、工作和幸福美好的生活。我们**集团作为交通运输行业更必须时时注意安全、处处讲究安全,经常抓好安全;必须提高对安全管理的警觉,保持积极慎重的态度,发现问题、分析问题、解决问题;必须树立“安全发展,预防为主”的方针;必须增强以人为本的安全管理意识,认真进行企业内部的安全生产体系建设;必须对安全管理常抓不懈,严格落实企业安全生产责任制,消除安全隐患,遏制员工的侥幸心理,进而减少事故发生,让安全成为企业各项工作的重中之重。

  加强安全思想教育,提高企业全员安全意识

  思想是行动的先导。当前,企业有些人对“安全发展、预防为主”的方针认识比较模糊,对如何处理安全与效益、安全质量与速度的关系问题认识不清。一句话就是对加强安全管理的必要性认识不够。企业的有些事故看似偶然,其实是由于不安全因素的存在,必然会导致事故的发生。要杜绝事故,首先必须将不安全因素消灭在萌芽状态。“安全生产,人人有责”,防止安全事故的发生必须坚持“强意识、抓思想、严管理”的方针,切实搞好员工的安全思想教育工作,不断增强员工安全责任意识。

  对企业员工要注重教育引导,在日常工作中要坚持专业理论知识学习,夯实安全理论基础,不断提高员工队伍的安全专业素质,强化员工预防安全事故的相关知识。树立科学的安全观,切实打牢员工队伍的思想根基,带着责任、带着感情、带着使命,始终坚持把“安全”作为企业最大的效益和永恒的主题,牢固树立“安全发展、预防为主”的指导思想,不断完善安全生产规章制度,不断加强教育宣传的力度,使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面,从关心乘客生命安全的层面,充分认识安全工作的重要性和紧迫性,不断增强使命感和责任感,切实夯实员工注重安全的思想基础。

  强化安全生产管理,落实企业安全生产责任制

  安全责任重于泰山。克服麻痹侥幸心理,确保自身安全,除了内在的驱动外,还要靠规章制度来约束。安全生产责任制、各种安全操作规程、岗位安全责任制等规章制度对杜绝侥幸心理,及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。安全生产责任制是一个企业各项安全生产制度的核心,也是最基本的职业安全健康管理制度。真正落实安全生产责任制,不断强化全体员工的安全意识,才能时刻牢记经验教训,时刻保障安全生产。

  任何一个事故的发生,都是多种因素共同作用的结果,就客运行业而言,除了表象上的车辆、驾驶人、气候以及公路状况等直接或间接的原因外,还存在企业安全生产综合管理不到位的原因。因此,作为道路客运企业要完善安全生产责任管理制度,要明确人员的分工和责任,把“安全生产,人人有责”在制度上固定下来,建立健全由上至下的各层级安全管理网络制度,形成层级、网络化安全监督模式;同时把驾驶员安全行车工作纳入层级工作评价和绩效考核内容,形成安全工作人人有责的安全氛围。从而增强各级管理人员的责任心和紧迫感,使安全管理工作纵向到底,横向到边、职责明确、协调配合,真正把安全管理各项工作落到实处。

安全生产演讲稿 篇2

  煤矿生产,安全为天。当单位或部门新分来学员和新工人时,都要进行有关安全政策、法令、规章制度的学习、培训。上岗工作时,安监部门、各级领导又是人人讲安全,天天进行安全戴帽说安全。可是,每次事故的发生都事出有因,究其原因何在?答案是:绝大多违章人员都是没有管好自己。由于参加工作时间长了,工作环境熟悉了,讲安全听腻了,思想上逐渐产生了麻痹大意思想,尽管安全规章天天讲,也当成了耳旁风,心里有一搭无一搭。事故发生后,震动一阵子,过后又随着时间的流逝而淡化。这种“管不住自己”的毛病,无疑是酿成事故的病症所在。

  要搞好安全,真正做到安全为了生产、生产必须安全,除了严格按照各项安全操作规程规定作业外,最重要的一点就是要“自己管住自己”。各车间、队里有车间主任、队长、班长、青年安全监督岗员和群安岗员,但都不能时时处处跟着你、看着你、附在你身上,钻进你心里。

  你工作走神,思想溜号,有意违章,违章操作,事故往往就在这种情况下找上门来。有位在煤矿工作多年,从未发生过任何事故的老工人说过这样一句话:“我的安全经验就是自己管自己”,这句话言简意赅,值得品味再三。在工作时如果三心二意,就有可能发生事故。根据有关部门统计资料表明:百分之九十以上的事故,都是由于思想麻痹和“三违”造成的。

  俗话说得好:“世界上什么药都可以买到,就是‘后悔药’买不到”。出了事故,单位受损失不说,自己轻则受皮肉之苦,重则缺胳膊少腿,甚至连生命都没有了,你的父母、妻子、儿女还要为你承担痛苦与不幸。生活是美好的,家庭是温暖的,何必为一时之错、一念之差,付出如此沉重的代价?为此,还要重复文章开头的话语:“你若珍惜自己的生命,请管住自己”。

安全生产演讲稿 篇3

各位领导:

  下午好,我本次的演讲题目是《以细节之道,放安全于心》。

  细节,是什么?在词典中的解释为,细小的环节或情节。但细节因其小,往往被忽视,麻痹大意;因其细,常使人感到繁琐,不屑一顾;然而,很多时候,尤其在铁路行业上,每个岗位息息相关,牵一发而动全身,正是细节决定着安全。千里之行始于足下,千里之堤亦可溃于蚁穴,而在铁路,哪怕是一个小细节,都可能会引发一起事故,造成一个伤亡,给至少三个家庭蒙上阴影。因此,我们须以细节之道,放安全于心!

  细节之道,为安全生产之要。如果说安全生产的一般法则是科学,那么在安全生产中的细节就是艺术。在新汇编的20xx事故案例中,我们不难发现,很多问题都与安全生产工作中不重视细节,预见不精确,管理无机制,执行不到位等息息相关。

  细节之道需要超前思考,预见一切可能会发生的安全问题。在徐州华润电力有限公司专用线事故中,职工缺乏工作安全预见性,造成盲目作业、事故救急不当也是个很重要的问题。由此可见,要想提高安全工作的预见性,必须在前瞻 思考上多下功夫,居安思危,在周密制定计划、时刻预见可能发生的问题上多花精力,在发现未遂先兆和事故隐患的过程控制上多做预案,在班前安全预想中充分考虑本职岗位潜在安全隐患。这便是取得安全生产主动权最关键的一环。

  细节之道在于构建双向机制,控制一切不该发生的安全问题发生。在我们铁路安全实践中,很多最初倡导的东西往往最后仅成为空洞的口号,难以见诸行动,成为"空谈",原因之一就是缺少相应的'具体制度机制作为保障,制度没有成为职工的自觉行为。要使铁路员工将企业安全价值观变成一种良好的习惯,并不是轻而易举的,必须体现在安全管理过程中的每一个细节。只有在这种看得见的制度化的规范、习惯和准则基础上,才能逐渐养成看不见的价值观导向。无数事故与实践证明,任何真正成熟有效的管理,都是在对细节精确把握的基础上制定的规则和标准来运行的,这是成功

  企业管理实践的共同特征。

  "天灾不可逆,人祸本可防",90%以上事故是由作业人员违章违纪造成的。因此,在企业宏观机制控制下,我们每一个员工在自己的岗位上也应当有自身的安全机制。铁路安全往往与生命挂钩,在这种双项机制的控制下,我们应该做到防微杜渐,抓小防大,控制轻微事故发生,避免低级错误,让重大事故险情化险为夷。

  细节之道应当弘扬一种精神,把本职的安全工作执行到位。细节是对制度与执行过程的重点强调。如果说,战略的制定是把复杂的问题简单化,那么执行则是把简单问题细节化。细节之道就在于围绕铁路安全战略,细化分解,坚持不懈,没有任何借口地认真执行,把本职应该做好的事做细、做实、做到位。

  弘扬细节精神,需要我们每个人都秉持着"用心工作、完美执行"的理念,通过从大处着眼,小处着手,严格按照标准、程序,加强岗位之间的联控,兢兢业业地做好、做细每一项安全工作,把那些看似简单的、容易做的日常工作真正做到位。

  生老病死,飞来横祸,生命已经如此脆弱,我们为何还要自己拿生命开刀?安全无小事,安全无侥幸,莫让安全毁于细节,要让细节捍卫生命!泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深!正是这种容易被忽略的细节积淀成我们眼中的伟大,我们应从细节之道出发,落实安全,这既是对自己负责,也是对他人生命的尊重。让我们以细节之道,放安全于心;以细节之道,共筑铁路明日万里辉煌!

  谢谢大家,我的演讲完了。

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