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讲看齐见行动心得体会

时间:2022-11-20 08:37:02 心得体会 我要投稿
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讲看齐见行动心得体会

  某些事情让我们心里有了一些心得后,心得体会是很好的记录方式,这样有利于我们不断提升自我。一起来学习心得体会是如何写的吧,下面是小编为大家整理的讲看齐见行动心得体会,希望能够帮助到大家。

讲看齐见行动心得体会

讲看齐见行动心得体会1

  “见贤思齐焉,见不贤而内自省也”。榜样的力量、楷模的作用,总是在迷茫时带给我们前行的力量。于广大干部而言,把泪焦桐成雨的焦裕禄、漫山木麻黄的谷文昌,都该是对标的方向。然而总有些人,动辄以事不关己高高挂起的态度搪塞敷衍,拒绝从思想到行动上的转变,导致党的作风建设成效大打折扣。

  如何将三严三实的成效化为行动的成果,没有捷径可走,只有主动转变,才能不负期待。

  从思想上的对标到行动上的落实,就要让责任意识成为一种自觉。一分权力,十分责任,公职人员手握权力,即便普通科员,也身处干部晋升渠道之中,必然要以更加严格的要求约束自己、鞭策自己。各行各业都有其工作要求与准则,做好自己的本分责无旁贷。为官者“不患位之不尊,而患德之不崇”,公务员的职务有高低、能力有大小,但在政德上应该用同一个标准衡量,慎微、负责是政德的.应有之义。在其位,谋其政,干好本职其实是一种自觉,根植责任意识,才能不断督促自己再仔细一些、再慎重一些。

  从思想上的对标到行动上的落实,就要有低调沉稳、既严又实的工作作风。要有“慎于小者不惧于大”的情怀。在做人、为官时严格自律,将要求贯穿工作、生活的始终,如临深渊、如履薄冰地守住廉洁奉公的底线。个别干部总以不拘小节自居,却忘了“大节不可纵,小节不可失”,“木自腐而后虫生”,作为一名公务员,就要对自己有更高的要求,更严的要求,甚至更苛刻的要求,一丝一毫,一点一滴,都不可稍有懈怠。要有“不畏人知畏己知”的自律。当前,个别干部对于“畏己知”的认识不够深刻,搞“上有政策,下有对策”,以为没人知道就万事大吉,以此自欺欺人,终将陷入万劫不复。公务员“畏己知”是对事业、对自身、对人民的负责,只有自身干净,才无漏洞可钻,时时以法律警戒自己,以党纪提醒自己,不怀侥幸心理,不让欲望破笼,不让底线失守。

讲看齐见行动心得体会2

  要把握关键、突出重点、精准发力,切实做到“一个树牢、三个看齐”,即坚定不移树牢核心意识。把坚决维护领导核心地位作为第一位的政治纪律。坚定不移向党中央看齐。按照“四个服从”要求,坚决服从党中央集中统一领导。纪检监察干部要有担当精神,决不能在大是大非问题上没有立场、没有态度、无动于衷、置身事外,在错误言行面前不抵制、不斗争,明哲保身、当老好人。坚定不移向党的理论和路线方针政策看齐。自觉将加强理论学习作为政治责任和精神追求,始终坚持用党的最新理论成果和最高智慧结晶洗脑安神、固本培元,在学思践悟中明辨是非、分清美丑、理顺曲直,做到思想跟进、认识跟进、行动跟进。坚定不移向党中央决策部署看齐。在工作思路上与中央的决策部署要求精准对接,找准定位,科学谋划党风廉洁建设和反腐败工作。强化监督执纪问责,加强对各级各部门贯彻执行中央决策部署情况的监督检查。

  要采取具体措施,解决突出问题,聚焦主要内容,做到不虚、不空、不偏,确保学习讨论有力有序有效开展。突出问题导向,聚焦“四围绕”,坚持边查边改、即知即改、立行立改,把问题整改与“两学一做”学习教育、中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改结合起来。同时注重标本兼治,从源头上找原因、建制度、堵漏洞。坚持领导带头,委局领导班子成员和县处级以上干部以身作则,认真贯彻省委关于“五个带头”的要求,形成上行下效的`示范效应,推动学习讨论取得实实在在的效果。注重统筹兼顾,统筹安排好时间和精力,把学习讨论作为深化“两学一做”学习教育的重要举措,与学习贯彻六中全会精神有机结合起来,与学习贯彻省、市党代会精神有机结合起来,与完成今年工作、谋划明年任务有机结合起来,使学习讨论真正推动工作、促进发展。

讲看齐见行动心得体会3

  看齐意识是中国共产党的一项优良传统,也是共产党员修养的一个基本要求。中央强调看齐意识是党的建设中一项重大创新,是思想建党与制度治党紧密结合的生动实践。只有经常、主动向党中央看齐,党的团结统一才能显示出强大的.力量,党的凝聚力、战斗力才能有效发挥。

  一是要扎实而不作秀。

  向党中央看齐,不只是上行下效地向党中央表态、跟随党中央的政策,而是要营造看齐的政治氛围、政治生态,通过思想引导与制度保障相结合的路径,使看齐达到自觉、约束、实操的统一。以前很多在落实中央精神上采取的雷声大、雨点小,或者是千磨万击还坚劲,任尔东西南北风的逢场作戏式秀场,仅仅是出镜表态,而没有进行实实在在的落实治理。因此,要想取得实效,就要动一点真格的。要在加强规范、引导、管理与监督环节上做出真东西来。这就要把看齐作为重要的工作环节来看待,同时要按照工作环节来加以督促检查管理。只有把看齐赋予责任化,并落实到工作环节中,才会形成不作秀的客观制约;也只有把看齐意识与制度建设结合起来,才能建立起真正意义上的看齐氛围与看齐规矩。

  二是要规范而不走样。

  向党的理论和路线方针政策看齐,就是要模范地执行党的路线方针政策。在这个过程中,看齐不能随着层级的变化,标准要求在管理程度上逐级递减。看齐不仅要做到第一点提到的制度化要求,而且要在制度化要求的基础上进一步进行规范,用四个自觉来规范保证看齐的效果,通过规范看齐的方式方法、内容要求,实现高效看齐,也就是用常态化、标准化、系统化保证看齐要求的不走样、不衰减、不变形。

  三是要管用而不空谈。

  向党中央看齐,不仅要有制度建设做保障,还必须体现出实际的价值和运行效果。向党中央看齐必须实现思想建设和制度建设同向发力,在强调看齐的同时,要研究看齐过程中运用什么样的载体最有效、最直接解决问题,最有利于联系群众、争取群众支持。只有普遍认识到管用,才能在干部群众中真正做到真学、真信、真用。

  四是要持久而不刮风。

  我们一些政策措施在特定时间、特定范围内出现过刮风现象。一些政策措施刚实施时风风火火,上上下下各级组织学习,谈体会、谈落实,而此风一过,则难以再觅踪影。同党中央保持一致,向党看齐不是权宜之计,更不是说说而已的小事,而是党内重大原则问题。在这个问题上,要有静气、要有耐心、要有定力、要有战略,才能把看齐坚持下去,实现一贯化、长效化。

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