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个人出国劳务合同

时间：2024-03-28 15:28:14 合同范本我要投稿

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个人出国劳务合同

　　随着人们法律意识的加强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编精心整理的个人出国劳务合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

个人出国劳务合同

个人出国劳务合同1

　　甲方：_____________________

　　法定地址：___________________电话：________________

　　乙方：_____________________

　　法定地址：___________________电话：________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》法律规定，经过平等协商，建立劳务派遣合作关系。现就有关问题签订以下协议：

　　乙方根据甲方要求向甲方派遣与乙方正式签订劳动合同的员工作为派遣人员，甲方根据需要安排派遣人员的工作。

　　一、派遣人员的招录与变更

　　派遣人员由乙方负责按照甲方的用工条件组织招录，也可由甲方推荐。乙方派遣的人员，最终由甲方决定是否选用。甲方确定新增派遣人员时，应拟定《劳务派遣人员花名册》(附件1)，并盖章交由乙方备案;被派遣人员符合退回条件时，填写相应的《退工通知书》(附件2)，并经双方签字、盖章确认后，办理相关手续。

　　二、派遣的工作地点和岗位名称及岗位性质

　　派遣人员工作地点为_______(市/县)，具体工作岗位由甲方安排，甲方可以根据工作需要与派遣人员协商一致变更工作岗位，岗位职责在甲方的规章制度中明确。经确定的派遣岗位由甲方进行公示。

　　三、派遣人员数量及派遣期限

　　派遣人员数量与派遣期限由甲方按国家相关规定执行。

　　四、劳务派遣协议的期限

　　本协议期限为____年,从___年__月__日起至___年___月__日终止。

　　五、费用的支付

　　(一)甲方向乙方支付的劳务费用包含：

　　1、派遣人员的劳务报酬;

　　2、派遣人员相关社会保险费用;

　　3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用，服务费标准为元/人/月(社保申报及工资发放事宜的，每月仅负责一次);

　　4、甲方用工所需人员由乙方招聘所发生的直接费用;

　　5、其他相关费用。

　　(二)费用的标准、支付方式和支付时间：

　　1、派遣人员的劳务报酬由甲方按照同工同酬的分配方案执行。劳务报酬应不低于当地最低工资标准。派遣人员期限不满一个月的，按实际工作天数计算，按月支付给派遣人员。

　　2、甲方于每月日内将劳务费用以转帐结算的方式支付给乙方，由乙方审核后发放。乙方应自收到甲方拨付的劳务费用后，三个工作日将劳务报酬转到派遣人员的工资帐户上。(乙方账号：________________开户行：中国银行桂林分行营业部)

　　(三)发票的开具：

　　1、乙方向甲方开具的增值税发票名称为：__________________。

　　2、开票类型为：增值税普票;

　　3、开票内容为：(①劳务费;②代理费;③服务费;④劳务工资社保费)

　　六、社会保险费的数额和支付方式

　　派遣人员缴纳的社会保险由乙方负责缴纳，社会保险的种类及支付标准根据国家和当地政府相关规定执行，执行的标准以双方确认的《劳务派遣人员花名册》的记录为准。派遣人员个人应缴纳的部分由乙方按国家和当地政府相关规定代扣代缴。

　　七、权利和义务

　　(一)甲方权利和义务

　　1、监督乙方与派遣人员之间《劳动合同》的签订。

　　2、监督、检查、考核派遣人员完成工作的情况，并负责日常管理。

　　3、如乙方的派遣人员有下列情形之一，书面通知乙方和派遣人员，乙方经核实无误后也同时与其解除劳动合同：

　　(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)、严重违反用工单位规章制度的;

　　(3)、严重失职,营私舞弊，给用工单位造成重大损害的;

　　(4)、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(5)、因《民法典》第二十六条第一款第一项规定的`情形致使劳动合同无效的;

　　(6)、被依法追究刑事责任的。

　　4、如乙方的派遣人员有下列情形之一，应提前三十天(国家另有规定的除外)书面通知乙方和派遣人员，并由甲方按规定支付派遣人员经济补偿金。乙方经核实无误后也同时与其解除劳动合同：

　　(1)、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另外安排的工作的;

　　(2)、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　5、确定和调整派遣人员的劳务报酬标准。

　　6、甲方出资对派遣人员进行业务、技能培训的，经乙方同意，甲方可代替乙方与派遣人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方。在《培训服务合同》约定的服务期内，乙方不得将签订培训服务合同的派遣人员另行派遣到甲方之外的其他单位;解除《劳动合同》应征得甲方同意;《劳动合同》终止或者甲、乙双方《劳务派遣协议》终止时，《培训服务合同》仍在有效期内的，乙方应协助甲方处理赔偿事宜。

　　7、因派遣人员过错造成甲方经济损失的，甲方有权按有关规定向派遣人员索赔，乙方应积极协助甲方追究当事人的责任。

　　8、乙方派遣人员在甲方工作期内，患病或非因工负伤在医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;非因工伤亡或因工伤残、死亡的;其待遇由甲方按照国家有关规定执行。

　　9、对派遣人员的职业道德规范、岗位技能、工作任务、工作要求、安全操作及注意事项等履行告知、培训义务。

　　10、为派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具等，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

　　11、甲方按国家规定所执行的工时制度。劳动部门批准甲方实行不定时工作制和综合工时制度的，甲方应告知派遣人员。

　　12、派遣人员应享受国家规定的法定节假日。

　　13、按时足额支付乙方的劳务费用。

　　14、法律、法规规定的其他权利。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1、依法维护派遣人员的合法权益。

　　2、甲方不履行协议的，有权追究违约责任。

　　3、乙方承诺其签署本协议具有合法性，并依法与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同。

　　4、教育、督导派遣人员服从甲方的管理，遵守劳动纪律和规章制度，努力完成各项任务。

　　5、负责为派遣人员办理各项社会保险相关手续。

　　6、因派遣人员过错造成甲方经济损失的，应积极协助甲方追究当事人的责任。

　　7、应定期或不定期到甲方了解派遣人员的思想动态、工作表现和遵纪情况。

　　8、乙方派遣人员在甲方工作期间因工伤事故或患职业病，已不适应在甲方工作的，乙方负责向劳动保障部门申报并办理工伤保险待遇的相关手续，甲方协助。依照国家法律规定需由社会保险基金支付的各项费用，由乙方负责办理相关手续，依照国家法律法规与《工伤保险条例》需由用人单位承担的相关费用，由甲方承担。

　　9、法律法规规定的其他权利。

　　八、协议的变更、解除、终止和续订

　　(一)甲、乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。

　　(二)本协议期满前三十日，甲、乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议到期后，甲方仍继续使用被派遣人员，则视为协议期限顺延二年。

　　九、违约责任

　　(一)乙方违反协议规定的义务，导致派遣人员的工资、社保费用没有及时、足额到帐等相关责任由乙方全部承担，造成甲方损失的，甲方有权追偿。

　　(二)甲方违反协议规定的义务，没有及时、足额支付劳务费用的，造成乙方损失的，乙方有权追究甲方责任。

　　(三)被甲方退回乙方的派遣人员，符合《民法典》规定应给予经济补偿金的，由甲方按规定向派遣人员或经由乙方向派遣人员支付经济补偿金。

　　(四)甲、乙双方任何一方提前终止本协议，应在终止前30日书面通知对方，如甲方提前终止未能及时告知乙方，因此造成的直接损失由甲方赔偿，除赔偿直接损失外，乙方有权罚扣终止协议前一年内支付的服务费总和的10%;如乙方提前终止未能及时告知甲方，因此造成的直接损失由乙方赔偿，除赔偿直接损失外，甲方有权罚扣终止协议前一年内支付服务费总和的10%。

　　十、劳动争议的处理及其他

　　(一)双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。

　　(二)未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致可对本协议进行修改、补充，达成的补充协议与本协议具有同等效力。

　　(三)本协议为一式二份，甲方一份、乙方一份;双方签字盖章后生效。

　　甲方：___________________ 乙方：__________________

　　甲方盖章：___________________ 乙方盖章：________________

　　法定代表人/负责人签字盖章：_________________ 法定代表人/负责人签字盖章：___________________

　　日期：______年__月__日日期：____年____月____日

个人出国劳务合同2

　　合同编号：xxx

　　签订地点：xxx

　　签订日期：x年xx月xx日

　　中介方：

　　执照注册号(以下简称甲方)

　　委托方：身份证号(以下简称乙方)

　　经甲、乙双方平等协商，现就乙方委托甲方介绍出国劳务的有关事项达成如下条款：

　　第一条委托事项和具体要求

　　1.1甲方负责介绍具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格的单位与乙方签订出国劳务或境外就业合同。

　　1.2甲方介绍的单位必须具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格，具体事项以营业执照核准的经营范围为准。

　　1.3甲方介绍的单位已经与甲方签订劳务中介，且甲方已核查对方具有合法的主体资格。

　　1.4甲方介绍的出国劳务事项，已经甲方查证对方相关资料，确保其真实、合法、有效。

　　1.5甲方依照乙方的特长介绍相关劳务，乙方的特长为：。

　　1.6乙方意向出国劳务的国家为：

　　1.7出国劳务事项由乙方承担的'总费用在内(含被介绍方收取的费用)。

　　1.8乙方出国劳务的年收入不少于万元人民币。

　　1.9自本合同签订之日起，乙方在天内与有权单位签订出国，并在天内办结各类出国劳务或境外手续，出国劳务或境外就业的具体时间在年月日前。

　　第二条甲方的主要权利和义务

　　第三条乙方的主要权利和义务沟通

　　第四条佣金数额及结算

　　第五条本合同的履行和解除

　　第六条违约责任

　　第七条合同争议的处理

　　7.1履行本合同所产生的任何争议，由双方当事人协商解决;也可申请当地工商行政管理机关调解;若协商或调解不成的，按下列第种方式解决：

　　1、提交仲裁委员会仲裁。

　　2、依法向人民法院起诉。

　　7.2甲方如败诉或被行政机关确认行政违法后，不履行判决(裁决)或不按照本合同约定承担违约责任时，负责保管信用保证金的部门可以依据生效的判决(裁决)、处罚决定书或有管辖权的部门认定的文书从已缴纳的信用保证金中先行给付。

　　第八条其它约定事项

　　第九条附则

　　9.1与本合同相关的许可证、营业执照、项目文件等证明材料一并作为本合同的附件。

　　9.2本合同一式三份，双方当事人各执一份，送交属地工商部门备案一份。

　　9.3本合同自签字(盖章)之日起生效。

　　甲方签字：乙方签字：

　　签订日期：签订日期：

个人出国劳务合同3

受托人(以下简称甲方)：________________

　　身份证号码：_________________________

　　联系方式：___________________________

　　联系人住址：_________________________

　　委托人(以下简称乙方)：________________

　　身份证号码：_________________________

　　联系方式：___________________________

　　联系人住址：_________________________

　　风险告知：居间事项应当约定清晰明确，关键注意是否符合法律规定，如以居间方式帮助招投标双方违规中标的，会被认定无效。居间成功具体指向何种状态，作为居间合同中居间方的核心义务，实践中因为约定不清或者不够明确而导致纠纷的颇为常见。尤其对于居间成功如何界定，分为提供机会和提供中介服务、促成洽谈和促成签约、签订框架协议还是实现款项支付、款项支付是部分还是全部等，关键事项约定的越清楚、明确越能减少纠纷的出现。

　　根据甲方驻国外工作需要为了维护甲乙双方的合法权益，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就甲方接受乙方的委托提供劳务中介服务事宜，共同遵守本合同所列条款达成如下协议：

　　一、服务项目上及费用

　　代办出国申请手续等中介服务。乙方向甲方缴纳出国劳务中介费用人民币________________元。

　　体检费、培训费、考试费、护照费、国内交通费等均由乙方承担。(机票和签证费合计______元人民币暂由甲方垫付，乙方需向甲方交纳押金_______元人民币，半年之后甲方返还乙方押金_______元人民币)乙方确认，甲方一旦为乙方办妥上述出国手续，乙方无论何时或何种原因未能出国或出国后中途返回国，上述费用均由乙方承担(押金等其它费用都不退还)。

　　二、甲方的主要权利和义务

　　1、甲方为履行本合同的需要，有权更换国外雇主，乙方必须服从。

　　2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。

　　外事教育工作。

　　生活和现场协调进行安排，以保障乙方的合法权益。

　　5、甲方对乙方提供的所有材料，均负有保密义务，除签证申请的`目的之外，不得向无关的第三方透露。

　　三、乙方的权利和义务

　　高质高效完成劳务工作。

　　2、乙方应全力配合甲方办理各项出国手续，并按时提供相关证件等资料，否则由此造成的损失由乙方自行承担。

　　保证在办理完签证并购买机票后按时成行，否则相应发生的费用和各项损失均由乙方承担。

　　本合同期限暂定为一年，自乙方离京之日起至工作期满回国之日止。其中试用期______个月。

　　每天工作9小时，加班另算。