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员工表扬信

时间:2021-08-09 12:49:50 表扬信 我要投稿

员工表扬信7篇

  在快速变化和不断变革的新时代,我们都跟表扬信有着直接或间接的联系,表扬信根据表扬双方的关系和表扬者的身份不同,也有着不同的种类。如何写一份恰当的表扬信呢?下面是小编整理的员工表扬信7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

员工表扬信7篇

员工表扬信 篇1

南昌市xxx监理有限公司:

 当时天正下着大雪,罗家小学的一名小学一年级女生放学时贪玩,一路走一路故意踩雪玩,一不小心陷进了我们公司门口市政管道刚刚施工后遗留下的泥浆池中,当时小女孩下限深度已接近了腰部,小女孩吓得大哭。这时贵公司的工程师郑##听到哭声,发现了这种情况,立刻不顾风雪弥漫冲过去,单脚踏进泥浆池将孩子拔了出来,由于陷得太深,孩子的套鞋拔不出来留在了泥浆中。看着孩子一只脚光着,另一只脚只穿着袜子,郑##不顾孩子满身泥浆,毫不犹豫地背着她来到屋檐下,然后开着自己的车依据孩子的指引,将她送到了她母亲工作的地方。

  这时郑##的身上、车上已经满是泥浆,外衣也几乎被雪水浸透。孩子母亲欲表示感谢,郑##当即谢绝且拒绝留下电话,并说:“没什么,人人都有孩子,我自己的小孩也差不多大,别人遇到这种情况也会这样做的。”之后就开着车离开了。

  之后几天,孩子父母通过寻访目击人,辗转找到我公司,对我公司表示感谢,感谢我公司培养出的员工有这种助人为乐不留名的“当代活雷锋”精神。

  其实郑xxx是贵公司的人,是经贵公司派驻我公司“城东综合市潮项目进行监理的工程师。很荣幸因“城东综合市潮项目与贵公司合作,让我们看到了当今社会还有郑##这样一位“正直、善良、勇敢、热于助人”的优秀青年,郑xx的这种不顾个人安危、不计较个人得失的“当代活雷锋”精神不是一朝一夕能够具备的,应该是和你们公司多年的教育分不开的,也是郑##本人多年来注重善良、助人为乐品行修养的表现。他的这次行为给我们公司在罗家集当地带来了良好的声誉和积极的社会影响。我们认为,这种精神不仅仅在我公司值得学习,就是在贵公司,乃至当今全社会都值得大力弘扬。

  受孩子家长委托,特向贵公司和郑##个人提出书面感谢,旨在更多人能够向他学习,推动今天“热于助人、不计较个人安危见义勇为、不计较个人得失”的和谐社会的共同发展。

  xxx

  20xx年xx月xx日

员工表扬信 篇2

XX大学建设监理公司:

  贵公司驻XX裕弘物流厂区3#仓库工程项目监理部在本年度表现优秀,在日常监理工作中,监理团队能够积极履行自己职责,查验工作积极主动,各方面工作控制合理得当。工程施工阶段,能够委派有经验的监理工程师进驻工地,工程进度按建设单位要求超额完成。望贵公司及项目监理部保持一贯良好的工作作风,做好20xx年度的监理工作。

  总监代表朱志义在施工阶段表现突出,节假日加班加点,工作兢兢业业我公司工程管理部特给予500元奖励。

此致

敬礼!

  XX裕弘物流有限公司

  工程管理部

  20xx年12月25日

员工表扬信 篇3

  “我在马路边捡到一分钱,把它交到警察叔叔手里面……”

  当我们许多人打小起就哼唱这首童谣时,就知道捡了东西要归还的道理。千百年来,把拾金不昧作为一项传统美德,就是这样在潜移默化中不断传承。而我公司洗衣房员工徐晓梅、赵彩宁、王澜正是这一传统美德的传承者之一。

  xx年6月的一天,我公司洗衣房员工赵彩宁、王澜、徐晓梅在洗衣过程中,从洗衣机捡到10余克金戒指一枚,三人发现后,第一时间送到了综合管理科,后经综合管理科核对,找到了失主,并将金戒指物归原主。失主临走前,还赞扬洗衣房员工的品德高尚。

  面对贵重物品的诱惑,三位女员工“拾金不昧”其实是反映一个人、一个公司道德水平的一面镜子。赵彩宁、王澜、徐晓梅拾金不昧的行为,充分表现出了一名宏电铁合金公司职工的高尚人格品质和良好社会公德,也是我们整个公司的荣誉。公司领导在获知了此事后,做出批示,号召公司全体职工学习她们这种拾金不昧的精神,为公司打赢扭亏为盈攻坚战做出自己应有的贡献。

  宏电铁合金公司

  xx年6月13日

员工表扬信 篇4

  尊敬的水利部领导:

  8月17日,这是一个多么难忘的日子;我们奴各沙水文站藏汉职工象迎接自己的亲人一样迎来了水利部陈雷副部长率领的xx考察团一行。兴奋、激动的心情无法言表,泪水模糊了我们的视线,远处山峦和雅鲁藏布江仿佛也和我们一样沉浸在幸福的喜悦中。

  奴各沙水文站建于xx年7月,为年楚河汇入雅鲁藏布江后的基本控制站,测验河段位于汇入口下游88公里的奴各沙附近。1993年1月该 站搬迁至现在的位置,xx年该 站出现 了洪峰流量为每秒4770立方米的历史最大洪水,我站全体职工顽强拼搏,勇战洪魔抢测到了这一珍贵的水情资料。XX年7 月,我站修建了电动测流取沙缆道 ,安装了yc900自动测报系统,既保证了水文资料收集传输的科学化、信息化,也为我们水文职工的生命安全提供了保障。

  我们奴各沙站共7名职工,除xx年参加工作的两名同志工作的两名同志,年龄有20多岁外,其余五人都是今年才参加工作,年龄刚到20岁的年轻人。回忆往事,我们都有着不平凡的经历:xx和xxxx年参加工作,在这里已经 历了十年风雨,目前仍过着牛郎织女生活。五位新同志是从家门、校门到奴各沙水文站,刚刚开始独立生活,房前是一座座荒山,没办法种蔬菜,日常生活用品也需搭车到日喀则买。滔滔的雅鲁藏布江,汛期最大流速达每秒4米,测流时测船颠簸,使人呕吐,还得摇绞车、记录,遇见遇雨的日子依旧如此。这里没有船工,只有我们自己撑船。从xx年建站以来已有四名水文职工被雅鲁藏布江水夺走了生命。是水利部拨给经费,于今年六月份建起了测流缆道,不仅使我们能更好的完成测报任务,同时也减轻了体力劳动,保障了人身安全。

  站房没有一间是不漏雨的,外面下大雨屋内下小雨,脸盆、水桶都用来接雨,否则屋内将变成水窖,睡觉时被子上盖雨衣;冬天风沙从窗口吹进,寒风袭人,而且桌上、被子上都是沙尘。今年水文局挤出一点资金维修了房顶,总算不漏雨了。

  吃水是从雅鲁藏布江中挑,夏天江水浑浊,我们只好往水中放明矾,或饮用处理泥沙后的水。今年总算是打了一口简易水井。

  夏天的中午男职工到山沟里洗澡,女职工只好烧一点热水在宿舍内用脸盆擦洗一下。一代代水文人就这样渡过了近50年的光阴,今天我们这些年轻人发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐”的老西藏精神,踏着前辈的足迹前进,总渴望着改变这样的面貌。

  听说部长要来西藏,我们既兴奋又激动,有多少心里话要给部长讲。是叫苦、流泪?老一辈水文工作者都走过来了,我们还有什么困难不能克服和战胜的呢?五十年了,部领导第一次来我们水文站,一定要让部领导高兴而来,高兴而归,不能让部领导牵挂我们。最后大这想到一句歌词:“什么也不说,祖国知道我”。站长xx从日喀则订做了这个横幅,几天来都是早上挂、晚上收。藏族职工xx在门口写下了“团结、进娶求实、创新”和“为西藏水文贡献青春”的标语。

  8月17日上午11时,来了!来了!亲人来了!当慈父一般的部领导握着我们的手时,一股股暖流流过我们的全身。

  “这里没有电?吃菜怎么办?吃水怎么办?洗澡怎么办? ”水文职工的衣食住行无一不牵挂着部领导的心。从宿舍到气象场,从气象场到缆道房、水井旁 。门坏了、窗户没有玻璃,部长都一一记在心上。

  部长说:“过冬前要解决好他们用太阳能洗澡问题,修好门窗不要让他们受冻,站房要重建让他们在这里安心工作------”部长无微不至的关心和体贴,使我们激动不已。

  同部长合影、同部长谈心。当我们接过部长手中的XX元慰问金时,感觉这不仅仅是钱,而是部领导的一片心,我们有说不出的激动。

  临别,部长再次拉着我们的手,我们也含泪挥手告别。部长走后,我们仍旧沉浸在幸福的喜悦中,激动的心情久久不能平静,一起谈论着今天的一切,最后拿起笔,给部领导写了这封感谢信。

  放心吧,敬爱的部领导!奴各沙水文站的职工们将永远不会忘记水利部和自治区各级领导对我们水文工作者的支持和对水文工作的关爱,我们将以更加饱满的工作热情投入工作,为实现西藏水文事业的跨越式发展做出我们应有的贡献。

员工表扬信 篇5

  表扬某单位或个人的先进事迹、优良作风等而写的书信叫表扬信。信的作者,可以是单位,也可以是个人。表扬信通常用红纸抄出,送到受表扬的单位或受表扬者所在单位公开张贴,广而告之,既有张扬的意思,也有感谢的意思;有代表性、普遍性教育意义的表扬信还可以送到报刊上发表。其目的都是表扬好人好事、宏扬正气,搞好社会主义精神文明建设。

  写表扬信,首先除了要写清表扬的是什么人(或事)外,更重要的,要突出受表扬的人或事所蕴涵的现实教育意义,并且要注意和当前形势的需要结合起来。其次,表扬的事迹要准确,评价要恰如其分,以免产生副作用。再次,要写得热情洋溢,语气恳切,切忌溢美编造。 表扬信的结构与一般的书信相同。

  标题:表扬信(居中)

  称谓:收信方是酒店就写酒店全称。(顶格书写)

  正文:一是表扬原因,简明叙述员工的好品德,好作风。比如员工工作态度认真,待人热情,使我……。可以加入实际例子。二是用热情,亲切语言进行表扬,表明你的态度和心情。赞扬并鼓励。这部分自由发挥比较好吧!呵呵。

  结语:“向xxx学习。”之类的话。

  署名:发信人名字或发信单位名称。正文右下方。

  日期:成文日期。署名下方。

  xxx保安公司:

  我家住京香福苑小区3号楼,搬来时间不长,但我感到小区管理很好,住在这个小区很安全。由于我们住平房习惯了,搬来后不时忘记锁自行车,在11月下旬,我早晨出来发现自行车丢了,很是着急。后来发现上夜班的保安柳国方同志把我的自行车推到他值班的门口给我看着,我很感动。自行车不值多少钱,但丢了很不方便。在12月上旬,我孙女的自行车也忘锁了,保安段军杰也给推到了值班室大门口给看着。还有,柳国方同志对工作认真负责,在8月份有很多孩子在草坪上踢球,不爱护花草树木,柳国方同志过去和他们讲道理,还差点挨打,但最终还是把他们说服了,从此这些孩子再也不到草坪上踢球了。总之,在小区北门值班的保安对工作都很负责,特此提出,望贵公司给予他们奖励和表扬。

  3号楼2单元 业主:峰天雪地

员工表扬信 篇6

__________公司:

  您好,我是林水岸11街的业主,在本次收楼的过程中,对贵公司跟办人员许渊为我提供的`优质服务表示衷心的感谢。今年的6月底当我收到物业发出的收楼信后到物业去收房,发现当时还有一些工程还没有完成,比如房间的墙壁有裂缝、屋内的电插座没有装、木地板有不平等现象。

  我马上电话告知跟办人许渊,小许还是比较负责任的,他马上叫来了现场的工程人员一起陪我检查了整个房子,把没有做好的工程都详细的记录了下来,答应尽快维修。因为我的这间房子急要收楼入住的,所以我再三的叮嘱小许希望他能帮我跟紧一点。我每次来看房子的维修情况,小许只要有时间都会过来陪我一起验收,还会打电话向我反馈维修的进度,虽然房子的问题维修还是比较慢,但小许这样的态度给了我一颗定心丸。后来工程基本完成后,小许帮我顺利办完了收楼的收续。收楼的时候,因为觉得花园太单调了,我对小许说想在后花园里种棵大点的树,没想到小许真把这件事放在心上,利用自己的休息时间来帮我种树。

  小许积极为业主排忧解难,认真负责的工作态度深深感动了我,他实际行动践行了优质高效、真诚服务的诺言。有像小许这样的员工组成的一支高素质的团队来服务,让我们业主切身感受到贵公司的管理正逐步走向正规、成熟、完善。我特写此信表示感谢,以表达对小许及像小许一样真诚为广大业主服务的物业员工的敬意,万语千言写不尽的感激之情,我会将贵公司员工这种崇高的服务精神向身边的人作宣传,分享物业所带来的五星级的服务,让他们也了解和支持物业这样一间有责任感的阳光公司。

  祝事业蒸蒸日上!

  表扬人:_____________

  20______年________月_______日

员工表扬信 篇7

尊敬的XX:

  我是xx酒店会员,xxx,会员号:xxx,于xx年xx月xx日入住上xx酒店长阳店,于10月25日退房,不慎遗失装一个小黄色尼龙袋,内装欧元xxx0元,当时酒店员工于退房时向我提出,我因当时父亲病重,急于赶到医院,认为不是我的。后于26日发现,我到酒店,酒店总经理以负责任的态度,非常认真地一起与我到当地警署处理此事, 并将所在的钱完整交还于我。 对这种酒店所有员工这种任负责的态度和处理这事贵酒店的员工拾金不昧的精神我表示万分的敬意。

  同时,我将会今后在中国境内永远选择入住格林豪泰酒店,同时,我将贵酒店员工这种崇高的服务精神向我身边的人作宣传,让他们也入住格林豪泰酒店,体验贵格林豪泰酒店的服务。

  XXX

  X年X月X日

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