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给领导的道歉信

时间:2021-10-11 12:57:45 道歉信 我要投稿

给领导的道歉信合集八篇

  在学习、工作生活中,我们都可能会用到道歉信,相比于口头致歉,写道歉信则更有诚意,态度更为诚恳。怎么写道歉信才能避免踩雷呢?以下是小编为大家整理的给领导的道歉信8篇,希望对大家有所帮助。

给领导的道歉信合集八篇

给领导的道歉信 篇1

尊敬的领导:

  好!

  我是xxx,20xx年春节前隶属于皖北区域行销主管,20xx年1月23日东区行政人员陈xx通过电话通知我会议日程,并把会议内容和要求发送到QQ邮箱,要求在第二天9点准时进入会议日程,同事在电话中报到!20xx年1月24日三全食品股份有限公司东区电话会议上打开手机进入东区会议通话时,无视工作纪律,公然开着手机开会期间和别人聊天,扰乱会议秩序,严重影响会议的开展和进程,作为一名销售人员在工作期间作出的行为很可耻。

  事情是发生在会议后的一个小时,皖南行销主管吴x打电话告诉我,开会期间的事情和经过,我对此非常的歉意,我想此时并不是道歉能解决的问题,涉及到人品、职业道德、伦理的关系,影响到的人也是不能一句话就解决的,需要触及到灵魂才能保证事情的再次发生。

  作为受过高等教育的人,我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、骄傲!忘记自己几斤几两了,再一次证明自己是错误的事实。我应该为自己的此次行为感到可耻和忏悔,从小学到中学、高中、大学,老师和家长每次都教育我要低调做人,高调做事,谦虚、尊重别人就是尊重自己,现在自己的行为和言论严重的不尊重同事、领导,给公司造成很坏的影响,不仅是经济效益,也是管理效益。

  作为速冻食品职业的员工,xx公司的公司训言也是无时无刻的告诉自己,尊重就是胜利,不仅尊重同事、领导,更要尊重对手!所以从一进入公司的时候就会教育我们尊重的重要性,历史的顺序也是这样一直到我这里,我把这事情丢在脑后,不顾一切的来满足自己的无知和骄傲。

  作为社会人的角度来说,这个时候我是失败的,如果在一个小团队里面,我都没有容身之地,还有什么能让我待下去的理由呢,在此,说明内心狂躁的时候要静下心来认真思考我的领导、同事对于我的帮助和支持。没有他们我是苍白无力的。刚进入社会就进入xx食品股份有限公司这个企业,我是满意。不仅是企业的发展规模还是企业的实力和社会责任感,都是在同行业中首屈一指的。我需要在这个企业中成长。

  通过东区电话会议的事情,我想通过以下几个方面道歉和表达诚意:

  1。工作方面,作为20xx年的大学毕业生,我是稚嫩、空白、理想主义者的光环笼罩,认真工作踏实的学习,我的领导王xx经理、朱总、刘xx经理、魏xx经理都是我榜样,执行公司领导的旨意,踏实的执行工作细节,及时反馈给领导报备,有效控制不必要的损失。心里上和外表上都要表示诚恳

  2。生活方面,社会生活时间不是很长,以往都是在校园里面度过的,现在我是需要锻炼的和学习的,王xx经理、朱总给我一次机会让我,做皖北区域行销主管,这是不容易的开始,不能以为自己的一次进步,就认为是无敌的,认清自己的不足和缺失。要事情上看待到本质,谦虚、空杯的心态面对社会和人群,三人行必有我老师也!

  3。学习方面,在学习过程中,不要认为我做好了,速冻食品的知识还有很多,需要我来进一步学习,会议期间不好好听讲,反而是自己在讲话,那是需要改正和批评的

  朱总说的对,xxx你现在只不过是小毛孩,不要骄傲,要学会尊重别人,不要把自己当什么都学会了,组织是有纪律的,你现在认识也是肤浅的需要深造。任何领导之所以能做领导是有其中道理的!我说,事情真的大家听到的那样,我是在无视工作期间私自玩,影响别人工作,只是一时的冲昏头脑让自己不知所措了,因为工作还是在正常的做,而且是在规定时间内完成的。

  在此,我要诚挚地表达我的歉意:为我承担工作上的错误和失误的领导,事情出现没有及时沟通,工作受到影响的诸位同事,表达我由衷的歉意,对不起!

  现在,我已经充分认识到我的上述行为所造成的不良影响,以及我思想层面的原因。有过当改,各位同仁以我为戒,并进行监督。最后,我要再次向各位表达我由衷的歉意,并请接受我的道歉。对不起

  此致

敬礼!

  道歉人:

  时间:

给领导的道歉信 篇2

尊敬的领导:

  我是在迫不得已的情况下写这份信的,

  情况有三,其一:这份工作适合我发挥自己的特长,我不想轻易言弃。其二:公司的薪水足够我月月如流水的时尚消费理念,过了这个村未必还有别的店。

  其三:我不想别人以为一山难容二虎,我被打落马下所以败者为寇当了逃兵。为了表示我的诚意,故本人采取公开公平的公正的`态度向各界群众公开道歉。

  您大可不必吃不好饭睡不好觉,有意无意总想从我嘴里套出什么话来,您的嘴很稳,您不说,我们自然不知道,您就放心吧。

xxx

xxxx.xx.xx

给领导的道歉信 篇3

尊敬的校长:

  在此我满怀愧疚与懊悔的心情递交这份道歉信,以对于我的弟弟利用手机短信向您进行辱骂的错误行为做最诚挚最深刻的道歉与反省。

  回顾错误,因为近期正直,天气多变时常炎热,加上我患上了感冒,情绪非常低落。当得知学校今年暑假要补课而延迟放暑假的时间,我的心情就出现了一些不瞒与波动情绪。回到家中,我跟自己那位有些江湖习气的表哥说了此事,没想到表哥情绪冲动竟用会手机短信发送侮辱信息给您。思来想去,尽管这些侮辱短信并非我发的,但是我将对您的不满话语传说给弟弟听,客观上就是不满情绪、侮辱信息的发生来源,理所应当对于给校长造成的困扰与伤害负最主要的责任。错误发生的这段时间以来,我原本低落的心情更加得消沉,我的内心也陷入了深深的恐慌与焦虑,心理觉得特别对不起您,特别对不起学校,也感觉自己太幼稚太无知太可恨了。按理说,倘若我们作为学生对于学校在暑假补课真有不满,也可以合理、合规、温和得提出意见建议,但是侮辱谩骂完全就是一种违背文明道德、泯灭良知、肆意妄为的愚蠢行为,是完全不能够被接受的。说起来,我的表哥是一个急性子,读书成绩不好,早早就辍学打工了,我没想到自己的一些不满情绪,到了表哥的心理竟然遭到了放大,竟然导致他作出如此出格的事情。

  总而言之,对于校长造成的如此严重的困扰,我的心情格外沉重、懊悔与难过。现如今通过深刻反思检讨,我明白了学校补课的原因,感悟到此,心酸流泪。校长与各位学校领导老师为了我们当地的教育事业含辛茹苦,多年来默默奉献,毫无疑问是最可爱可敬的人,而我竟然在背地里议论校长的不是,还导致了自己亲属作出如此出格过分的行为,我简直是受到了恶魔的引诱,思想糊涂到了极点,竟然引发出这么荒唐、悲凉的行为。

  敬爱的校长,我深深得知道这次错误非常的严重,再怎么口头上的道歉也于事无补。如此侮辱谩骂的言语所造成的感情伤害是巨大的,我对此感到羞愧不已。但是我心理清楚明白,既然我已经做出了,到了悬崖边上,在生命的危急存亡之时有机会就应该悬崖勒马、就应该浪子回头。

  最后,我还是要以最诚挚的心情再向校长您道歉:对不起,我错了。

道歉人

日期

给领导的道歉信 篇4

尊敬的XX领导:

  首先感谢您一直以来对我工作上的支持和鼓励,您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习,一直以来我都以能在您的指导下工作为荣。

  关于在处理XX一事上,由于本人年轻考虑不周,遇事不够冷静,言辞欠妥,如有对您有不敬之处,尚请您宽宏大量,鉴于我的出发点是为更好地干好工作,恳请您予以谅解。

  您是我们的榜样,工作经验比我丰富,处理事情的方法比我多,本人还不够成熟,请您别介意,以后我会多多向您学习更好的处理方法,还望赐教!

给领导的道歉信 篇5

尊敬的领导:

  我是在迫不得已的情况下写这份信的,情况有三:

  其一:这份工作适合我发挥自己的特长,我不想轻易言弃.

  其二:公司的薪水足够我月月如流水的时尚消费理念,过了这个村未必还有别的店.

  其三:我不想别人以为一山难容二虎,我被打落马下所以败者为寇当了逃兵.为了表示我的诚意,故本人采取公开公平的公正的态度向各界群众公开道歉。您大可不必吃不好饭睡不好觉,有意无意总想从我嘴里套出什么话来,您的嘴很稳,您不说,我们自然不知道,您就放心吧.

  此致

敬礼!

  道歉人:xxx

  20xx年x月x日

给领导的道歉信 篇6

  领导:

  您好!

  首先,感谢您从百忙之中抽出时间阅读这封信。

  在这里,为我昨天没有及时接听电话而惹您不快的事情,向您诚挚道歉。因为我的工作疏忽,没有听见电话,我感到非常抱歉,在这里再次恳求您的原谅!

  另外,在这一个月的工作中我还有许多需要改进的地方,您给予我的很多批评,都是十分中肯的,对我帮助也很大,我会铭记在心,在这里我由衷的向您表示感谢,谢谢您给予我的教导和指引!

  致歉人:ⅹⅹⅹ

  ⅹⅹⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日

给领导的道歉信 篇7

尊敬的公司领导:

  我智商一般,情商低下。我平时总是告诫自己,遇事要冷静,要按正常的途径处理问题,但一遇到某些事,便情绪激动、口无遮拦。20xx年XX月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。一副叠装模要求XX月10日完成,因需部件车间帮助完成,至XX月13日完工,晚了三天,而我17日才汇报完成任务,19日高桥公司领导王志伟在没有确认情况下,电话告知计划部无此叠装模,导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。

  设备因各种原因被扣13分(这设备考核所扣分,我认为有该扣和不该扣的)。其中对生技部要求设备原始维修记录上交这项扣4分,11月初通过电话与郑保伟协商,其含糊答应了。后在XX月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可:“你们高桥支持组还可以,受降那边我师傅真麻烦,他不配合,不肯上报设备维修记录”。但XX月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金,我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上故意打了“埋伏”,因此非常气愤。

  在得知这个考核结果后,当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“如果不纠正这个错误的考核,我带头**。”因情绪激动,这个话语中可能会带有煽动的气氛!做为新恒力的一名基层干部,遇事不冷静,说气话,是素质差的表现,是不负责任的态度。今天特此写此信给全公司,以示道歉!并将此信一直保存,以提醒自己不再犯类似错误!

  在此公开向公司道歉!并请公司原谅我的过错!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

给领导的道歉信 篇8

尊敬的领导:

  您好!我想了很多才写下了下面的内容。“诚信或者忠诚,并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着,对于企业而言,随着公司的发展变迁,过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说,一个公司过去可能是他最佳的选项择,随着时间的流逝,现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。”当我在凌晨三点读到这段话时,心里面感慨万千,久不能眠……于是我打开电脑,给您写了这封辞呈。去与留这二字,在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候,您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过,做事条理清晰,对自已充满信心,看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。

  在这几年的工作时间里曾经有过的激情,迷惘,彷徨,和温暖,感悟,奋进。父亲交给我的坚毅,诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来,并在工作中,生活中不断的修正自已,努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。

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