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给领导感谢信

时间:2022-01-29 14:46:23 感谢信 我要投稿

给领导感谢信范文汇总八篇

  在现实生活中,各种感谢信频频出现,因为在口头表示感谢的同时,还需要感谢信的书面表达。可能你现在对怎么写感谢信毫无头绪吧,下面是小编收集整理的给领导感谢信8篇,希望能够帮助到大家。

给领导感谢信范文汇总八篇

给领导感谢信 篇1

尊敬的XX领导、同事朋友们:

  大家好!我是来自XX机务段运用车间一名普通机车司机王XX,从事乘务工作已有二十多年,今年42岁。从此我告别了自己心爱的岗位,再也不能与同事一起驾驶列车。今天写下这封信,是为了感谢在我生病期间一直给予我关怀照顾的段领导和同事们,你们所做的一切我无以回报,只希望能借着这一段短短的文字来表达我心中无尽的感激。

  去年12月份,我在XX二医院被确诊为右肱骨及软组织滑膜肉瘤,而且是恶性肿瘤。得知恶信当时感到天都要塌了下来,自己是家中的顶梁柱从此也彻底的倒了。心情糟糕极了,一度丧失了活下去的信心。由于当时病情危急,在医生的建议下我选择了进行截肢手术,截下右肢才保全了性命。在住院期间,我的身体和心灵都经受着巨大的打击,但令我感到温暖的是家人无微不至的照顾,是段车间领导发自内心的关怀,是同事们亲切鼓励的话语。这一切的一切都汇聚成了一股力量,支持着我走过人生的磨难,迎接崭新的生活。

  出院之后,我回到了家里休养身体,同时接受每月一次的化疗。在最近一次化疗结束之后,我将接受中药调理,身体也在慢慢的好转。在家休养期间,段车间领导们也多次前来探望,这让我深深领会到了集团公司三不让政策的意义。不让职工看不起病,不让职工吃不起饭,不让职工子女读不起书。这三句看似简单的话,却能带给广大职工真切的关怀。作为一名机务段的职工,我感到深深地自豪。

  最后,我想再次感谢领导的亲切关怀,感谢同事们的热心照顾,你们的关爱我会永远记在心里。

  祝大家在未来的日子里身体健康,事业顺利,家庭幸福!

给领导感谢信 篇2

亲爱的石钰总:

  您好!

  特别感谢您推荐我来参加目标落地100天的培训。我在这次培训中感触很深,从来都没有参加过这种培训,是您石钰总我的好老大您的极力推荐,我来到这个课程,学习到很多,学着改变自己,让我一次次的触碰内心的深处,接触心里最真实的那一面。让我在课程中不断悟道,不断的检视自己,看自己曾经犯了多少错,错过多少次机会,又有多少次因为我的不积极、不主动、不负责任、不担当影响到团队,一直没有好好去想想,想自己哪里不对、自己哪里出了问题,没有去正视自己,去好好的修正自己,再好好的向前进,向前出发。

  在生活的中有多少人,多少领导为团队付出,默默的陪着、做着、坚持着;不放弃、不抛弃、不放过这种坚定的责任。就连小小的事,例如:手机从来都不关机,24小时开机,这是他们必须要这样做的吗?不是的,这是他们的责任心。领导就像父母一样,随时都要处于待机状态,他们得让每个人及时联系到他,这是一份责任。

  之前我认为只要有领导指着方向走就可以了,有人叫你去哪里,去干什么你做就好了,我发现不是这样的,我这样做是没有责任,没有担当。有一天,领导生病了怎么办,没有领导了怎么办,我们难道自生自灭吗?我们对于身后家庭,我们是有责任的,我们真的负起责任了吗?做到最好了吗?没有!

  一个好的团队,没有领导,自己要学会主动的站出来,要学会为团队做奉献,我们应该发挥最好的状态,成为团队的领导人,就算没有成为领导,也要发挥好在团队中担当的每一个角色,只有这样我们才是真的做到自己承担了责任,才能大家目标一致,发挥好团队最好的力量,没有什么目标是不可以突破的。在课程中,同学明确指出我的缺点,不够积极、不够主动,明明可以做到很好,为什么会这样?同学就像一面镜子,一直在不断敲打我内心的深处,我不断问自己我是在害怕什么?我再这样下去,只会不断失去机会,失去梦想,没有责任,没有担当,不奉献,自私自利只想自己不为别人考虑。我要改变!我要重新换一种状态生活,改变不好,改变自己,从小事做起,从一点一滴做起。

  在工作上我要负责任、严谨、认真的态度做好每一件事,不让别人替我买单。明确好自己的目标以及方向,无条件支持团队,懂得为团队做贡献,为团队达成目标而努力,坚持不放弃、不抛弃、不放过的原则,珍惜好每一位家人。

  在我们这个集体中,其实每一个人的力量都是很渺小,很单薄的,只有真的加入融入团队家庭中,才是可以实现到自己的个人价值的最大化,才是可以看见自己努力后的那股无穷爆发的力量。只有坚定目标,大家心往一处去想,劲往一处使,优势互补才能使目标真的开花结果。对于我的家庭,我要改变,多陪伴父母,多跟父母交流,好好经营好我们家,编织着梦想跟酸甜苦辣。一个家谁也离不开谁,互相牵挂,感情的寄托。不管怎么样,只有好好正视自己的缺点,勇敢的踏出第一步,就会看到彩虹,才会好好前进,实现自己的梦想。

此致

敬礼!

  感谢人:xxx

  20xx年xx月xx日

给领导感谢信 篇3

尊敬的子杰总:

  您好!

  非常感谢您能让我有机会参加目标落地100天的培训,在培训前我自认为自己的工作已经很努力了,什么事都做好了,执行力也是非常强了。通过3天的培训我发现我身上有太多的问题,比如:生活中我非常强势,自以为是,对家人和朋友从来不认输,什么事都是我说了算,在孩子面前不知道什么是沟通,没有听取过孩子心里的想法;工作中没有担当,遇到事就找理由,找借口,不敢去挑战害怕承担责任;在门店销售业绩差时就抱怨、指责员工,没有真正的与员工沟通,了解她们的真正所想,下达了目标和分配的工作没有用心去审核。通过这几天的学习后才发现问题出在自己身上,今后在生活中我要多听家人和朋友的意见,发生矛盾先在自己身上找原因。有时间就多陪陪孩子,多沟通听取他的想法。工作中我一定会全力以赴带领我的团队认真努力的去工作,不再为失败找理由勇敢向前冲。在此真心感谢公司领导让我有得以机会成长,谢谢!

给领导感谢信 篇4

尊敬的×××公司员工家属们:

  你们好!祝你们新春佳节幸福、快乐!

  您的家人们,是我单位的职工,在迈进×××公司大门的第一天,就已成为×××的主人,×××公司×××年从一个默默无闻的小企业,迅速发展成为集×××、×××多个部门为一体的集团企业,我们共同度过了××年的风风雨雨,是员工用他们的'辛勤和智慧创造出了骄人的业绩。企业的每一步成长,与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解,对家庭的照顾,我们的员工才能全身心投入工作,我们的事业才能发展壮大,在此我向您表示衷心的感谢!

  我们的员工来自四面八方,在共同创业和奋斗的过程中,我们就像一个大家庭的兄弟姐妹,同心同德,风雨同舟。我们的企业就是大家的娘家,每时每刻都在关心员工的工作和生活。企业是大家的,更是社会的,我们一直致力于企业长远发展、员工共同成长和社会最大贡献。在这里也请您放心,我们会用对待家人的心对待员工,让您的家人在这里体会到家庭般的温暖。

  ×××公司在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战,我衷心地希望你们作为×××人的坚强后盾,一如既往地理解和支持我们,共同经历前进道路上的风雨坎坷。我们会加倍努力,用我们的优秀业绩来回报你们的支持和信任,回报社会对我们的馈赠,在此特书此信,以表达我心中最诚挚的谢意。

  春回大地千峰秀,日暖神州万象新。

  愿你们坚定信心、振奋精神,在新的一年里创出更加辉煌的新业绩,携手共繁荣。恭祝您全家人:身体健康,家庭美满,生活幸福!

  ×××公司

  年 月 日

给领导感谢信 篇5

  尊敬的各位领导、各位同事:

  今天,我怀着十分感恩的心情,写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻,是你们捧出一颗爱心,在并不宽裕的口袋里,掏出一张张人民币送到我感激的手中,使我母亲及时得到了救治,让母亲又重新又回到了我们身旁。

  近年来,我家家运不济,屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世,不但留给了我们无尽的悲伤和思念,还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时,苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度,加上营养不良,竟在一次平常的行走中跌断了脊骨,敲响了死神的大门。刹那间,死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心

  头,我们抱头痛哭,我们悲痛欲绝,我们刚失去了父亲,我们不能再失去母亲,我们姐妹暗暗下定决心,一定要把母亲从死亡线上拉回来。

  当我们好不容易将母亲送到医院时,高额的手术费用却让我们措手不及,正当我一愁莫展时,好心的工友提醒了我:我们有一个充满爱心的集体,有一批充满爱心的领导,有一群充满爱心的同事,也许他们能够伸出爱的手,帮我解决燃眉之急。于是,我冒昧地向厂领导作了汇报,领导当即表示同意,并带头捐出一万元,广大员工在厂领导的带动下,也纷纷伸出援助之手,在极短的时间内,为我募得二万多元,使我母亲及时得到了救治,脱离了危险。 救命之恩,永世难忘!各位领导、各位同事对我的捐助,对我的深恩,我会长留心间!不管今后我走到哪里,我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。

  虽然,我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩,但我会以此激励自己,向你们学习,好好工作,好好做人,好好感恩!

  最后,请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬,并祝好人一生平安。

给领导感谢信 篇6

亲爱的吕总:

  您好!

  非常感谢您能给参加走T的次学习的机会。

  通过3天的学习我被深深地被触动了,让我深深地感觉到了外面的世界是多么的残酷,而我自身是多么的脆弱,让我知道做父母的辛苦与做老板的艰辛,家庭的和谐才是人生奋斗的目标!

  之前,虽然我有很多想法,由于我内心脆弱,很多意见不敢开口,或者半途而废。是我自己的信念不坚定,没能让公司走出困境。公司的问题我没有足够的勇气和信心把它处理好,反而是抱怨…其实这都是自己不积极、没有担当。

  疽庭方面我也没能帮助媳妇走出困境,没有建立好一个温馨的家庭。将怨气发到了她的身上,其实都是自己不主动、不负责。

  我立刻马上就要改变!

  第一,做是干脆果断,不要问来问去,要有魄力!有坚定的态度,不在徘徊!这点最重要!

  第二,做事积极主动,不拖泥带水。遇到事情马上解决,主次清晰,专注的去做好每一件事。

  第三,调整生活习惯,决不迟到,每天24小时合理安排。不浪费时间在闲聊和发呆中,我发呆的时候,比我强的人都在努力啊。

  第四,要有担当,要关心我身边的家人和同事!他们真的过得好吗?我的责任根本没有尽到!同事的工作是怎么做的?以前真的是放任啊!我三爷就是个例子,我是怎么管的,根本没有用对、用好,他的离开我负全部责任!今后不会再发生这种情况了。我更要营造家庭和谐氛围,多关心、多体贴、多爱护,让他们幸福。

给领导感谢信 篇7

亲爱领导:

  首先我不落俗套的跟您说,感谢您这些年来对我的孜孜教悔,我深领其悟,尽管我知道做为一个不被领导赏识的员工是多么的难,我的起点,相信只有你是最清楚的,但是我要说的是,在我的生命格言里我不会认为我做的比不了别人强,我会争到最起码的平等,这点是我一直不知道你是否了解的一件事,在团队的这些年工作里,是我人生的一个重要的转折点,甚至已经渗透到我的生活,一种氛围,一种文化,一种一些三四流企业所不能达到的工作流程,我的生活也在开始慢慢有变化,当然不是物质的,因为我的薪水尽管比以前要高,但是我所处的消费环境也在增高,所以说物质上几乎没有变化,但是我认为我在精神上领略到的是我一生当中很重要的财富。

  我不想说太多奉承的话,因为我知道你虽然对我的要求很高,但是我可以肯定的说,你不了解我,所以说没有得到你的赏识,也在情理之中,起初的想法,我想用我的人格上的一些优点来吸引你对下属的肯定值能高一些,但是阴差阳错,我想我没有得到你的赏职,我只能给我自己交了一份80分的答卷。

  人生的经历有很多,得与失之间只是一瞬间,好与坏也同样,我不知道我在你眼中到底算不算是一位合格的员工,但是我知道我努力过,这时我只能给我自己答案,用句现在很俗的话讲,点不好,是的,你可能没看到过我加班,没看到过我早来,这些我表面上装的不会在意,也不会在意团队的其他同事用这些事来开我的玩笑,其实我的内心是多么渴望你能跟我说,你曾经看到我对于工作上的认真与执着,能对我的工作给予一定的'肯定,如果总是得不到领导的肯定,我想再有信心的人也会被长久以来的不足把自己所拥有的优点掩盖住的,我想这些年里最有收获的一件事就是做好开端印象,这是我以后要面对任何一样工作的一个目标,把开端做好,如果一个老板一开始就不赏识这个员工,这个员工只能用一件超乎异常的事来扭转这个局面,否则这个员工在老板眼里永远是开始的样子,不会改变,所以做好开端的好印象是我要以后面对每一位老板所要重视的重重之重,最后,我想说的,我不是对待渠道没有办法,我是个非常在状态的员工,在我和渠道沟通的时候,我有我的技巧和方法,这点我的销售完成情况显而易见,不想在这里多说,你以后可以在渠道那里打听一下我,我想那是你所能听见的最真实,最好的声音,感谢!!!

  此致

敬礼

  xxx

  年月日

给领导感谢信 篇8

尊敬的领导:

  您好!

  首先感谢xx给我的这个平台,让我有机会施展自己的才华,让我在这个舞台上能够淋漓尽致的发挥所学所长,谢谢您!

  为了加快xxx网络建设速度和质量,集团公司xxx需要相关专业的技术人才,拟调入我从事网站技术管理。

  我虽然调离了xx,但在xx依然从事着网络维护等相关方面的工作,xx这边还有很多工作可能无人接管(如内部xx、xx平台建设、xx建设等),我还会协助完成xx下达的各项任务,尽快将手中的工作转交给其他人接管。

  回顾在xx工作期间,得到了xx各位领导、同事的大力关照与帮助!在此向你们致以崇高的敬意和真诚的谢意!

  我带着复杂感恩的心情给您写下这些文字,本来想和您坐下来好好的聊一聊,可是我怕到时自己可能表达不出自己真实的感谢心情,所以希望您能理解,因为这是我用发自心底的真诚谢意说出来的心里话。

  20xx年x月,由于您认可使我有机会来到xx工作,至今已经整整一年多了。一年多的时间在一个人的一生中不算长,但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在xx工作的一年多,也是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作,我学到了许多的知识和做人的道理并收获了经验,使自己知识面又得到了进一步的扩大。对此我从内心深深感谢您给我的这些机会。

  千言万语说不出我心里的感激与谢意,我相信您能够体会出词语表达不出的感情。最后再次表达对您的感谢,谢谢您!

  此致

敬礼!

  员工:xx

  20xx年x月x日

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