当前位置：范文派>职场信函>工作计划>管理工作计划

管理工作计划

时间：2022-07-28 10:34:33 工作计划我要投稿

【推荐】管理工作计划3篇

　　时间过得可真快，从来都不等人，又将迎来新的工作，新的挑战，我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。你所接触过的计划都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的管理工作计划3篇，欢迎大家分享。

【推荐】管理工作计划3篇

管理工作计划篇1

　　为贯彻安全生产以“安全第一，预防为主”的指导思想，落实安全生产责任制，切实抓好安全生产管理工作，确保安全生产目标的实现，制定本年度工作计划。

　　一、20xx年安全生产目标：

　　1、杜绝火灾、爆炸事故，杜绝环境污染、人员伤亡事故；

　　2、安全教育达标率100%；

　　3、安全设施及防护用品完好率100%；

　　4、千人死亡率为零，重大责任事故为零；

　　5、隐患整改率合格率100%；

　　6、安全作业规范率100%，特殊工种持证上岗率100%。

　　二、安全管理工作措施

　　1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，在总经理领导下开展安全生产管理工作，参与编制和完善公司安全生产相关工作计划和技术措施。参与编制汇公司安全生产费用预算，确保安全生产费用合理利用。

　　2、参与公司风险评价工作。至少组织一次以上常规生产活动风险评价。当公司进行的重大的非常规生产活动时，及时组织人员进行风险评价。根据风险评价结果，协助公司建立主要危险、有害因素档案，制定相应的预防控制措施，并将工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施向从业人员进行宣传、培训。

　　3、协助总经理每月至少主持召开一次安全生产工作会议，汇总公

　　司安全生产近况，综合分析研究公司安全生产管理现状，部署阶段性安全生产工作任务。

　　4、协助安全经理进行安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程的评审与修订工作，确保安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程符合公司安全生产实际情况。

　　5、参与制订并组织落实公司安全培训教育计划，做到新员工公司级安全教育 100%，管理干部任职及年度安全考核率 100%，特种作业人员持证上岗率 100%，日常班组安全活动每月一次以上，从业人员年度培训教育总学时 20 小时以上，监督车间做好新员工及转岗、下岗再就业以及脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育工作。参与本部门的班组安全活动，同时做好其他安全活动小组活动记录的检查工作。定期对公司安全培训教育工作进行总结。

　　6、监督督促公司生产设备部门做好公司特种设备、设备设施的管理工作。参与审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。

　　7、严格执行危险作业审批手续，必要时在现场监护作业。

　　8、在安全经理领导下组织危险化学品普查工作，建立公司危险化学品档案，及时对从业人员和相关方进行危害特性、预防、应急处置等知识的告知与沟通；及时按法律法规要求对公司生产危险化学品的安全技术说明书和安全标签进行修订。

　　9、参与制定职工劳动保护用品发放标准，并监督检查相关岗位按

　　规定及时发放和合理使用。建立、健全职业卫生档案，及时申报作业场所职业危害因素。督促公司及时组织员工参加职业健康体检，对查出的职业病患者或疑是职业病禁忌患者进行妥善处理。

　　10、在总经理领导下组织公司安全生产事故应急预案的修订、评审、培训和演练工作，至少组织一次以上应急预案演练工作，并根据演练结果及时对预案进行修订。发生事故时协助公司领导及时迅速开展应急救援工作。

　　11、参与公司各类事故的调查分析、处理及事故汇总、统计上报以及工伤鉴定等工作。按照事故“四不放过”的原则对公司各类事故处理提出意见建议。

　　12、在总经理领导下组织开展安全检查和隐患整改工作，至少每月一次召集相关人员进行安全检查，检查和督促车间班组开展安全自查；对各种安全检查所查出的安全隐患及时进行分析，制订措施及时整改。

　　13、在总经理领导下开展公司的消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施运行状况并做好相关台账记录。

　　14、督促公司做好环保安全管理工作，履行环境监督员职责，落实相关环境保护政策措施，全年重大环境破坏事故为零。

　　15、在总经理领导下组织开展公司相关安全生产考核评比工作，至少进行一次以上安全绩效考核工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。

管理工作计划篇2

　　要重点坚持和完善六项工作制度、四个结合、建设四个教育载体的运作机制，积极发挥其在大学生心理健康教育中的主导作用。

　　六项工作制度即：新生心理健康普查与大学生心理状况调查研究制度、新生入学心理适应教育制度、心理咨询及网络咨询制度、重点对象重点关注制度、定期举办心理健康宣传活动制度、心理健康教育培训制度。

　　实行四个结合，即：在编心理咨询教师与编外心理咨询专家相结合;面谈咨询与电话、网络、信函咨询相结合;心理咨询辅导与心理健康宣传教育活动相结合;专业心理咨询队伍与学生工作干部队伍、学生心理社团相结合。

　　建设四个健康教育载体，即：心理咨询室、心理健康教育网站、心理健康教育公共选修课、心理健康教育讲座。

　　3、进一步完善家庭经济困难学生的资助体系，做好贫困生认定工作，建立贫困生及各类弱势群体信息库。各系要切实关注学生中的弱势群体，建立健全院系贫困生及弱势群体信息库。做好经济困难学生的国家助学贷款工作和各类奖助学金的发放工作，同时借助我校良好的社会声誉和影响，广泛引进和吸收社会力量参与我校的助学工作。

　　4、认真抓好20xx级新生各项的教育，做好20xx级新生军训、军事理论课的教学工作，教育、帮助学生迈好大学生活的第一步。

　　5、加强宿舍管理，完善阵地建设。要以宿舍为阵地，抓学生的基础文明，抓学生的学习风气，抓学生的生活习惯，抓学生的安全教育，规范学生在宿舍的行为，力争在宿舍精神文明建设有较大突破;要加强学生骨干在宿舍建设中的作用，深入开展学生宿舍“党员工作站”工作，并将学生宿舍建设情况与学生干部考核、党员考核、学生评先评优挂钩;要认真执行学生工作干部下宿舍的制度。

　　(四)、寓教于乐，组织开展多形式的特色活动，为学生的发展提供广阔的平台。

　　多形式的特色活动既是课堂教育的补充，也是独立的教育过程。特别在大学教育这个过程中，“第二课堂”对于学生动手操作能力、组织策划能力的培养起到积极有效的作用，对于学生今后踏入社会，适应社会有着深远的影响。

　　1、要通过宣传教育、校园文化活动、报告会、讲座、社会实践、党团日活动等全方位的工作，加强大学生的教育引导，着力于提高学生的抗挫折、管理情绪、自我激励、关系处理、认知他人、组织协调等诸方面的能力，帮助学生培育健全的人格、坚强的意志、良好的习惯、过硬的素质。

　　2、开展特色校园活动，打造校园文化品牌。院系要结合自身实际，以提高学生素质为出发点，立足学院，面向社会，卓有成效地开展一系列活动，提高学生的文明素质，展示学生的风采。

　　附：20xx-20xx学年第一学期学生工作日程安排：

　　八月份：

　　1、配合招生办做好招生具体工作;

　　2、做好暑假期间校园的安全稳定和值班工作;

　　3、组织辅导员参加岗前培训;

　　4、团委组织大学生“三下乡”实践活动;

　　5、做好开学和迎新的准备工作。

　　九月份：

　　1、做好学生返校注册统计;

　　2、召开我院20xx-20xx学年第一学期学生工作大会;

　　3、召开我院20xx-20xx学年第一学期学风动员大会;

　　4、做好20xx级新生宿舍的入住安排;

　　5、做好20xx级新生入学教育、体检、军训和开学典礼等工作;

　　6、做好新生家庭情况摸底调查，开设新生入学“绿色通道”;

　　7、做好评选20xx-20xx学年度三好学生、优秀学生干部、优良学风班集体、自强自立和专业奖学金的评定工作;

　　8、做好20xx级新生心理测试工作;

　　9、做好20xx年国庆节期间的安全值班及学生宿舍巡查安排;

　　10、做好20xx级新生档案接管登记工作;

　　11、做好新进辅导员培训工作;

　　12、迎新文艺活动。

　　十月份：

　　1、做好国家“三金”的评审工作;

　　2、各系召开多门课程考试不及格的学生座谈会，做好预警工作;

　　3、举办心理咨询工作研讨会;

　　4、组织召开师生恳谈会;

　　5、各系部开展学习经验交流会;

　　6、组织开展“学工论坛”;

　　7、20xx届毕业生就业指导工作;

　　8、社团招新招干工作;

　　十一月份：

　　1、协助体育教研室组织召开校运会;

　　2、配合保卫处召开应征入伍大学生座谈会;

　　3、做好国家助学贷款材料审核及国家助学贷款还本还息工作;

　　4、做好催缴学生欠费工作;

　　5、召开学风建设总结表彰暨考风考纪动员大会;

　　十二月份：

　　1、各系做好期末考风考纪教育并召开诚信教育主题班会;

　　2、做好国家“三项奖学金”的发放工作;

　　4、做好国家助学贷款的发放工作;

　　5、组织各类学生技能竞赛活动;

　　6、组织辅导员技能竞赛活动。(20xx年)

　　一月份：

　　1、做好本学期学生工作总结和考核工作;

　　2、召开20xx-20xx学年第一学期学生工作总结大会;

　　3、制定下学期学生处工作计划，包括团委以及各中心工作计划;

　　4、做好寒假学生离校安全教育;

　　5、各系制定下学期学生工作计划。

　　二月份：

　　1、做好下学期开学前的有关准备工作;2、提交20xx年学生管理工作计划。

管理工作计划篇3

　　随着经济的发展，生活方式的改变和老龄化的加速，高血压、糖尿病、冠心病、恶性肿瘤等慢性疾病发病率和患病率呈快速上升趋势，致残率、致死率高，严重影响患者的身心健康并给个人、家庭和社会带来沉重的负担。因此，慢性病的'防治显得尤为重要，而慢性病的防治的重心则在社区，慢性病的社区预防是慢性病防治最有效的手段，社区慢性病的防治工作的好坏直接关系到慢性病防治的效果。我院充分认识慢性病防治的重要性，将慢性病防治工作纳入基本公共卫生项目服务的考核目标，创造支持性的环境，走“防治结合，预防为主”的道路。根据浙江省基本公共卫生服务规范要求，特制定今年高血压慢性病防治工作计划。

　　一、工作目标

　　1.通过实施浙江省基本公共卫生服务高血压管理项目，对城乡居

　　民的高血压等慢性病及相关危险因素实施干预措施，减少吸烟、饮酒不良生活方式等主要健康危险因素，有效预防和控制高血压。

　　2.对明确诊断的高血压等慢性非传染性疾病登记建档率达98%以上；对明确诊断的高血压主要慢性非传染性疾病健康体检率达到98%以上；对明确诊断的高血压等主要慢性非传染性疾病规范管理率达100%；以上对明确诊断的高血压、等主要慢性非传染性疾病血压控制率达到90%以上。

　　二、主要措施

　　（一）高血压患者管理

　　根据《高血压患者管理服务规范》对辖区内35岁及以上高血压患者进行规范管理。

　　1.高血压患者筛查途径为：对35岁及以上辖区居民每年首诊测血压；居民诊疗过程测量血压；健康体检及高危人群筛查中测量血压；通过宣传教育让患者主动与我院联系；居民健康档案建立过程中询问等。

　　2. 建立高血压患者健康档案。建立高血压患者健康档案，按要求对高血压患者进行体检、咨询、随访与健康干预等，将相关信息与活动记录在居民健康档案中进行登记，实现档案的规范化管理。加强我院对高血压患者登记的规范化管理，实现工作流程制度化，登记资料规范化，达到我市高血压登记规范要求。在对高血压患者实施健康管理过程中，要用好健康档案，不断充实和丰富健康档案内容。

　　3.高血压患者管理。对确诊的高血压患者，每年要提供至少4次面对面随访，每次随访要询问病情，开展血压测量等检查和评估，开展用药、饮食、运动、心理等健康指导。

　　4.高血压患者健康检查。高血压患者每年至少进行一次免费健康检查，可与随访相结合，内容包括血压、体重、随机血糖（指血）测量，一般体格检查和视力、听力、活动能力的一般检查和血常规。

　　5、加强健康教育和健康促进，定期开展高血压专题知识讲座及大众宣传，普及社区居民高血压的防治知识，控制各种危险因素，提高人群的健康意识。

【【推荐】管理工作计划3篇】相关文章：