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厨师的简历

时间:2023-11-01 10:46:13 简历 我要投稿

厨师的简历范文

  时间流逝得如此之快,我们找工作的时间就要到来,是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。好的简历都具备一些什么特点呢?下面是小编精心整理的厨师的简历范文,希望能够帮助到大家。

厨师的简历范文

厨师的简历范文1

  个人概况:

  姓名:性别:男

  身高:178cm出生年月:1985年1月5日

  状况:健康政治面貌:党员

  毕业院校:沙洲营养美食学院

  专业:美食专业学历:本科

  电子邮件:手机号

  教育背景:

  20xx年--_20xx年沙洲政法学院

  主修课程:

  面点工艺学,西餐工艺学,西餐原料学,厨房英语,烹饪工艺学,宴会设计等

  获奖情况:

  20xx-2009大一第一学年获院三等奖学金

  20xx-2010学年获院征文三等奖

  20xx-2010第二学年获院征文优秀奖

  1:面点中级证书。

  面点能做的很精致在老师指导下融会贯通

  2:计算机省一级

  3:全国大学英语三级证书能熟悉应用厨房英语

  实践与实习:

  个性特点:

  优势:诚实勤恳,善良热情,做事情细心能吃苦耐劳,学习能力强也独立务实,有集体意识。

  待改善:不能很好的把自己的`想法表达给别人,口讷,需要多与别人沟通,把握好方式技巧

  职业意向:西点

  通过在学校系统的两年的学习,有一定理论知识和动手能力。在无锡金陵大饭店西厨房实习八个月,又增加了对这方面进一步了解,在做事的态度和动手操作方面,师傅也给予肯定,自己也很开心。以后打算长期从事这方面,喜欢就去做,做了才知道值不值得,适不适合。

  自己喜欢吃甜点,有空去买了,自己尝尝看看怎么做,觉得自己做出来的,不仅是一份点心,也是一份自豪,拿出来给亲朋好友品尝,一份心意。

厨师的简历范文2

  个人基本简历

  姓名:xxx

  国籍:中国

  目前所在地:广州

  民族:汉族

  户口所在地:河源

  身材:172 cm 65 kg

  婚姻状况:未婚

  年龄:27岁

  培训认证:

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:餐饮/娱乐类:厨师、厨师、厨师:

  工作年限:8

  职称:高级

  求职类型:全职

  可到职日期:一个星期

  月薪要求:20xx--3500

  希望工作地区:广东省广州珠海

  个人工作经历:

  公司名称:红高粱酒店

  起止年月:20xx-09~20xx-10

  公司性质:所属行业:

  担任职务:厨师

  工作描述:

  公司名称:江顺模具

  起止年月:20xx-05~20xx-09

  公司性质:

  担任职务:厨师长

  工作描述:

  公司名称:顺峰山庄

  起止年月:20xx-02~20xx-05

  担任职务:厨师

  工作描述:

  公司名称:广州安硕

  起止年月:20xx-09~20xx-01

  担任职务:厨师长

  工作描述:

  公司名称:珠江地产

  起止年月:20xx-12~20xx-08

  担任职务:厨师长

  工作描述:

  离职原因:

  公司名称:彭年酒店

  起止年月:20xx-04~20xx-11

  担任职务:厨师长

  工作描述:

  公司名称:阳光酒店

  起止年月:20xx-01~20xx-03

  担任职务:厨师

  工作描述:

  公司名称:食为先酒店

  起止年月:1999-05~1999-12

  公司性质:所属行业:

  担任职务:厨师(实习生)

  工作描述:

  公司名称:韶华酒店

  起止年月:1999-01~20xx-12

  公司性质:所属行业:

  担任职务:厨师

  工作描述:

  教育背景

  毕业院校:韶关商业技工学校99烹饪班

  最高学历:中专

  毕业日期:20xx-07-01

  所学专业一:烹饪

  所学专业二:厨师

  受教育培训经历:

  起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

  1999-0920xx-07韶关商业技工学校99烹饪班烹饪中技

  语言能力

  外语:英语一般

  国语水平:良好

  粤语水平:良好

  工作能力及其他专长

  本人对工作有一定的责任感,对自己要求严格,讲卫生.与同事能够和睦相处,沟通能力强.

  喜欢发掘新的品种菜系,做到色,香,味,型配方面到位.

  对控制成本有一定的能力,在不超支的范围内能够把菜系品种做的出来.做的更好.深受同事和客人青睐.受到上司的表扬.

  配合能力强.有食堂管理、膳食管理工作经验,熟悉食堂管理的相关工作流程,有酒店或大型企业后勤管理工作经验;

  认真细致,能吃苦耐劳。

  详细个人自传

  1、身体健康,持有健康证及厨师证;

  2、自己有5年以上企业食堂工作经验;

  3、懂开菜单会炒大锅菜,湘菜、川菜、以粤菜为主;

  4、诚实,正直,吃苦耐劳,服务意识强

  5、沟通、协调能力强

  6.烹饪酒店专业毕业,持有学士学位证书或毕业证书。

  7.英文能力好,能说流利的.普通话和广东话。

  8.能够领导和培训团队。善于与不同阶层的人沟通。

  9.5年大中型国际酒店副总厨工作经验。

  10.表达能力强,具有问题解决能力。

  11.适应非正常时间内工作。

  12.熟悉电脑操作,如Power Point, Word, Excel,以及上网。

  13.良好的团体合作精神。

  个人联系方式

  通讯地址:xxx

  联系电话:134xxx

厨师的简历范文3

  姓名:

  国籍:中国

  目前所在地:广州

  民族:汉族

  户口所在地:

  重庆身高:170 cm

  婚姻状况:已婚

  年龄:29岁

  体重:72KG

  培训认证:高级中式烹调师

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:厨师

  工作年限:9年职称:炒锅

  求职类型:全职到岗时间:随时

  月薪要求:3000--4500希望工作地区:广州深圳珠海

  个人工作经历:

  公司名称:深圳长安大酒店

  起止年月:20xx-12~20xx-04

  担任职务:炒锅

  工作描述:

  离职原因:

  公司名称:广州桃园酒家

  起止年月:20xx-12~20xx-11

  担任职务:炒锅

  工作描述:

  离职原因:

  公司名称:珠海美林大酒店

  起止年月:20xx-12~20xx-11

  担任职务:炒锅

  工作描述:

  离职原因:

  公司名称:广州富力君悦酒店

  起止年月:20xx-01~20xx-11

  担任职务:炒锅

  工作描述:

  离职原因:

  公司名称:广州香格里拉大酒店

  起止年月:20xx-01~20xx-12

  担任职务:厨工

  工作描述:主要负责快餐店面后堂传配菜,后堂卫生的维护。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校:重庆开县第三中学

  最高学历:高中毕业年月:1996-07-01

  受教育培训经历:

  起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书

  1993-09 1996-07重庆开县第三中学文科初中毕业

  语言能力

  外语:英语一般

  国语水平:良好

  粤语水平:良好

  工作能力及其他专长

  专长:川菜、粤菜、湘菜。

  厨房成本核算,管理厨房。

  详细个人介绍

  从事厨师工做十多年、专业做海鲜、野味、精通粤菜、川菜、曾在多家大酒店工作过。

  模板二:

  姓名:杜

  性别:男

  婚姻状况:已婚

  民族:汉

  户籍:福建

  年龄:36

  现所在地:厦门

  身高:171cm

  联系电话:135**27758

  电子邮箱:

  求职意向

  希望岗位:厨师/面点师

  工作年限:职称:无职称

  期望月薪:面议

  求职类型:全职

  到岗时间:随时

  工作经历

  20xx年6月至20xx年于厦门达真磁记录有限公司制造部门担任机修

  20xx年4月于鞋行做销售工作

  教育背景

  毕业院校:xx大学

  最高学历:中专

  毕业日期:20xx-07

  专业:厨师

  教育经历

  20xx年9月至20xx年6月在厦门世科技术学校就读机电专业

  20xx年8月至20xx年12月在厦门慈龙职业培训学校就读厨师专业

  语言能力

  英语水平:一般

  国语水平:流利

  粤语水平:良好

  技能水平

  熟悉大量海鲜,并知道如何处理宰杀。

  个人自传

  1、对工作有一定的责任感,对自己要求严格,讲卫生。与同事能够和睦相处,沟通能力强;

  2、喜欢发掘新的品种菜系,做到色,香,味,型配方面到位;

  3、对控制成本有一定的能力,在不超支的'范围内能够把菜系品种做的出来。做的更好。深受同事和客人青睐。受到上司的表扬;

  4、配合能力强。有食堂管理、膳食管理工作经验,熟悉食堂管理的相关工作流程,有酒店或大型企业后勤管理工作经验;

  5、认真细致,能吃苦耐劳。

厨师的简历范文4

  姓名:xxx

  两年以上工作经验|男| 25岁(1986年3月27日)

  居住地:上海

  电话:138xxxxxxxx(手机)

  E-mail:xxxxx

  最近工作[2年4个月]

  公司:XX大酒店

  行业:酒店/旅游

  职位:行政主厨/厨师长

  最高学历

  学历:本科

  专业:酒店管理

  学校:北京师范大学

  自我评价

  精通餐饮管理并具备深厚的厨房成本控制经验和理论知识;擅长苏、川、杭帮、烤肉、西餐、铁板、火锅、家常菜、东南亚地区等菜式。能独立安排制作各种高档宴席,有着接待大型宴会、会议餐、自助餐的经验。喜好研究新菜式,热爱厨房,忠诚勤恳,对待工作认真负责,能够想客户所需,具有良好的团队合作精神。

  求职意向

  到岗时间:一个月内

  工作性质:全职

  希望行业:酒店/旅游

  目标地点:上海

  期望月薪:面议/月

  目标职能:行政主厨/厨师长

  工作经验

  20xx/8—至今:XX大酒店[ 2年4个月]

  所属行业:酒店/旅游

  餐饮部行政主厨/厨师长

  1.负责酒店餐饮部的筹备筹建工作,制定符合酒店品味的菜单;

  2.负责制定部门运营计划和管理方案;

  3.协调和配合酒店其他部门的`工作;

  4.了解顾客所需,与前台进行沟通,推进各种活动,促进顾客消费;

  5.教授员工有关厨师礼仪、烹饪技巧方面的知识。

厨师的简历范文5

  姓名:王志军

  目前所在地:广州 民族:汉族

  户口所在地:韶关 身材:162cm62kg

  婚姻状况:已婚年龄:34岁

  培训认证:诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:餐饮/娱乐类:厨师

  工作年限:8职称:无职称

  求职类型:全职可到职-随时

  月薪要求:XX--3500希望工作地区:广州

  个人工作经历:公司名称:广州边防检查站起止年月:XX-01~XX-01

  公司性质:所属行业:

  担任职务:中厨主管

  工作描述:

  离职原因:

  公司名称:北京锦粤都饮食有限公司起止年月:XX-01~XX-01

  公司性质:所属行业:

  担任职务:中厨主管

  工作描述:

  离职原因:

  公司名称:裕记烧鹅饭店起止年月:1999-10~XX-12

  公司性质:所属行业:

  担任职务:厨师

  工作描述:

  离职原因:

  公司名称:荔湾饮食公司荣华大酒楼起止年月:1997-01~1999-10

  公司性质:所属行业:

  担任职务:厨师

  工作描述:

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校:某某中学

  最高学历:毕业-1992-07-01

  所学专业一:高中所学专业二:

  受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

  1997-081998-07荔湾饮食公司厨师高级厨师

  语言能力

  外语:英语一般

  国语水平:良好粤语水平:良好

  工作能力及其他专长

  多年厨师以及厨房操作管理(可任厨房各个岗位及管理)

  详细个人自传

  月薪要求:XX元

  希望工作地区:广州

厨师的简历范文6

  专 业 :厨师

  教育经历

  20xx年9月至20xx年6月在厦门世科技术学校就读机电专业

  20xx年8月至20xx年12月在厦门慈龙职业培训学校 就读厨师专业

  语言能力

  英语水平:一般

  国语水平:流利

  粤语水平:良好

  技能水平

  熟悉大量海鲜,并知道如何处理宰杀。

  个人自传

  1、对工作有一定的责任感,对自己要求严格,讲卫生。与同事能够和睦相处,沟通能力强;

  2、喜欢发掘新的品种菜系,做到色,香,味,型配方面到位;

  3、对控制成本有一定的.能力,在不超支的范围内能够把菜系品种做的出来。做的更好。深受同事和客人青睐。受到上司的表扬;

  4、配合能力强。有食堂管理、膳食管理工作经验,熟悉食堂管理的相关工作流程,有酒店或大型企业后勤管理工作经验;

  5、认真细致,能吃苦耐劳。

  厨师面试的注意事项

  一、工作经历很重要

  在固有的思维模式中,大家通常认为厨师这种技术岗位的招聘只会看重厨师的技术、手艺,其实不然。如果说一个企业的董事长、总经理是这个企业的当家人,那么酒店的大厨就是这个酒店厨房的掌舵者,所以对他的要求绝不是技术过硬这么简单的。

  在面试中,招聘单位通常想了解的第一个问题就是应聘者的工作经历。工作经历包括应聘者的工作岗位、年限、经验、以及曾经任职酒店的面积、餐位,这些问题都有助于招聘单位了解应聘者的工作能力。在大厨的招聘中,餐饮老板还会询问他在原来的酒店管理过多少厨房员工。每个酒店都有大厨,不同规模的酒店,大厨的管理能力也是有差别的,所以在面试中,了解前任酒店的规模,是餐饮行业面试必不可少的一个项目。

  二、大厨岗位需注重凝聚力

  大厨的工作是十分复杂的,他不仅要求技术过硬,更要求有管理能力、创新意识、沟通能力、协调能力。后厨岗位众多,而大厨正处于这些岗位中的核心位置,大厨需要管理的人员和事情也比较多,这就要求大厨们要有凝聚力。

  这种凝聚力就表现为良好的领导能力、沟通能力、协调能力和组织能力,大厨通常在厨房员工与餐饮老板之间起到一个上传下达的桥梁作用,沟通能力与领导能力是必不可少的;员工在日常工作中难免会有摩擦,这时也需要大厨来从中调节,化解矛盾;厨房的工作纷繁复杂,如果事事都要大厨亲历亲为这是不现实的',所以员工的培训也是大厨要掌握的一项基本技能。如此重要的岗位,难怪老板在招聘大厨时要千挑万选、层层把关。

  三、试菜不要忽略小细节

  砧板:节约原料、应变能力很重要;

  炒锅:新颖实用得高分;

  凉菜:卫生一刻不能忘。

  四、提前了解酒店情况和老板品位

  要想提高应聘成功率,就必须对酒店进行一定的了解,这包括酒店的定位、菜品特色、管理模式、发展前景等,只有对这些情况进行前期摸底后,在和老板(或者招聘人员)交流时才能更有把握。

  其实,前期摸底并非难事,可以到酒店“微服私访”,也可以通过同行、朋友进行了解。绝大多数的行政总厨认为光了解酒店的情况是远远不够的,还要对老板或者酒店经营者的品位、个性有一定的了解,只有这样,在交流时才能做到投其所好。

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