公司员工工作检讨书
在某件事出现失误后，为了避免再次出现相同情况，往往被要求写检讨书来自我悔过，我们在写检讨书的时候要注意语言的得体性。快来参考检讨书是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的公司员工工作检讨书，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司员工工作检讨书1
尊敬的：
您好！
我怀着愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示深刻认识改正思想工作责任心欠缺的决心！我不对，我有错，我辜负了父母的期望，领导的教诲，人民的信任，医院的培养！
X日因为XX原因导致工作失误，未能及时给病人XX，虽然因为XX原因导致此类事情发生，但在写这份检讨的同时我深刻认识到责任心欠缺，平时我对自己要求还是比较高的，我非常气愤我这次的疏忽大意！违反了医院规定。我深明领导是多么关心医院的形象和纪律，可是我却连最基本的应该做的也疏忽了！由此我深知一切责任归慨于我的责任心欠妥。平时对这类事情认识不深。导致这类事情发生，在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的。
再次，我这种行为还在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我常感谢领导这次能叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。与此同时我从今往后一定更努力要求自己，积极做好医院一切工作，理解体会领导的安排！这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任！通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢上级对我这次深刻的教育！
在此我感谢领导的提醒和教诲，思想上我将更进一步的反省，深入总结，同时希望领导继续监督，争取更大进步。谢谢关心教导我的领导！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
公司员工工作检讨书2
尊敬的xx：
您好！
做为一名员工，好好地工作是应该的，因为公司是给了相应的工资的，那是没得什么说的，所以我要是没有好好工作那就是不对的。
做事情，我们应该一心一意，专心的做着，而不应该三心二意，不认真的做，这样做出来的事情不仅质量不好，还可能存在着一些问题。并且还可能因为这些错误还可能导致公司的损失。
人只有一颗心，所以我们每次只能想一件事情，做一件事情，爱一个人。可是你要是把这颗心分散开，那么就会有很多的东西是会不一样的，效果也不会达到转注是所能得到的。所以我应该专心工作，不三心二意，一心一意的工作，把工作做好和做精，不敷衍、不马虎、不了草去对待工作。
一个人如果连自己的本职工作，一件事情都不能专心做好，那其他的大概也会做的很是潦草吧！因为很多事情也是这样啊！从最基本的反射出来的就是一些大的事情啊！以小见大，这也是对一个人的观察，以及一个人的能力的体现。
倘若我们对于我们的工作是认真的，那么我们就对不起公司对我们的照顾与期望，这样就是辜负，如果辜负对我们好的，这也是很不好的，所以我们真的要好好的工作，并且要很认真的对待工作，不要马虎，不要敷衍，要认真的对待。
不论从任何方面来说，我们都不应该不认真的工作，工作也是一件很严肃的事情。因为你要是医生，那你要是对工作不认真，你就是对生命的不负责，对病人的辜负；倘若你要是一个办公室里面工作，你要是不认真的工作，你就很可能造成公司的损失。所以一个人对工作的不认真就是对工作的不负责。
而不负责，总是会惹上麻烦的，麻烦却也是很难解决的。我对自己进行了深刻的检讨，总的结果也是觉得自己做的非常的不对，所以我决定之后好好的工作，并且我也愿意接受公司的处罚，之后也会好好的改进。认真的工作，再也不像最近这样马虎和敷衍。
我也会努力的提升自己的工作能力，向着一名优秀员工发展，并且之后也会更加的努力，工作也会更加的认真。再也不会出现这种工作不认真的事情了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
公司员工工作检讨书3
尊敬的领导：
您好！
我是我们公司采购部的一名普通员工，因受我们部门主管的器重和信赖，就在昨天把我提升为了我们采购部的组长。但是就在我作为组长上任的第一天，就因为我的工作不认真而犯下了一个严重的错误。就是因为这次的错误致使公司受到了严重的损失。我对不起公司对我的培养，对不起主管对我的提拔，对不起我自己多年的努力。
我本来想引咎辞职，但是想到要离开工作了这么多年的公司和同事，我就很舍不得，一想到我还这么热爱这份岗位，热爱我们这个公司团结一致，努力认真的工作氛围。我就不想去辞职了，所以我只能写下这份检讨书，来深深检讨我的过错，我知道即使这样，也无法弥补我此次犯下的错误。所以我不奢望领导能够原谅我，我只希望领导能够继续留我在公司里工作，即使是撤掉我这个组长的岗位，我也接受，我会在以后更好的表现自己，继续学习，继续深造，只一心一意为公司着想，为公司奋斗。
我知道无论我为我这次犯的错误找任何借口，都会显得苍白无力。所以我只能说是因为我工作不认真的原因，但的确也是因为我的工作态度还存在着许多问题。
第一，我第一天上任，我还不太了解这个组长要做哪些工作，那我在此之前就必须要做好关于这个组长该做的一切工作内容的准备，都要详细的去了解清楚，甚至有必要还要去做攻略。这样才能保证我在接手这个组长的工作时不出错。可我一不去了解，二不去做准备，这样又怎么能胜任这份工作。
第二，我在接手后，碰到不懂的，我也不去过问我的主管，更不严肃认真的去检查订单的相关记录，才导致最后很多订单都下错了，导致很多顾客都收错了货。所以我要负主要责任，同时这也充分的说明了我对待这份工作不认真、不负责的态度。
领导，我在此跟您保证，我以后绝对会端正我的工作态度，我会好好努力，认真工作。向公司里那些比我更优秀的员工看齐，学习他们严谨的工作作风，认真负责的工作态度，然后再来出色的完成领导交给我的任务。我也保证我已经做好了充分的准备来迎接我接下来的工作，不再会出现这种工作失误了，请领导再给我一次表现的机会。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
公司员工工作检讨书4
尊敬的领导：
您好！
我们做销售工作的，每个月都有自己的任务目标，给自己定下一个完成数量，每个月都要做到最低标准，按照要求达到，但是这个月我离最高的目标还差许多。
在工作开始的时候就给自己设定一个要求一个量，这是我们必须要完成的更本的任务，自己定的任务都玩不成，这是自己没有努力的结果，没有做好每一步，想要在最基本的制高点获得更多广阔的发展就必须要有压力。可是压力有了却没有动力，没有机会，只知道一点点的去按照老方法去做，这样的结果是失败的，也是无奈的，我不希望自己犯这样的错，但是自己去真实的犯了这样的错还不知道如何去解决，不知道如何去改变，一次次的失望，让我已经明白了自己的错。
我总是把目标当做一个可有可无的简单任务，没有一次达到基本的目标，因为觉得自己制定的目标是不可能完成的，是无法做到的，首先自己就露怯了，不管拼搏，很多时候是自己的不够勇敢让自己一次次的失去额获得业绩提高工作量的机会，反而留下了太多的悲伤和难过。每天都要纠结在这些无所谓的工作中不能起身。
看到其他同事获得业绩的时候羡慕，当自己失败去不知道找到原因和结果，只想简单的躲过一个又一个月，失败让我承受了很多的压力，同样也让我失去里比人应该拥有的自信，变成了一只鸵鸟，遇到问题就像缩起来，害怕面对，在其他人为了业绩愿意主动走出公司与客户沟通的时候我却不敢与之面对，只想静静的等待。
看着自己定下的目标成为了遥遥无期的梦想，看到大家喜悦的笑容，我只能够在角落了露出难看的微笑附和，心中不由自主的产生了自卑之心，我留下了太多的无奈不希望自己继续堕落，继续埋葬，我想要打开新局面，重新开始，正如领导说的任何事情都要永安的面对，任何问题都要坚定的去直面，不要在乎问题有躲到，也不要在乎自己的能力有多高，只要去做了，就算没有取得业绩也是好的。
我为自己过去懊悔，多少次机会在我眼前被其他同事抢走，我有多少次机会最后失去了进步，在今后的工作中我吸取教训，勇敢的站起，在自己没有业绩的时候主动去与客户沟通，主动与客户交流，去收获可能的机会。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工工作检讨书5
尊敬的单位领导：
您好！
经过您反复的批评与严肃的指责，我算是彻底地认清了错误，深刻地做出了反省，并且面壁思过长达了三十分钟。在此，我向您递交我这篇工作不细心、丢三落四的检讨书，向您做出检讨，下决心改正错误，以征求您的原谅。
错误是严重的，过程是复杂的，情况是必须严肃弄清的。回顾我的错误，总结来说就是不思进取、小毛病不改正。此番工作期间，我多次丢失工作资料，上星期我丢失本单位员工的工资单，这星期我又多次丢失会议资料，搞得大家很尴尬。
面对错误，我真的感到无地自容，我原先已经想要给您写辞职报告了。可是想起您对我有深刻恩情，知遇之恩啊，我还没有报答您，就这样一走了之，不符合我的为人风格。
特此，我定下改正办法：第一，我就要彻底觉悟，将自身思维素质提升到一个相当高的水平，也就是要认清工作职责与重要意义。第二，坚决抵制不良工作作风，端正工作态度，深刻挖掘小毛病根源，彻底改正这样丢三落四的坏毛病、坏习惯。第三，我必须从错误当中充分地吸取经验教训，做到“吃一切长一智”！
最后，我当然还是要诚恳地向您道歉：对不起，领导！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
公司员工工作检讨书6
尊敬的领导：
您好！
这次犯错让我突然想明白了很多，这个问题虽然不大，但多多少少还是牵引出了一些问题，这次在工作上犯粗心的毛病也是非常不应该的，这个问题我会严肃对待。在此我也想对公司的领导们、同事们说一声抱歉，我的工作失误也给大家带来一些困扰了，希望大家可以原谅我这一次，接下来的工作我会更加认真的对待，不会再出现这种粗心的毛病了，也非常渴望能够得到大家的谅解，感谢大家的理解！
这次事情的发生是这样的，原本我是要陪同一个同事去谈客户的，但是我当时那天确实太忙了一些，他让我准备的材料我也通通没有准备好，而且那个客户也提前来了，所以他当时找我要材料的时候我才发现自己犯了多大的错误，客户已经到了，可是我连最基本的材料都没有准备好。况且这是他昨天便交代了我的事情，我却拖到今天都没有弄好，这不仅是粗心的毛病，还展现了我工作上的不敬业。
这一点上我真的很愧疚，当时同事确实就有些忍耐不住了，也对我表示很失望和生气。当时我也不知道该怎么做，毕竟我和他也是伙伴关系，这种时候出现问题，理所应当我一个人承担，但是我这样的失误真的会给他人和自己带来太大的'麻烦了。但是最后这个单还是签下来了，这不得不让我佩服同事的个人能力，就算没有齐全的资料，他也能够通过自己的个人业务能力拿下这一单。这件事让我成长了很多，不仅让我知道自己的缺点，也让我看到了他人的个人能力。有时候这样一比较，就真的让人感到有些卑微。所以这次我对自己确实太失望了，无论工作怎么忙，都应该有条不紊的做事，不能粗心，不能浮躁。这些都是应该明白的，此次我确实让自己陷入了沼泽之中，无法动弹，是非窘迫。
在这里我真的很想对同事说一声抱歉，我们两个虽然做搭档不久，但是我知道我们之间还是有一些默契的，这次真的很抱歉给你带来困扰，也很感谢你并没有过分的责问我。但是我知道自己这次给你，给公司都带来了一些不好的影响。只希望今后的工作上，我可以表现的更好一些、更加沉稳一些。我也会向你学习，学习你的工作作风，也会端正自己的工作态度，不再出现如此的情况了。对不起！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司员工工作检讨书7
尊敬的领导：
您好！
工作疏忽的出现让我意识到自己最近的确是变得松懈了许多，无论是基础性的工作还是领导额外布置的任务都没有以往那般用心，当所有员工都在努力工作的时候自己却出现了这类问题无疑是很容易让领导失望的，所以我深刻检讨了自己工作疏忽的问题并进行了自我反省。
其实即便是在以往的工作中我的表现也是比较平庸的，容易满足的心态以及不端正的工作态度导致我在思想方面意识不到认真工作的重要，实际上当我在工作要求方面有所降低的时候许多同事都在努力工作着，职场竞争如此激烈却贪图工作中的安逸很容易导致自己被淘汰，工作期间应当认真对待并履行好自身的职责才能够做到无愧于心，可若是连自身的工作都无法顺利完成以至于让领导失望的话则是得不偿失的，对待工作如此不严谨又怎能在公司的发展中贡献属于自身的力量，这次工作疏忽的问题对我在职场中的发展而言也是种巨大的打击。
在我选择从事这份工作的时候应当秉承严谨的作风才能够避免错误的产生，若是连自己都不加以重视以至于出现工作疏忽的问题则很难得到领导的认同，而且我也应当反思造成工作疏忽的原因并对这类问题进行检讨，毕竟在公司诸多员工中只有自己一人出现工作疏忽的状况自然只能进行自我反省，在检讨自身过失的同时也要学习其他同事的工作方式从而弥补相应的损失，对待领导的批评也要虚心接受从而分析出自己在工作中的不妥之处才行。
面对工作疏忽带来的挫折应该理性分析自身缺陷从而将其改正过来，即便只是初犯也要加以重视以免在后续的工作中再次出现疏忽的状况，至少面对领导的批评不能够无动于衷以至于逃避相应的责任，对待以往在工作中的做法也要加以审视以便于找出自身的不妥之处，无论是错误的工作方式还是低下的效率都有可能造成疏忽，而且我在做好自身工作的同时也要借鉴其他同事的做法从而改进自身的不足，毕竟若非自己对待工作不够认真的话也不会导致轻易出现这种疏忽。
由于工作疏忽很容易为公司的发展造成损失自然要引起重视才行，在虚心接受批评的同事也要承担起这份责任并弥补疏忽造成的损失，为了不让领导继续失望下去还是应当加强自身综合素质从而避免再次出现工作疏忽的状况。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司员工工作检讨书8
尊敬的领导：
你好！
X月X日，在会议上，正当在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了，因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工工作检讨书9
尊敬的领导
您好！
我是xxx，我在公司工作的时间里，没有认真的坐在自己的位置上办公，而是不守纪律的做着其他事，因此对我如此行为向您检讨以及报以深深的道歉。
今天在公司上班时，我工作的纪律极差，不仅没有在工作，而且还走动跟同事聊天，如果惹人烦了，就跑回自己办公桌那里吃东西，就是不去工作。偶尔还打打游戏，看视频，玩手机，仗着那个点没有人管理，肆意妄为，也不去遵守公司制定的各项规则，自己的行为完全是在挑战领导和公司的极限。公司在我入职的时候就给我们看来各项规定，禁止在工作时不遵守纪律，可是我今天却严重的在犯规，所有的行为皆是对规定的不遵守，对纪律的不自觉遵守。我这样的行为影响了他人工作，打断了他们工作的积极性。我如此差的纪律，实在是在惹火领导，也是对自己行为的放松，更是个人思想不正确的一种表现，太放纵自己去做这些影响力比较大的举动，就是对个人的管理不严格，所以才有今天这样的结局。
现在我已经经过自己自我的剖析，知晓了自己的错误。第一，工作纪律差在公司是绝对不行的，这样会影响自己的工作，更会影响到其他人的工作，同时由于纪律不严做出的事情绝大部分都是在违反公司的规章制度。第二，工作场地和工作时间不工作，而是在做其他的事情，就是对工作的不负责，对自己岗位的失责，作为员工，工作是本职。第三，个人行为有失规矩，就是因为我自己平时习惯了这样子，不太管理自己的行为，也不会学着规范个人的一个行为，所以在今天就做出了这样没有纪律的事情来，还影响他人，这是很大的错误。
现在经您说教，我也意识自己做得太过了，没有尽到员工的责任，更没有守好自己的行为。我希望公司给我下的处分能够轻一点，我一定改掉缺点，努力的上班，并且遵守所有的制度和纪律，不做表现纪律差的事情，也不会去影响他人，就安静的在座位上工作，把自己的分内的事情做好。这一次我行为造成的影响，耽误他人工作，我会向他们道歉的，希望请求您和同事们的原谅，我会安分做事的，请相信我这一次的改正。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司员工工作检讨书10
尊敬的各位领导以及各位同事：
大家好！
古人常说，行有不得，反求诸己，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。工作失职自我检讨书文章工作失职自我检讨书出自，此链接！。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到魔鬼出于细节。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推
给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面子在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情展开一番与己无干的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进则退，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。工作失职自我检讨书检讨书。
2、学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是记问之学，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。经师易得，人师难求，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工工作检讨书11
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，抱歉我在今天的工作中旷班了，我犯了如此的错误，对自己今天的旷班行为进行了反省，同时也向您递交这次的旷班检讨书，希望领导能予我原谅。
今天本来是不用工作的，但是公司临时下发的通知，需要我们员工上班，而我习惯了周末放假，就不想上班，想着那么多人都去了，应该没人关注我，所以就心安理得的旷班了，没有去想公司为什么临时要上班的原因，还是自己太不把公司的事情放心上，因此在遇到自己的利益和公司的利益起冲突的时候，我会选择自己的利益。因此今天我的工作我没有来公司做，而是照常待在了家里睡大觉，还把手机关机了，因为一到周末我就不想被打扰，所以通常都联系不到我。所以今天我的同事打电话来，我都不知道，不觉得会有什么事情。
谁知今天公司要上班是因为有重要的事情，而且是全员出动的情况，而我竟然没有去公司上班。我也是抱着侥幸的心理去做的，结果竟然需要查人，因而我就被查出旷班了，并没有按照通知上说的到公司工作，等我知道的时候，已经是临下班的时候了，虽然知道自己今天如此作态是错的，但是也不能挽回什么，也只能先向领导您道歉了，也是希望公司对我的处分能轻一些。
我今天这种旷班行为不仅是对公司的规定不放在眼里，更是对上级下发的通知不认真对待，才有了自己抱侥幸心理去旷班，不到公司上班，不在自己岗位上，违反了一系列的规定，也是对您的不尊重，公司竟然决定要上班，首先就是服从，有问题应该向您上报，而不是逃避，像我今天这样的行为就是对发生变化的事情的逃避，不愿意去面对，作为员工这是不正确的对待方式，是对自己不负责，对工作不负责。我知道您肯定特别的失望，在公司工作许久，做出的事情还不如一个新员工，公司从来没有亏待我，该有的福利我都有，而且一直在享受，可是自己所做的事情却不是在为公司着想，竟然会把班旷了，其他人怎么看自己，这都是自己造成的，只能自己承受后果。
在此向您真挚的道歉，我已经知晓自己所做错的事情，以后一定以公司的集体利益为主，努力去为公司做事，把自己的工作先做好，同时有了这一次旷班的教训，我不敢去做第二次了，望原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工工作检讨书12
尊敬的领导：
您好！
我在昨天的工作当中，没有认真的在工作岗位上工作，而是缺勤了，虽然对工作没有造成什么影响，但是却是一种不好的行为，也是会在同事之间造成不好的影响，如果其他人也是像我这样缺勤，那公司的损失就大了，而且也是会影响我们工作的进度。领导发现，并且批评了我，我回到家之后也是认真的反省了下自己的行为，特别不应该，同时也是让领导操心了。
我对待工作的态度可以说是很不认真的，比较懒惰，没有去把工作当成一件非常重要的事情，更是在工作的时候，没有把工作做好，能偷懒就会想办法偷懒，而我这种想法和心思也是造成了我缺勤，其实我现在想想就觉得很后悔，公司的同事都是每天都很忙碌，都很认真的在做事情，为公司的事业去尽自己的一份力，而我却是没有把我自己的那一份责任扛在肩上，而是选择了逃避，选择了偷懒这种行为，真的是太没担当了。
其次我还觉得我对工作是没有那么有激情，有动力的，虽然我在公司是工作了很久，熟悉的环境，熟悉的工作氛围和熟悉的工作模式因工作太久了的确是会让人有厌倦感的产生，但是这也不应该是我缺勤的理由，其实很多工作在做的过程中都是比较枯燥无趣的，但是想要自己做好，想要自己能有所成就，就得能耐得住这个寂寞，能在工作中去找到属于自己的乐趣，找到自己的成就感，特别是我们的工作，更是如此，其实工作虽然模式什么没变，但是其实每天的工作还是会有内容上的区别，如何去做的更好，做的更加优秀，就要靠我们自己去挖掘了，而不是就觉得什么都是熟悉了的，就没那么重视工作，也不去找自己工作能不能在做提升的方法。
这次的缺勤，虽然说目前看没有对公司产生什么大的影响，但是其实如果我不改，不去反思的话，那以后可能就会造成比较严重的影响，特别是我这种缺勤的行为，如果真的有事，请假就是了，大家也是理解，毕竟每个人都是有一些急事，或者需要去处理的事情，但是我缺勤这样的行为就明显的不是我要处理急事，而是对工作的不上心，经过这次事情，我知道，既然错了，那么就要改过来，不能再犯了，同时在以后的工作里也是要认真的做好每一件事情，把工作去努力做到更好。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司员工工作检讨书13
尊敬的领导：
您好！
工作中的疏忽很容易为公司的发展带来难以承受的损失，作为公司的一员自然要在内心树立这样的观念才不会轻易触犯这样的问题，然而也许是因为自己对待工作过于懒散才会导致疏忽的现象发生在我身上吧，尽管自己得知这个后果的时候感到有些后悔却终究难以更改工作疏忽的现实，为此我只有怀着悔恨的内心写下这份关于工作疏忽检讨并期待能够得到领导的谅解。
说实话这次造成工作疏忽的原因还真是让人感到有些难以启齿，毕竟面对本可以轻易解决的问题却没能发现其中蕴含的错误才会造成这样的局面，而且通过以往的实践可以证明自己完全有能力解决工作中存在的问题，但却因为没能引起足够的重视才会在解决问题的时候出现了些许的偏差，然而正是因为些许的不在意才会导致工作疏忽的存在与预期的结果完全不相符合，所以对我来说在简单的工作中出现这种疏忽的确令自己的内心充斥着愧疚与懊恼。
其实按照自己工作的时间来算的话完全可以配得上老员工的称呼，然而面对公司的新人却不以身作则从而导致了这种令人感到遗憾的结果，不得不说自己工作疏忽造成的影响对于公司的同事来说是极其恶劣的，让人感到憋屈的便是这次出现疏忽的任务完全可以凭借着自身的积累将其圆满完成，若是自己完成当天的工作以后能够多一道检查的工序或许能够让问题得到相应的解决，不得不说惯性思维导致的结果便是本以为能够轻松解决的工作出现了差错。
面对这种工作中的教训应该要引起重视才不会让同样的事件降临在自己的身上，否则的话总是沉浸于以往在工作中取得的成就很有可能为造成难以挽回的损失，更何况这次工作疏忽在我看来便是对于自身的懈怠所降下的惩罚，应该要尽快振作起来并投入新环节的工作中去才能够改善自身的形象，毕竟若是面对自身工作疏忽造成的损失而无动于衷的话又怎么对得起公司多年来栽培，所以对于此刻的我来说应该摒弃这种懒散的工作态度并在思想上引起重视才行。
既然已经吃过工作疏忽的亏就应该长点记性才不会让同样的问题再次发生，毕竟站在成年人的角度需要懂得吸取教训才能够令自己存在进步的空间，而且我也希望能够通过后续工作中的努力弥补这次疏忽造成的严重影响。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司员工工作检讨书14
尊敬的领导：
您好！
非常的抱歉，我居然会在工作中犯下这样的错误，给大家带来这样多的麻烦和困扰我也感到非常的惭愧。作为一名员工，没能好好的完成工作即为失职，可是我不仅没能好好的完成工作，之后还给大家带来了这样多的麻烦我实在是深感愧疚。
作为一名xxx的员工，我深知自己工作的重要性，可是我却没有将这份知识化作理解，没有将这份认知好好的运用到我的工作中来！是我在工作中的疏忽大意，才导致最终发生了这样的事情。实在是我的自我管理能力不够，我必须要对自己的这些错误进行深刻的检讨和反省！
在事情发生后，感谢有各位同事来帮助我解决这些问题，如果不是你们的帮忙，我手忙脚乱的也不知道要处理到什么时候。但是在处理好后，我对自己的情况进行了严格的分析和反省，找到了许多自己的毛病，这些都是引起这次事件的元凶之，我都好好的做了反省和思考。
首先，就是我在这次工作中最大的毛病，对工作没有好好的重视！对工作的麻木导致我在工作中经常出现马虎和放过一些小错误的情况。这不仅是工作的不严谨，更是我个人心态上的问题，给自己给大家，都常常带来麻烦。对于这个错误，首先是因为我的自大，自大是导致这个错误出现的主要原因之一！对自己的能力过度的自信，不认真的去做，不去好好的检查，这就导致在工作中随时有可能出现错误，而这错误又很可能会被我忽略掉！
这不仅是对自己的不负责，更是对同事们的不负责。我们的部门是一个整体，我的工作不当，影响的是我们整个部门甚至更多的人！这是不能随便处理的事情，更是不能放过的错误。
去次，就是在工作中能力的不足。通过这次的问题，我深深的感觉到自己的能力不足，连犯下错误都需要同事们一起帮忙解决。这实在是对自己的松懈，虽然对工作没有什么直接的损害，但是能力不去提升，对公司就是一种无言的损害，而对我自己来说，也是一种不好的现象。工作如逆水行舟，我这样放任自己不去提升自己，只会导致自己被淘汰。
作为一名员工，在工作中仅仅是这两样错误就已经够严重了，但是我却还有很多其他的小错误，我知道，这样的情况继续下去被淘汰的只有我自己，我必须去改正，去纠正自己，我会让自己能更加的为部门和公司贡献力量，请您再给我一次机会！
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
公司员工工作检讨书15
敬重的领导：
您好!
我怀着十二万分的内疚以及十二万分的悔恨向你们写下这份反省书，我为自己在作业的失误的行为感到了深深地内疚和不安，在此，我向各位领导、搭档做出深化反省：
子曰：“可与言而不与之言，失人;不行与言而与之言，讲错。知者不失人，亦不讲错”。在x月x日公司安排我在处理公司人事解聘方面的沟通中的却形成了失误，只管自己其时的片面主意与该解聘人员沟通，只管自己用理性的思维去处理问题，没有忌惮公司的形象丢失。
为此，我极度不安、自责，自己作为公司的一名行政岗位人员，没有严厉的依照公司的中心指导思维去做;因而，这次产生的事使我不只感到是自己的羞耻，更为重要的是我感到对不住公司对我的信赖，愧对公司的关怀。
在往后的作业中，我必定会严于律己，依照的公司的规章和准则就事，一起，要诚意的谢谢公司，假如不是公司总及时发现，并要求自己深化反省，而听任自己持续放纵和开展，那么，成果是极端严峻的，甚至都无法幻想往后会产生怎样的作业失误。
因而，经过这件事，在深感痛心的一起，我也感到了走运，感到了自己觉悟的及时，这在我往后的人生生长道路上，无疑是一次要害的转机。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在作业中，咱们都像我相同用理性去处理问题，不注重自己对公司形象的影响，那怎么能及时把作业执行好.做好呢?
一起，假如在咱们这个团体中形成了这种目无安排纪律观念，为所欲为的去做作业，咱们作业的前进将无从谈起，服务也仅仅纸上谈。因而，这件事的成果是严峻的。
总归，我的行为给公司带来了欠好的影响，做出这样的行为，我的心境非常沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会尽力生长为一个沉着的人，一个理得心安的人，从曩昔的差错中学到才智，不再单纯地悔恨。“经师易得，人师难求”，我诚心感谢的教导，期望在往后的生长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的教导和协助，我倍感走运和不胜感激!
此致
敬礼!
反省书：xxx
20xx年xx月xx日
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