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违反工作纪律检讨书

时间:2022-12-23 16:03:30 检讨书 我要投稿
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违反工作纪律检讨书15篇

  在有过错的情况下,为了避免再犯,我们要通过写检讨书来悔过,做事不能马虎,写检讨书也应如此。问题来了,检讨书应该怎么写?下面是小编为大家收集的违反工作纪律检讨书,希望能够帮助到大家。

违反工作纪律检讨书15篇

违反工作纪律检讨书1

尊敬的领导:

  您好!

  我是xxx,今天我在工作中违反纪律,首先我必须承认错误,这不是我的本意,但是这次的错误还是存在着。我是在工作,我也知道公司不允许这样的事情发生,我需要端正自己的态度。上班玩手机这样的行为是第一次,我必须要重视起来。工作必然是走向更好的,作为公司的一份子,我应该严格遵守公司的一切规章制度,工作纪律是基本常识,我却掉了链子,这肯定不好,我不能因为自己首次犯这个错误就有了借口,我们公司的制度需要大家自觉遵守。

  事情是这样的,今天上班期间我拿出了手机在办公位上玩了五分钟,因为我每天的工作自己完成的进度比较快,当时就看到没有人注意我就玩起了手机,尽管那个时候快下班了。特别是今天我没有太多的工作内容,自己在忙完后没有主动去做第二天的安排,没有在上班期间自觉的去学习钻研。这次的事情也是我自己没有主动自觉,自己做完后就想着不做其他工作的事情了,我在办公位一直在玩自己的。这是我的工作态度问题,没有好好地对待工作,别的同事都在一直忙着工作,意识比我好,是我自己不自觉。

  我不应该有这么一个举动,因为当时我还在上班时间,这没有好解释的。这次的事情我看到了自己对工作的态度存在很多的不足。

  当时的同事也看到了我在玩手机,其实大家都觉得这样不好,让我们这么一个积极的工作环境受到了不好的影响,大家不应该像我这样。再一个公司的制度是铁的,我会按照规定接受处罚。这不是一个负责任的员工应有的行为,今后我不会再发生这样的事情了。

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

违反工作纪律检讨书2

尊敬的领导:

  您好!

  我是xxx,今天我工作违反纪律,首先我必须承认错误,这不是我的本意,但是这次的错误还是存在着,我是在工作我也知道公司不允许这样的情况,不管我是不是本意事情已经发生了,我觉得这需要我端正自己的态度,上班前玩手机这样的行为是我第一次,就是因为不是自己本本意,也是第一次我要重视起来,对自己负责,工作必然是走向更好的,作为公司的一份子,我应该维护公司的一切制度,工作纪律是基本常识,我却掉了链子,这肯定不好,我不能够因为自己首次犯这个错误就有了借口,我们公司的制度需要大家自觉,这次上班玩手机肯定是我必须要重视的事情。

  今天上班期间我拿出了手机在办公位上玩了五分钟,事情是这样的,因为工作的原因,我每天的工作自己完成的进度比较快,特别是今天我没有太多的工作,自己在忙完后没有主动都去准别第二天的安排,没有在上班期间自觉得去学习没去钻研,这次的事情也是我自己没有主动自觉,我自己做完后就想着不做事情了,我在办公位一直在玩自己的,上班期间没有了事情做,这不是真正的没有事情做,是我们的态度问题了,没有好好地对待工作,别的同事都在一直忙着工作,意识形态比我好,是我自己不自觉。

  就像几天一样我在上班期间做完自己工作,本应该计划一下第二天的事情,但是我却在观察有没有人注意我这里,我起了这么一个想法,我当时就看到没有人注意我玩起了手机,尽管那个时候快下班了,但是我不应该有这么一个举动,因为当时我就是在上班,这没有好解释的。

  这次的事情我看到了我自己有这么多的不足,这真的很难受,我在上班期间玩了五分钟,最后是在您看到了我才停下来,这是第一次让我这么觉得自己丢光了脸,这是第一次我觉得自己在您面前不可以犯这样的错误,我真的觉得自己很丢人,玩了五分钟的手机,我当时也觉得自己没有什么不妥,觉得快下班了这样应该没事没什么问题,但是这真的错了。

  上班玩手机,公司当时的同事也看到了,其实大家都觉得这样不好,让我们这么一个积极的上班环境受到了我这样的影响,我也会为这次的事情做出合理的解释,重点是我会表明自己的行为错误的,大家不应该向我这样,再一个公司的制度是铁的,我会按照规定接受处罚,这不是一个负责任的职工应有行为,我在也不会在上班玩手机了。

检讨人:xx

20xx年xx月xx日

违反工作纪律检讨书3

尊敬的各位领导各位同事:

  对不起!

  今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰,深感抱歉。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思,我对自己的这种行为感到深深的愧疚,更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任,愧对领导和同事对我的关心,给单位抹了黑! 首先,我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事,在单位内部造成了严重不良影响,给部门同事带来了污点,给部门领导带来了困扰,我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙,以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱,未能真正树立服务意识,未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习,思想上对机关作风建设未能认识到位,直接导致行动上不能跟进,以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为,而自身却没有认识到事情的严重性,最终导致出现大问题。这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系,本人将认真补习相关知识,提升思想认识,恪守工作纪律,杜绝类似行为的出现。

  其次,本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差,客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别,工作时间严格遵守工作纪律,不受其他的影响。通过本次违纪行为,充分反映出本人在自控能力上存在问题,未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别,将业余时间的习惯带入工作时间,这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养,坚决做到公私分明,实现业余时间和工作时间角色的良好转换,避免因角色转换不到位而导致的不良现象。

  再次,本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中,本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪行为的后果,使我清醒的认识到,个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象,我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉,严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中,本人必当注重提升集体意识和团队意识,将集体荣誉牢记心中,避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。

  最后,本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响 ,有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员,未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率,反而成为违反工作纪律的始作俑者,产生的不良影响可想而知,对此造成的不良后果由衷表示歉意。

  本次违反工作纪律行为,暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题,本人将全面思考认真总结,将本次检讨作为提升自己的契机,努力寻找、发现和弥补自身不足,提升自身业务能力,全力做好本职工作。通过自身的积极努力,积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各级领导和同事予以监督,促进本人更快进步。

  最后,本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意!

检讨人:

  X年XX月XX日

违反工作纪律检讨书4

尊敬的领导:

  您好!

  我是xxx,今天我工作违反纪律,首先我必须承认错误,这不是我的本意,但是这次的错误还是存在着,我是在工作我也知道公司不允许这样的情况,不管我是不是本意事情已经发生了,我觉得这需要我端正自己的态度,上班前玩手机这样的行为是我第一次,就是因为不是自己本本意,也是第一次我要重视起来,对自己负责,工作必然是走向更好的,作为公司的一份子,我应该维护公司的一切制度,工作纪律是基本常识,我却掉了链子,这肯定不好,我不能够因为自己首次犯这个错误就有了借口,我们公司的制度需要大家自觉,这次上班玩手机肯定是我必须要重视的事情。

  今天上班期间我拿出了手机在办公位上玩了五分钟,事情是这样的,因为工作的原因,我每天的工作自己完成的进度比较快,特别是今天我没有太多的工作,自己在忙完后没有主动都去准别第二天的安排,没有在上班期间自觉得去学习没去钻研,这次的事情也是我自己没有主动自觉,我自己做完后就想着不做事情了,我在办公位一直在玩自己的,上班期间没有了事情做,这不是真正的没有事情做,是我们的态度问题了,没有好好地对待工作,别的同事都在一直忙着工作,意识形态比我好,是我自己不自觉。

  就像几天 一样我在上班期间做完自己工作,本应该计划一下第二天的事情,但是我却在观察有没有人注意我这里,我起了这么一个想法,我当时就看到没有人注意我玩起了手机,尽管那个时候快下班了,但是我不应该有这么一个举动,因为当时我就是在上班,这没有好解释的,这次的事情我看到了这么多的不足真的很难受,我在上班期间玩了五分钟,最后是在您看到了我才停下来,这是第一次让我这么觉得自己丢光了脸,这是第一次我觉得自己在您面前不可以犯这样的错误,我真的觉得自己很丢人,玩了五分钟的手机,我当时也觉得自己没有什么不妥,觉得快下班了这样应该没事没什么问题,但是这真的错了。

  上班玩手机,公司当时的同事也看到了,其实大家都觉得这样不好,让我们这么一个积极的上班环境受到了我这样的影响,我也会为这次的事情做出合理的解释,重点是我会表明自己的行为错误的,大家不应该向我这样,再一个公司的制度是铁的,我会按照规定接受处罚,这不是一个负责任的职工应有行为,我在也不会在上班玩手机了。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

违反工作纪律检讨书5

尊敬的各位领导,各位同事:

我是xxx! 

20xx年7月3日至7月12日,本人在主管领导及部门领导不同意的情况下,自作主张执意出差新疆,对此违反纪律的行为,本人认识到自己的错误,在此作出深刻的检查!

  本人认识到自己的以下错误:

  1、作为一个组织,服从安排是非常重要的,这是组织有序运行的前提保证,在领导明确表示不同意后,本人仍然执意出行,这样做不仅破坏了纪律,而且作为一个老业务人员,会对于他人造成负面榜样。

  2、作为领导层,做出的决策是站在更高的层次、从整体、全面的角度来衡量并作出决定和安排,局部或个人的自由主义,会破坏整体的全局的工作,这一点本人在认识上需要进一步加强。

  3、服从是一个基层员工基本点工作态度和素质,不管有什么理由或者借口都是不对的。

  本人认识到自己的错误,并愿意接受公司给予的处罚。并为因此给公司的安排造成的不良影响表示道歉。本人保证在以后的工作中不再犯类似的错误,希望领导给予改过自新的机会,并在以后的工作中予以监督和指导。

  检查人:工业漆直销部邹振利

  20xx年7月15日星期五

  我知道我去新疆的理由,可我没有想到竟被说的如此严重。我尚不知是部门领导故意夸大其词,还是真的主管领导如是说,但主管领导的生气和坚决我是看到了。

  我只是去做业务而已,我是觉得看到了一个比较好的业务机会。但是领导不认可,而且要求先把其他的一项工作做好。我想我对此并无意见,问题在于,我与客户早已有约,部门领导知道而且很支持,我不想失信于人。

  有的人喜欢斗心眼,这个我知道,我不在乎这个,也不屑与之斗,我要做好自己,做好自己的事情。

  有的人好权术,霸道不讲道理,我现在没有好的办法对付,我只有小心应付,做好自己,做好自己的事情。

  我想,我把自己做的很好了,把自己的事情做的很好了,我就有话语权了,此前,我只要努力,而且小心行事。

违反工作纪律检讨书6

尊敬的公司领导:

  xx年xx月份,本人利用职务之便,给离职人员考勤弄虚作假,严重违反了公司的规章制度,在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人,由于工作不认真,对此工作失职负有不可推卸责任,特向公司领导作出深刻检讨。

  尽管今年公司主抓管理和生产,制定了许多规章制度,并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏,仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析,深刻反省,感到事件发生有以下几个原因:

  一是认识不到位,对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务,要求我们必须以更大的决心,更大的力度,更强硬的举措,进一步提高认识,进一步统一思想,坚定不移地将考勤管理工作一抓到底,抓出成效。

  二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度,但有的也流于形式。比如,要求“外出时必须填写外出申请单”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后,要我们领导干什么?这件事事情充分说明,我们的工作不够扎实。

  总之这次考勤事件发生教训极为深刻,下一步,我将引以为诫,认真查找工作中的薄弱环节,进一步强化工作措施,确保不发生类似事件。

  一是进一步加强对考勤重要性的认识,认真做到思想认识到位,行动到位;

  二是强化督查,严管重罚;

  三是大力加强考勤奖惩管理,通过制定合理的奖惩制度;

  四是本人对自己的行为做出500元人民币的罚款。

  在以后的工作中认真履行岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内的事,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。请领导相信我。

  检讨人:xxx

  日期:xx年xx月xx日

违反工作纪律检讨书7

尊敬的领导:

  您好!

  今天,我在自己的工作岗位上犯下了十分严重的纪律性错误,不仅影响了自己的工作,更给我们团队良好的纪律环境带来了严重的影响。为此,我决定写下这份自我的检讨,以此反思自己在纪律上不负责任的行为和错误。对此,我感到万分的懊悔!

  经过自我的反省,并回顾了领导在日常的教导和批评,我深刻意识到了自己行为的错误和影响性。就如同“国有国法,家有家规”一样,也有自己的纪律,并且每个xx的员工都有义务去遵守这些规定和纪律!这是我们xx发展中必须的要求。

  过去,因为我个人思想觉悟不高,不能理解纪律严格的意义,总是在一些细枝末节上不注重自我要求,给带来了一些不良的影响。对此,我很抱歉。但也正是因为我在这些细节上的不注重,所以在如今因为一个偶然的机会,自己的不良习惯被放大,小错误,变成了大问题!更糟糕的是我自己竟没有意识到这点!

XXX

20xx年XX月XX日

违反工作纪律检讨书8

尊敬的公司领导:

  您好!

  公司的规章制度是为了规范每个人的工作行为,为每个人提供更好的工作环境,提高工作效率个人都需要遵守和认真学习。

  我利用公司资源下载以外的'信息,占用公司资源,侵犯了公司的利益。首先,我对公司规章制度的精神了解不够透彻。通过本通知,我将认真学习公司的规章制度,并严格遵守。

  我不能改变过去的错误行为,但我会彻底回顾和改变它们。在今后的工作中,我们必须严格要求自己,工作时间永远不要做与工作无关的事情,一切都是基于公司的利益。

此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

违反工作纪律检讨书9

区委、区政府:

  近日,我局国库集中支付中心个别工作人员违反工作纪律被市作风办评议员暗访发现,并在徐州电视台《徐州夜新闻》栏目予以曝光,严重损害了财政部门的良好形象,也给全区造成了不良影响。我作为区财政局局长对此负有不可推卸的责任,也深感痛心和愧疚,辜负了区委、区政府对财政部门和我本人的关心爱护,痛定思痛之余也采取了系列果断措施,及时传达领导指示精神,健全相关工作制度,狠抓工作落实,严格责任追究,确保今后不再发生类似事情。现检讨如下:

  一、深刻反思问题根源

  之所以发生如此严重违反工作纪律的现象,其原因有三点:一是思想认识不到位。这个问题的发生,暴露出我局个别工作人员纪律观念淡薄、工作作风不实、服务意识不强等问题,也反映出我局机关作风效能建设、政务服务水平与新形势、新任务的要求相比,仍然存在一定差距。二是工作衔接不到位。由于主要精力忙于财政收支管理,局党组对机关作风上要求的多监督检查的少,表扬鼓励的多批评处理的少,形成了在机关作风建设等方面失之于宽、失之于松,导致了工作纪律松懈等问题的产生。三是制度执行不到位。虽然制定了相关规章制度,但是在执行上存在软肋,有时没有严格按章办事,存在制度形同虚设现象。

  二、迅速采取果断措施

  一是 8月4日上午,局党组立即召开班子会议,认真传达贯彻区作风办的处理决定,坚决拥护处理决定,分管班子成员和相关科室深刻进行检讨,明确下步整改措施,确保此类事件不再发生。二是及时召开全局干部职工大会,宣布对个别违纪人员的处理决定,给予区国库集中支付中心赵大震、韩婷婷行政警告处分、区国库集中支付中心吴银皊予以辞退。三是重申作风纪律,使财政干部职工切实增强大局意识、服务意识、责任意识,确保令行禁止,杜绝违反工作纪律现象再次发生。广大财政干部要以此为鉴,举一反三,查找在作风建设、服务意识和党风廉政建设方面存在的不足,严守工作纪律,努力树立财政人员的良好形象。

  三、下步努力方向

  一是提高认识,加强组织领导。成立了财政局作风纪律整顿工作领导小组,由局主要领导担任组长,分管领导任副组长,成员为局办公室主任以及各科室负责人,为强化作风纪律提供了组织保障。二是统一思想,认真做好当前各项工作。加强学习贯彻中央以及省市区的关于机关作风建设的各项规定,通过正反两方面的事例,告诫全体干部职工违反工作纪律的高压线不要碰,从而切实将区委区政府的十条禁令落实到行动中,落实到工作中。另一方面,积极稳定被处理干部的情绪,引导被处理的干部客观看待问题,振奋精神,把心思和精力集中到工作上来,以高要求和高标准严格要求自己。三是强化措施,积极建立健全制度。结合实际,加强财政干部队伍建设的具体措施和办法,建立健全机关内部管理、干部考勤、效能建设等方面的规章制度,严格财政内部的日常监督和管理,促使财政管理制度化、规范化和科学化。全面提高我区财政系统机关作风和行政效能建设。

违反工作纪律检讨书10

尊敬的领导:

  您好!

  对不起,今天早上我违反了工作纪律,间接影响了其他员工的工作。我不在乎我们企业的规章制度,违反了工作纪律。我犯了一个大错误。我为你和和我一起工作的同事感到难过。今天,我写这份评论书,向你道歉和评论。

  整个早上一上班,工作就不在状态,没有心思面对工作,所以没有把所有的心思都放在工作上。我要么在早上吃饭,要么玩手机,要么和别人说话。我根本没有注意到是工作时间。在工作的一段时间里,你应该认真地坐在自己的位置上工作,而不是做与工作无关的事情。在员工进入公司之前,我们公司已经解释了工作时间应该做什么,不应该做什么,所有的规定都很清楚,我不是一个刚进来的员工,是一个工作了几年的人,应该知道工作的纪律。今天早上做的所有无关的工作基本上都违反了企业的制度和规定,对他人的工作影响很大。作为企业的一员,我没有自觉遵守纪律,而是违反了这些规定,这不仅是一种冒犯,也是对领导你制定的规则的不尊重。

  工作应该认真工作,结果他们不严格遵守纪律,所以领导你抓住我工作玩手机,聊天和吃饭,所以你拉过去的教训,我也知道他们的行为是错误的,毕竟,一天的工作很多,也浪费时间在这些无关的工作,然后也会导致他们的工作,不能完成他们的工作,我为他们不遵守纪律,我不应该在工作时间做这些事情,而应该努力遵守企业的所有规定。毕竟,没有规则就没有方圆,没有纪律就没有工作秩序。今天我所做的已经影响了每个人的工作。我知道早上的事情已经过去了,将无法挽回。经过领导的批评,我下午的工作会努力做好,遵守纪律,尽力弥补上下落的工作。同时,我也想郑重向同事道歉,希望得到大家的原谅。我会认真纠正自己的行为,记住企业规定的工作纪律。认真遵守。

  在这里,我已经知道了自己的错误,希望领导和同事原谅我。我努力遵守每一条纪律,履行自己的工作义务和责任。

此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

违反工作纪律检讨书11

尊敬的领导:

  20xx年7月3日至7月12日,我在主管的领导和部门的领导人不同意,自信坚持新疆出差,违反纪律的行为,我认识到自己的错误,在这种进行深入检查!

  我意识到自己的以下错误:

  1、作为一个群体,服从安排是非常重要的,这是前提有序运行的组织保证,在领导明确表示不同意,我仍然坚持旅行,不仅破坏了纪律,还成为别人负面的例子。

  2、作为领导,做决定是站在一个更高的水平,从整体、综合措施,使决策和安排,地方和个人自由主义,会破坏整个全球工作,这一点我在识别需要进一步加强。

  3、服从是初级员工基本分工作态度和质量,无论什么原因或借口是错误的。

  我认识到自己的错误,并且愿意接受了惩罚的公司。和安排公司因此副作用道歉。我保证在以后的工作不再犯类似的错误,希望能导致改革自新的机会,并在以后的工作予以监督和指导。

此致

敬礼!

  检讨人:

  20xx年xx月xx日

违反工作纪律检讨书12

尊重的领导:

  您好!

  我是xxx,今天我在工作中违背纪律,首先我必须承认毛病,这不是我的本意,但是这次的毛病还是存在着。我是在工作,我也知道公司不允许这样的事情产生,我需要端正自己的态度。上班玩手机这样的行动是第1次,我必须要重视起来。工作必定是走向更好的,作为公司的1分子,我应当严格遵照公司的1切规章制度,工作纪律是基本常识,我却掉了链子,这肯定不好,我不能由于自己首次犯这个毛病就有了借口,我们公司的制度需要大家自觉遵照。

  事情是这样的,今天上班期间我拿出了手机在办公位上玩了5分钟,由于我每天的工作自己完成的进度比较快,当时就看到没有人注意我就玩起了手机,虽然那个时候快下班了。特别是今天我没有太多的工作内容,自己在忙完后没有主动去做第2天的安排,没有在上班期间自觉的去学习研究。这次的事情也是我自己没有主动自觉,自己做完后就想着不做其他工作的事情了,我在办公位1直在玩自己的。这是我的工作态度问题,没有好好地对待工作,别的同事都在1直忙着工作,意识比我好,是我自己不自觉。

  我不应当有这么1个举动,由于当时我还在上班时间,这没有好解释的。这次的事情我看到了自己对工作的态度存在很多的不足。

  当时的同事也看到了我在玩手机,其实大家都觉得这样不好,让我们这么1个积极的工作环境遭到了不好的影响,大家不应当像我这样。再1个公司的制度是铁的,我会依照规定接受处罚。这不是1个负责任的员工应有的行动,今后我不会再产生这样的事情了。

检讨人:xxx

  20xx年x月x日

违反工作纪律检讨书13

尊敬的领导:

  今天,我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对也不再的决心。

  早在我刚踏进这个工作圈子的时候,您就已经三令五申,一再强调,全班同事,不要在上班时间。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。然而,正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候,磨难和失败就接踵而来了。因为,这所有的问题都只能归结于我,还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。

  未能对领导们的辛勤劳作做出回报,我越来越清晰地感觉到我是一

  个罪人!!!对于我的事情,所造成的严重后果如下:

  1、让领导担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现,试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心,造成更为严重的后果。

  2、在同事们中间造成了不良的影响。由于我一个人的疏忽,有可能造成别的同事的效仿,影响集体工作纪律性,也是对别的同事的父母的不负责。

  3、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,违背父母的意愿,实乃不孝。如今,大错既成,我深深懊悔不已。

  深刻检讨,认为深藏在本人如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低,据上,我决定有如下个人整改措施:

一、按照领导要求缴纳保质保量的检讨书一份!对自己整理,并认清其可能造成的严重后果。

  二、制定工作计划,认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以好的业绩来弥补我的过错

  三、和同事们加强沟通。

  保证不再出现上述错误请关心爱护我的领导同事继续监督、帮助我改正缺点,取得更大的进步!!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

违反工作纪律检讨书14

尊敬的领导:

  您好!

  今天,我在自己的工作岗位上犯下了十分严重的纪律性错误,不仅影响了自己的工作,更给我们团队良好的纪律环境带来了严重的影响。为此,我决定写下这份自我的检讨,以此反思自己在纪律上不负责任的行为和错误。对此,我感到万分的懊悔!

  经过自我的反省,并回顾了领导在日常的教导和批评,我深刻意识到了自己行为的错误和影响性。就如同“国有国法,家有家规”一样,公司也有自己的纪律,并且每个xx公司的员工都有义务去遵守这些规定和纪律!这是我们xx公司发展中必须的要求。

  过去,因为我个人思想觉悟不高,不能理解纪律严格的意义,总是在一些细枝末节上不注重自我要求,给公司带来了一些不良的影响。对此,我很抱歉。但也正是因为我在这些细节上的不注重,所以在如今因为一个偶然的机会,自己的不良习惯被放大,小错误,变成了大问题!更糟糕的是我自己竟没有意识到这点!

  如今,回顾自我的反省和总结,我将自己的问题记录为以下两点:

  一、纪律和责任观念不强

  公司是一个大集体,如果没有严明的纪律和条理,那么早就已经乱成一团!这样简单的道理我早该明白,但却一直放任自己的坏习惯不顾。这是我的责任意识的严重问题!因为我没有将自己的责任看重,没有认识到自己作为xx公司的一员,应该严守责任,将工作积极全面的做好!这样才能真正算得上是一名xx的员工。

  二、侥幸思想较为严重

  过去,因为我经常在一些小问题上放松自己,没有严格自身的管理,所以经常会导致在一些纪律问题上分不清对错,总向着一点放松也不会带来什么影响,结果问题越来越大,给公司带来的影响也越来越深重!

  在仔细的检讨了自己的问题后,我深刻意识到自己犯下这样错误的问题所在。在今后的时间里,我定会以此为戒,认真对待每一次的工作任务。今后,我定会更加主动的要求自己,严格管理纪律和责任心,再不会让这样的问题出现在工作中,不给公司和领导同事添麻烦!还望您能原谅我这次的违纪错误,我会牢记反省,将您的教诲深深刻入自己的思想!

  给您添了这么多麻烦,真的十分对不起!

此致

敬礼!

检讨人:xxx

  20xx年x月x日

违反工作纪律检讨书15

  区委、区政府:

  X月XX日至X月XX日,市作风办组织评议员对我区行政服务中心作风建设、工作纪律情况进行暗访,现场发现我委窗口工作人员韩召艳看网络小说,扰乱了正常工作秩序,在群众中造成了不良的影响。对此,我进行了深刻的反思和总结,这是由于我工作中对职工宣传教育不够、制度执行力度差、监管落实不到位造成的,为此我代表区农业委员会向区委、区政府和全区人民作深刻检讨。

  这次暗访,曝露出我委没有把窗口服务工作真正做深做细,没有把制度规定切实落到实处,机关作风效能建设、政务服务水平与新形势、新任务的要求相比,仍然存在较大差距。对此,我负有不可推卸的领导责任。

  这次通报问责,是对我个人及农委的警醒和鞭策。为杜绝再出现类似违纪现象,我将痛定思痛,知耻后勇,切实加强我委机关作风建设,改进干部工作作风,提高服务意识和办事效率,从以下几个方面抓好整改落实。

  一、强化学习,提高干部职工责任服务意识

  以开展党的群众路线教育实践活动为契机,进一步建立完善各项规章制度的学习机制,以正面引导、反面触动为主,认真组织干部职工学习上级各项文件规定和通知、通报,学习我委内部各项管理规定,提高干部职工遵守纪律、严以律己的自觉性和服务群众的主动性,克服精神状态不佳、贪图享乐、纪律观念淡薄的思想,杜绝松懈侥幸心理的发生。

  二、规范行为,严肃工作纪律

  领导班子以身作则,提高对机关作风和干部作风建设的认识,示范引导干部职工严格遵守劳动纪律等日常工作制度,坚决杜绝有令不行、有禁不止、政令不通等不良行为,杜绝上班时间上网看小说、看电视、玩手机和做与工作无关的事情等现象发生。

  三、严格监督,严肃问责

  依照区委、区政府关于作风建设的相关规定,按照我委相关监督管理制度,在机关内部建立并落实严格的督查巡查机制,每周对全体干部职工工作作风、工作纪律执行情况、窗口服务情况等不定期明察暗访、定期通报。对违反规定、造成不良影响的部门和个人,进行严肃处理。对此次被通报的工作人员,我委将按照《贾汪区农委机关考勤、请假制度》(贾农委发〔20xx〕37号)之规定,除对当事人按上级相关规定处罚外,在全委内给予行政处分并处以500元罚款;对窗口负责人和分管领导进行诫勉谈话,以此警示全体干部职工。

  我们将严格按照区委、区政府的部署,按照区作风办要求,以更强的责任感和使命感,迅速整改,全力推进机关作风和干部作风建设,以踏实、高效的工作表现和组织认可、群众满意的工作成效体现整改成果。

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