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个人申请书

时间:2020-11-24 16:47:17 申请书 我要投稿

实用的个人申请书范文集锦8篇

  随着时代在进步,申请书应用范围广泛,利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。一起来参考申请书是怎么写的吧,下面是小编精心整理的个人申请书8篇,欢迎阅读与收藏。

实用的个人申请书范文集锦8篇

个人申请书 篇1

  ××本人(或与某某亲属)由于某某事由(比如工作关系、升学、办理二代身份证等等)需要办理落户(转户迁户等),特此申请!

  ××恳请批准!

  申请人:某某、某某(签字)

  申请日期:某年某月某日

个人申请书 篇2

巫山县鼎诚水务有限责任公司:

  申请人:,性别:男,身份证:。因神女大道架空层改造利用的原因,现在神女大道A段(财产保险公司外侧),左临国宾馆,右临郊办住宅楼,因消防用水需要,特此申请安装水表及用水户头。望批准为盼!

  申请人:

  xxxx年三月二日

个人申请书 篇3

敬爱的院领导:

  我感谢学院给我这样一个低分考生读大学的机会,承蒙这1年来学院的培养和教导。在轻松愉快的学习氛围下,我萌发了退学的想法,考虑再三,现正要将此想法付诛行动。后经过辅导员的劝导,又思前想后,现今我将退学的原因归纳如下。

  在学院轻松愉快的学习气氛下,我懒散的性格得到了充分的释放,加上从小就无法忍受老师那灌输式的教学方式和毫无创新的课程设置,浑浑噩噩地度过了一个又一个貌似轻松快乐的日子。小部分同学的对学习的孜孜进取不如周围同学不求上进给我的影响大。我知道,学习成绩的高低并不能代表一个人的好坏,也不影响我交友的标准。但是在学院,一个以获取知识为目的的地方,我不能够发动积极的主观能动性,把学习抓上去,想必我已经从骨髓里就对这样的学习生活产生了腻烦。这时候,我就想起了社会这个“大学”,虽然未知的因素可能带给无法估量的打击,但是1年之后的今天,我同样要进入社会,主动迎接一个又一个的挑战。毕业证书和学位证书虽然能使我的前途多些许希望,但它们不能保证我在社会这样一个大熔炉里不遇到各种各样的困难。

  近几年来,我在报纸、电视等媒体上了解到,我们国家有许多孩子想上学却上不起学。那些与我年龄相仿的寒门学子,交不起学费甚至连去学校的路费都没有,令我感触良多。我自出生到现在,过着衣食无忧的日子,有着优越的条件进入学院求学,却不思进取,浪费我学院甚至我国本就匮乏的教育资源,实属不该,与他们相比,令我汗颜。

  在过去的一年里面,因为我的个人原因,我对学习的热情正在逐渐减弱。在大学我学到了好多东西,这是我人生中最值得回忆的日子,在这里有我兄弟般的朋友,有对我关怀的恩师,还有那点点滴滴的温馨回忆。我退学的决定是经过深思熟虑的,一方面我感觉自己已经掌握了基本的专业知识,应对社会的需求已经不是很困难的问题,另一方面通过其他途径恰好有一个很好的就业机会;同时,时间与金钱也不允许我再象目前这样学下去,我只好到社会上继续学习,于是提出退学申请。

  我退学的决定也许比较仓促,但我觉得,在工作中学习实际操作的知识对我更重要。我的退学不是意气用事,也不是一时心血来潮,而是建立在先行的教育体制必将向终身教育和素质教育转变这一趋势的基础上的、经过反复思考的结果。

  父母对“我想退学”的这一结论很是担忧,我知道很多人也都会问我这么一句:“那你到底想怎么样?你有什么打算?”我明白大家的意思,工作是为了赚钱,赚钱本就是为了生计。这个关系适用于所有人,包括我在内。但我想的是,给工作加上一个更好的理由和驱动力,那就是理想。

  趁我还年轻,我想要一块与大多数城市人不同的“新天地”。我眼下正着手着一份工作——机场的安检。这份工作最需要的便是时间。

  最终,我得到了我的父母的谅解与支持。

  我在校生活期间,感情生活并无波澜,同学关系融洽,热爱宿舍劳动,个人卫生状况良好,无违反学生守则,也无违反校纪校规等不良行为。我父母也同意和支持我的这个退学决定,更是我反复考虑的结果,非常感谢一起相处日子里老师和同学对我的关心和帮助,但我确实无法继续完成学业,所以我在此申请退学。

  望校院领导批准!

  20xx年7月8日

  申请人:

个人申请书 篇4

尊敬的公司领导:

  您好,有件事情一直想要跟您申请,但因您一直很忙碌,所以只好选择此种书信方式向您申请了,冒昧的打搅,还望您见谅。

  我是**部成员***,在**部工作了*年时间里,我和各位同事共同工作,共同努力,和谐相处,在这里我学习到了很多东西。时间就像忘记关紧的水龙头,一滴滴随着时间的流逝变成一池。(总结自己现在转岗的具体原因)

  谢谢!

  此致

敬礼!

  日期

个人申请书 篇5

尊敬的公司领导:

  本人XX,是公司所属8车队126线的一名在岗职工。

  我的家庭是一个十分普通的家庭,主要靠我工资收入维持家庭生计,所以经济状况一直比较拮据。今年年初,老母亲到医院检查后发现是食道癌,当即住院进行化疗。大半年来,医药费用开支十分巨大,并且这种状况还可能持续很长一段时间。

  我希望在最困难的时期能得到领导的关怀、组织的温暖,拿到一些困难补助,以此减轻家里的一点经济负担。

  特此申请,望领导核查批准。

  此致

敬礼!

申请人:

  申请日期:

个人申请书 篇6

  尊敬的校领导:

  我出生时因严重缺氧而全身紫黑,所以影响了小脑发育,运动特别差,有医院的诊断证明,不能参加体育活动和考试,特申请本次体育中考免考,恳请领导同意。

  此致敬礼!

  致此

  敬礼!

  申请人:XX

  XXXX年XX月XX日

个人申请书 篇7

尊敬的县委领导:

  我叫商福明,男,汉族,1973年4月10日出生,中共党员,现任大城县民兵训练基地副主任职务。本人自参加工作二十多年以来,在工作上认真履行自己职责,常年奋斗在基层一线,以身作则、爱岗敬业、廉洁奉公、团结同志、任劳任怨、一丝不苟,圆满完成领导交办的各项工作和任务。

  近来,我的身体状况陆续出现各种问题,身体日渐不适应工作的要求,特别是脑外伤后遗症癫痫病频发,又加上右眼失明,实在使我无法正常工作,不能尽职尽责,尽管如此,为了自己热爱的这份事业,虽然疾病缠身;仍然坚持带病工作。时至今日,鉴于身体状况欠佳,我深深感到自己心有余而力不足。

  因此今特向县委领导提出辞去现任职务申请。恳请县委领导能考虑本人一贯敬业表现、高度负责态度

  和实际生活困难。体察实情,综合衡量,给予现有待遇不变照顾,望县委领导批准为盼。

  此致

敬礼!

  20xx年3月10日 申请人:商**

个人申请书 篇8

  第一部分:个人工作总结

  本人从3月份起担任培训储备主管,直接汇报上级人力资源部经理(部长),第一:主要工作职责:

  1、参与公司年度培训计划的制定与实施,辅助支持分公司培训的管理工作。

  2、负责月度培训计划的实施、跟进与反馈,监督做好分公司以及总公司部门内的培训工作。

  3、负责公司入职培训的'课程讲授。

  4、负责公司制度宣导以及企业文化的建设。

  5、负责公司员工关爱以及活动的策划、组织、执行,跟进等。

  6、负责部分管理课程的讲授。

  7、整理和汇总公司入司培训记录以及相关的培训档案。

  8、储备和沟通培训供应商,随时更新管理课程。

  9、完成其他领导交办的临时性任务。

  从三月份到六月份担任培训储备主管期间,不断调整自己的岗位转变角色,积极心态迎接工作,完成各项工作任务,三个月平均绩效考核分数在95分以上,得到领导的认可和肯定。

  第二:工作主要业绩

  1、 及时完成公司入职人员培训,整理培训档案,培训法务部,完成制度汇编培训,有效规避公司用工的劳动风险。

  2、 执行力管理培训强化培训,有效提升公司管理人员以及业务骨干

  人员的工作执行意识。执行力培训情况详细见培训工作总结。

  3、 员工关爱,宣导企业文化,传递正能量,策划、组织、执行,跟进关爱以及座谈会等活动,不断提升部门工作工作效率。

  (详情请看培训工作总结以及培训台账)

  第三:自从6月份开始,按照人力资源部现状以及人员情况,暂时负责以下方面的工作:

  1、招聘网站信息的更新维护;

  2、普工的面试,人员安置;

  3、职能办公人员的电话预约、面试安排、跟进联系;

  4、汇总整理招聘方面的数据统计;

  5、员工关系主管离职交接的盘点汇总整理工作,辅助员工关系专员的部分工作

  第四:今后工作规划

  1、加强公司内部讲师团队建设,培养公司内部各部门的培训讲师;

  2、辅助公司招聘、员工关系工作,做好整体人力资源部工作的完成量;

  3、服从人力资源部领导的安排,协助完成的部门内团队建设

  第五:今后工作改进

  1、提高个人授课水平以及现场控场应变能力;

  2、加强个人时间管理、人际沟通、课程制作以及设计能力以及培训授课技巧的提升能力培养,以良好的工作能力服务于公司。

  第二部分:自我评价和今后规划

  1、自我评价:较强的协调、组织、沟通能力;优秀的策划、强烈的执行意识,注重工作的实际操作性;善于学习,不断调整个人的学习深度和广度,加强自我学习,在工作实践中完善自我,更好的服务于公司;良好的文档处理以及编辑制作能力,丰富的人力资源管理以及相关的教育培训管理理论;个人做事风格考虑全面,有条理,关键事件以及活动进程把控较为优良;具备人力资源主管的角色认知能力,清晰的领导力与团队影响力的能力体现。

  2、不足之处:某些管理类课程理论知识较为丰富,但是实践讲授课程次数较少,大型的拓展类活动组织实施控场能力有待进一步提升;在工作规划安排方面,整体的全局观念较强,强烈的组织以及人际关系的敏感度,但是过于注重原则和形式,工作中进一步提升公司方面的培训有效力度。

  3、人力资源管理本科毕业,招聘、员工关系、劳动关系、培训、企业文化建设、绩效等人力资源工作方面有实践经验,但是职业生涯规划、人员素质测评以及职业通道管理、薪酬福利方面需要进一步加强自我综合管理能力提升。

  4、工作改进方面:加强自我管理,协助部门团队建设,做好各部门培训讲师队伍建设,形成完整的入司培训与管理培训相结合的“双翼”管理培训模式,配合领导以及部门内同事稳步推进人力资源部管理工作。

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