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工作承诺书

时间:2020-10-05 20:02:17 承诺书 我要投稿

有关工作承诺书模板汇编5篇

  无论是在学校还是在社会中,大家都经常接触到书信吧,书信在人类的交流与沟通的历史上占有重要地位。那么,怎么去写信呢?下面是小编为大家收集的工作承诺书5篇,欢迎大家分享。

有关工作承诺书模板汇编5篇

工作承诺书 篇1

尊敬的区联社领导:

  我选择的岗位是办公室人事文秘岗。 我承诺,今年第二、三季度将做好如下工作:

  一、认真做好人事、劳资、党务、员工教育、业务培训、机构网点、文字秘书、行政管理、宣传调研、会务、车辆及代办员管理等工作。

  二、处理好科室、部门间的沟通与协调,共同做好联社日常管理工作,创造良好的工作氛围。

  三、了解和掌握全辖工作动态,及时听取并反馈基层的意见和建议,帮助协调处理和解决有关实际问题。

  四、检查监督各项规章制度执行落实情况,开展优质文明服务评比。

  五、维护联社财产安全,集中采购办公用品,绿化、美化办公环境,优化工作秩序,努力做好后勤保障工作。

  六、负责联社综合性文件、材料的起草及各类材料的保管和归档。

  七、负责联社车辆管理和日常公务用车调度工作。

  八、负责做好各类会议的准备及会务工作。

  九、积极为基层社服务,发挥管理、指导、协调、监督等职能,并及时办理联社领导交办的各种任务。

  承诺人:

  日期:

工作承诺书 篇2

  区委、区政府:

  根据中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》(中办发[20xx]29号)、省委《关于在全省基层党组织中全面推行党务公开工作的实施意见》(浙委办[20xx]134号)、市委《关于在全市基层党组织中全面推行党务公开工作的实施办法(试行)》(衢委办[20xx]16号)和区委《关于在全区基层党组织全面推行党务公开工作的实施意见》(区委办发[20xx]39号)精神,本人自愿就20xx年的重要工作作出如下责任承诺:

  一、工作目标

  1、招商引资工作。按照区委发[20xx]16号文件要求,确保现代农业项目招商引资任务完成,力争超额完成。

  2、项目谋划工作。立足民政工作实际,谋划包装养老服务建设项目1-2个,积极争取上级资金和政策支持,力求以项目工作推动民政事业发展。

  3、机关作风和平安建设。加强党风廉政建设,转变机关干部作风,提升工作效能和服务水平。强化社会保障,夯实基层基础组织,深化平安建设。

  4、各项职能工作。市对区综合考核涉及本单位的指标,力争在全市排名靠前。

  二、重点工作

  1、抓好城乡社区建设。编制社区建设“十二五”规划,超前谋划社区布置,对衢江经济开发区、物流园区等功能区开展社区组建调研。推进城市***社区建设,落实必要的工作经费。整合资源,统筹农村社区建设,重点抓好5个乡镇社区服务中心和50个村级社区服务中心建设。

  2、抓好养老服务体系建设。提升改造莲花敬老院,完善服务功能,建成区域性养老服务中心。积极开展“星光老年之家”建设,进一步完善居家养老基础设施。总结太真乡王家山村居家养老服务工作经验。

  3、抓好民生保障工作。深入推进低保规范化建设,将农村家庭人均收入低于2500元符合条件的对象纳入最低生活保障。及时调整低保标准,城乡低保标准每人每月分别调整为360元和216元。

  4、抓好慈善总会换届工作。及时开展衢江区慈善总会换届工作,强化慈善组织自身建设,推动我区慈善事业发展,充分发挥慈善救助作用。

  5、抓好退役士兵职业技能培训工作。全面贯彻落实省市退役士兵职业技能教育培训工作会议精神,探索培训工作新机制,完成役士兵职业技能培训任务。

  6、抓好全省第二次地名普查工作。按照省市部署,组织开展全省第二次地名普查工作,努力争取此项工作走在全市前列。

  7、抓好区领导交办工作落实。一是完成樟潭和浮石敬老院合并工作。全面贯彻区委区政府主要领导的指示,做好樟潭敬老院和浮石敬老院合并工作,优化资源配置,提高机构养老服务水平。二是完成双拥宣传小分队组建工作。巩固双拥模范城创建成果,多形式推动双拥工作开展,组建衢江区双拥宣传小分队,为驻衢部队提供更多娱乐服务,促进军地共建。三是完成区老年活动中心厂房搬迁工作。做好业主思想工作,按时腾空厂房,做好移交。

  三、其他重要工作

  完成党风廉政、效能建设、平安创建、依法行政、信访稳定、组织宣传、计划生育等工作任务。

工作承诺书 篇3

  一、中心主任

  1、负责中心业务、行政管理工作。组织制定工作计划,通过分管主任贯彻实施,按期总结报告工作。

  2、主持中心主要会议,研究解决和部署中心业务和行政上的主要问题。

  3、经常深入科室,了解掌握情况,及时指导或组织讨论解决工作的疑难问题。

  4、领导和组织继续教育及人才培养,抓好业务建设和技术考核,有计划提高专业人员素质,培养业务技术骨干和学科带头人。

  5、负责文件签发、经费预、决算和药械购置计划和审批上报工作。

  6、负责召开基层防保组业务会议,以会代训,交流经验,深入基层,调查研究,检查指导和督促基层防病工作。

  7、关心群众生活,教育全体职工转变作风,全心全意为人民服务,随时检查督促规章制度和操作规程执行情况。

  8、按干部管理权限,可以对干部任免,提出建议。

  二、党支部书记职责:

  1、负责全中心职工思想政治工作,教育全中心人员树立全心全意为人民服务的思想。

  2、督促检查岗位职责和各项规章制度的执行情况。抓好劳动纪律,教育职工不断改进工作作风,搞好优质服务。

  3、负责处理好单位内部日常事务工作。

  4、关心群众生活,解决职工生活中的困难和问题。

  三、中心副主任

  1、在中心主任领导下,负责分管科室的行政和业务管理工作。作好出勤考核。

  2、经常深入分管科室,参加部分业务工作,参加分管科室的'科务会议,了解情况,及时解决工作中的疑难问题,并向中心主任汇报。

  3、有计划地组织分管科室的业务培训和选择人员外出培训,抓好业务建设和技术考核,不断提高业务技术水平。

  4、督促分管科室作好业务工作计划、总结或专题总结。

  5、负责公共卫生突发事件发生处理。组织分管科室,努力完成分配的疾病预防控制工作。

  四、办公室主任

  1、在中心主任领导下,协调全中心各科室业务工作。组织起草全中心工作计划、总结、安排综合性会议等有关事项。

  2、组织安排全中心政治、业务学习和中心办公室会议等工作,督促检查本中心会议决议事项贯彻落实情况。

  3、负责来往文件、资料、报告审核,拟办、批办。

  4、组织办公人员做好文书收集、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。

  5、负责管理职工考核,办理职工转正、调配、晋升、工资调整核奖惩等工作。

  6、做好计划生育宣传管理工作。

  五、财务科长

  1、认真执行国家各项财务政策,执行收、支两条线管理。

  2、作好单位会计核算,核对来往账目,管好会计档案。

  3、审查、管理原始凭证,检查收支情况,及时发现问题,提供改进意见。

  4、编制工资表,按时发放工资,作好旅差费报销和结算工作,协助社保做好职工医疗相关费用转报结算工作。

  5、宣传和监督财经政策和纪律执行情况。

  六、各科(室)长

  1、在中心主任领导下,负责本科(室)业务、行政管理工作。

  2、负责本科室工作计划,组织科室人员实施,并参加主要业务工作,解决工作中疑难问题,并按时总结向中心主任汇报。

  3、主持召开科务会议,检查工作执行情况,研究解决疑难问题。

  4、组织科室政治、业务学习,定期进行考核,经常督促检查各项规章制度、操作规程执行情况。

  5、做好本科室人员政治思想工作,随时向中心主任反映人员思想和工作表现。

  七、主任、副主任医师(技)师

  1、应用预防医学理论、技术,结合本专业的实际,履行职务,制定和执行计划,进行工作总结。

  2、了解和基本掌握本专业国内外新进展,应用于本专业实际,解决业务工作疑难问题,规范本专业业务工作。

  3、进行业务咨询或专题讲座,对下级人员进行业务指导。

  4、有科研任务时,制定设计方案,审查和修改专题调查,进行工作总结。

  八、主管医(技)师

  1、在科主任和上级医(技)师指导下,负责主管业务工作,制定计划、总结工作,及时汇报。

  2、参加主管业务工作,解决较疑难问题,对基层防疫人员进行培训、指导。

  3、负责分担业务范围内工作计划、总结、专题调查、资料收集整理和技术档案立卷工作。

  4、坚持在职业务学习,积极参加业务培训和学术讲座,达到每年学分要求。

  九、医(技)师

  1、承担指定的业务工作,并向科主任及上级医师汇报。

  2、负责分担业务范围内的工作计划、总结、专题调查、资料收集整理。

  3、坚持在职业务学习,不断提高技术水平,达到每年学分要求。

  4、对基层防疫人员进行业务辅导和咨询。

  十、医(技)士

  1、完成指定的具体业务工作。

  2、承担各类调查和具体业务工作资料记录、收集、统计、整理。

  3、坚持在职业务学习,不断提高技术水平,达到每年学分要求。

  十一、会计

  1、根据经费指标和本单位业务情况,编制财务预算,做好会计核算。

  2、处理各项会计事务,编写财务会计凭证,按时清算支出、核对往来账目,清理债权债务,管好会计档案。

  3、编制决算报表,按时上报。审查、管理原始凭证,检查收支情况,及时发现问题,提出改进建议。

  4、宣传和监督财经决策和纪律的执行情况。

  十二、出纳员

  1、负责办理现金收支、领取、汇款、转账、随时掌握库存现金和银行存款余额。

  2、负责保管现金和收、付、转各项原始单据,交会计审核列帐。

  3、编制工资表,按时发放工资。

  4、做好差旅费的结算和各科室经济目标核算工作,协助做好财务分析。

  十三、保密要害部门、部位负责人

  1、确保国家秘密的绝对安全。

  2、结合本部门、部位实际,制定具体的保密管理制度和防范措施。

  3、与所属人员签订保密责任书,建立岗位责任制,把保密责任落实到人。

  4、定期进行保密教育,使所属工作人员增强保密意识,掌握必备的保密知识和技能。

  5、对所属工作人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。

  6、对所属工作人员执行保密制度、遵守保密纪律的情况进行监督、考核。

  7、定期对保密环境和涉密载体进行检查,及时消除泄密隐患。

  十四、保密要害部门、部位工作人员

  1、认真学习掌握保密法律法规和保密知识,积极参加保密业务学习和培训,自觉接受单位保密组织和本部门负责人的指导、检查。

  2、按照有关规定与所在要害部门、部位的负责人签订保密责任书。

  3、辞职、调动、因私出国(境)应事先提出申请,未经批准不得擅自辞职、调动或出国出境;经批准辞职、调动的,应及时进行工作交接,办理移交手续,并与单位签订保密协议书,承诺对所知悉的国家秘密和单位内部事项承担保密义务。

  4、严格遵守有关保密法律法规和单位的保密制度,发现泄密事件或泄密问题,必须立即采取补救措施并在24小时内向所在机关、单位报告情况,不得隐瞒;发现他人有违反保密规定的行为,应立即予以制止,并及时报告单位保密组织。

工作承诺书 篇4

我承诺

  1、坚决履行岗位职责,严格按照岗位职责的要求尽心尽责,全力以赴地工作。

  2、勇于承担责任,时时检讨自己的工作,并持续改善。

  3、严格按照医院各项规定、医院核心制度和流程运行。

  4、积极开展经营、管理、服务、医疗质量和技术创新,特别是技术创新。把科室建设成特色突出的有品牌影响力的科室。打造科室核心竞争力。

  5、打造学习型组织和能打硬仗的和谐团队。

  6、坚决地做好服务和医疗质量管理,提高病人满意度。及时主动地协调、处理各部门及病人、员工反映的情况和问题。

  7、紧急问题超出自己权限时,要通过正常的渠道反映和上报,使问题得到及时有效的处理,问题没解决要一直追究到底,决不拖拉。

  8、提高工作效率,进行有效的时间管理,使工作高效、快捷。

  9、坚决执行上级的指令,坚决完成领导交办的各项任务

  部门 签字

  年 月 日

工作承诺书 篇5

全体党员、村民代表:

  如果我竞选成功,在任职三年期间,我将着重从以下几个方面入手开展工作:

  一、和谐稳定方面:我会主动地向老干部们学习请教,充分听取广大群众的意见和建议,广开言路,了解民情,体察民意,取长补短,不断充实、调整、完善和提高自己。要把全村干部群众团结起来,思想认识上形成共识,行动上形成一致,营造一种和谐向上的氛围,按照法制、有序的轨道开展各项工作,村干部身先士卒、一心为公,干部群众心往一处想,劲往一处使,共同把我们村建设得更加美好!

  二、党的建设方面:在思想上、行动上与上级党组织保持高度一致,一切工作以广大群众的根本利益为出发点,想村民所想,急村民所急,办村民所需,当好广大村民的代言人和带头人,建设一个凝聚人心、务实求真的坚强班子。

  三、发展经济方面:想方设法创造宽松的投资环境,积极吸引外来资金,并为村民投资办厂、开店、发展种植、养殖业等尽量地提供条件和优惠政策,在帮助村民建厂选址、扩大规模、引进技术、人才等等各方面提供服务,逐步实现主导产业健康发展、个体私营经济迅速壮大、多种经济成分并存、村民

  安居乐业的宽裕型小康村经济发展目标。

  四、社会事业方面:千方百计搞好经济建设,确保全村经济稳定增长,社会安定团结,村民收入逐年提高,农村建设面貌不断改善,教育、文化、养老等社会各项事业明显进步。尤其是要建立健全社保制度,使那些贫困家庭、残疾人、孤寡老人、失学儿童得到应有的救助,使他们尽快摆脱困境,实现共同富裕。

  五、精神文明方面:认真落实各项文明创建、文化教育、计划生育、社会治安综合治理等目标任务,硬化软环境,注重抓发展,做到长规划短安排,各项工作不落后,各项事业争一流,营造文明、和谐、安定、活跃的良好村风,努力使我们村创建成为宽裕型小康村、文明村、教育先进村、综治达标村。

  无论完美的计划还是良好的愿望,都需要脚踏实地地以务实的精神付诸实施,都离不开坚强的物质基础做保障,都离不开上级党委、政府的正确领导和村干部之间的相互配合,更离不开广大群众的大力支持和一致努力。

  以上承诺,请广大党员和村民监督,如果未兑现履职承诺,愿意接受组织处理,主动提出辞职。

  承诺人:

  年 月 日

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