人力资源简历(通用15篇)
时间是箭，去来迅疾，我们找工作的时间就要到来，这时候可别把简历给忘了哦。好的简历都具备一些什么特点呢？以下是小编精心整理的人力资源简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
人力资源简历1
姓名：XXX
目前所在： 广州 年 龄： 23
户口所在： 河源 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 176 cm
人才测评： 未测评 体 重： 60 kg
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,深圳,
工作经历
浪达科技有限责任公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性质： 私营企业 所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 仓管助理
工作描述： 协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。
离职原因：
志愿者经历
广东省国际旅游文化节 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05
担任职位： 志愿者
教育背景
毕业院校： 广东工业大学华立学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 人力管理资源 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
热爱人力资源管理专业知识，对招聘、员工关系模块比较有兴趣;
了解公文的写作;
擅长球类运动。
人力资源简历2
姓名：_X
国籍：中国
民族：汉族
身高体重：170cm55kg
年龄：29岁
目前住地：广州
户籍地：广西
婚姻状况：未婚
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：销售经理/主管：销售主管、园林/园艺类：销售经理/主管：
工作年限：5
职称：无职称
求职类型：均可
可到职日期：两个星期
月薪要求：1500——20xx
希望工作地区：广州广东省
工作经历：20xx、8——20xx、11南宁天罡生物技术有限公司技术员
20xx、3——20xx、12南宁博力行仪器设备有限公司销售主管
20xx、2——20xx、6广州金晶穗达科学仪器有限公司业务员
教育背景
毕业院校：广西大学
最高学历：本科毕业日期：20xx-06-01
所学专业：农学第二专业：
培训经历：1993、9——1997、7宾阳高中
1997、9——20xx、6广西大学农学毕业证学士学位证
语言能力
外语：英语良好
国语水平：良好粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人系本科毕业生，已工作5年，特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验，具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独力完成工作。本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。
详细个人自传
20xx、8——20xx、11在南宁天生物科技有限公司
主要的工作是为生产生物农药所需繁殖生物病毒，具体的工作内容：感染、培养、繁殖、收集病毒。从中，学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识，增加了社会经验。
20xx、3——20xx、12在南宁博力行仪器设备有限公司
主要的工作是：
第一阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司的售后工作。如：接送厂家及客户发来的仪器设备，安装调试销售的仪器设备，解答客户的部分技术问题，与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内，我了解了南宁博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了南宁博力行代理的梅特勒PH计、电导率仪的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了许多国产仪器安装的基本技术，操作的.要领。
第二阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司在广西大学、广西农业科学院、广西师范学院及南宁附近部分工矿企业的业务。在此期间，重点推广南宁博力行仪器设备有限公司代理的梅特勒天平、PH计、电导率仪、电化学分析仪器及电子衡器，美国密理博的超纯水器，尤尼柯的分光光度计，北京普析通用的原子吸收，戴安的离子色谱，上海智城的摇床等。
人力资源简历3
| 目前所在： | 天河区 | 年龄： | 37 |
| 籍贯： | 辽宁 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 170 cm | 体重： | 66 kg |
简历求职意向
| 求职职位： | 人事经理：人力资源经理／主管，行政经理/主管/办公室主任：行政经理／主任，绩效考核经理/主管： | ||
| 工作经验/年： | 14 | 专业职称： | 高级 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 一个星期 |
| 期望薪资： | 5000--8000 | 求职地区： | 广州,广东省 |
工作履历
| 数字中国有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-04-01 | |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：互联网/电子商务 |
| 担任职位： | 人事行政经理 |
| 工作描述： | 1、对公司重大人事任免事项提供意见，供总裁参考。2、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、业绩考绩等。3、指导、管理人事行政部下属人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。4、公司行政事务的处理。 |
| 离职原因： | 在职 |
| 广州市禾新电子科技公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-09-01 | |
| 公司性质： | 股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子 |
| 担任职位： | 人力资源经理 |
| 工作描述： | 1、负责制定和完善公司相关行政管理制度体系，推动各项工作正常开展；2、不断完善相关管理流程和制度.3、公司日常的行政管理，办公室的'清洁卫生，日常福利，节日福利的发放，购买、管理及维修固定资产等。4、人力资源工作方面主要为招聘、薪酬、绩效考核体系的建立。 |
| 离职原因： | 寻求新发展 |
| 广州中望商业机器有限公司 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-12-01 | |
| 公司性质： | 股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子 |
| 担任职位： | 行政文员 |
| 工作描述： | 普通合同的制定,办理上司交待的行政事务 |
| 离职原因： | 公司于20xx年下半年被联想收购 |
| 大连证券公司 起止年月：1998-07-01 ～ 20xx-09-01 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 行政文员 |
| 工作描述： | 股票及期货产品的交易清单结算 |
| 离职原因： | 到广州发展 |
教育简历
| 毕业学校： | 辽宁广播电视大学 | ||
| 最高学历： | 大专获得学位: | 毕业时间： | 1995-07-01 |
| 所学专业： | 计算机电气自动化 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1992-07-01 | 1995-05-01 | 辽宁广播电视大学 | 计算机电气自动化 | - | - |
| 1995-07-01 | 1995-12-01 | 辽宁广播电视大学 | 心理学 | - | - |
语言能力
| 外语： | 英语一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 第二外语： | 无 | 国语水平： | 精通 |
简历自我评价
熟练运用人力资源六大模块，精通KPI绩效指标并实际运用.对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，制定公司短、中、长期人力资源规划，对企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验； 精通心理学、人力资源学及企业管理学；熟悉国家法律法规,尤其是劳动法、公司法及合同法； 有良好的语言表达能力、亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．有很强的分析能力和人事成本控制能力；人际关系良好,任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和化解各类纠纷。
求职自我介绍参考
性格开朗、喜好交际，有高超的沟通能力，对人热情而不失涵养，能与他人做深层次的交流。
本人性格开朗偶幽默工作踏实、有理想、抱负、高效、务实、喜欢社交、有坚定豁达的心态。如公司给我创造平台，我会全方位付出。是以事实为根据。不喜欢听别人说三到四。以实践真实看到的，有良好的理论知识有主观意识
人力资源简历4
xxx
女 27岁
学历： 本科
工作年限： 5-8年
期望薪资： 5000-8000元
工作地点： 广州 - 天河 - 珠江新城
求职意向：行政主管/经理 | 人事主管/经理
工作经验(工作了6年11个月，做了1份工作)
广州羿丰置业有限公司
工作时间：20xx年3月 至今[6年11个月]
职位名称：办公室主管
工作内容：
1、具体负责办理招聘、入职管理、劳动合同签订或续签，申请报批手续及文书档案资料、合同的归档立卷管理的工作。
2、劳动关系管理，包括办理公司员工社保、公积金、劳动备案等事宜;处理劳资纠纷。
3、薪酬方案的制定与调整，按月核算考勤，薪资基本数据的整理与提供;
4、参与绩效方案的制定，组织公司各部门进行月度考评及年终考评，并对考评数据进行分析。
5、根据公司培训需求制定培训方案，并按时组织各类员工培训和客户培训;做好培训后期效果分析。
6、负责公司重要贵宾接待活动及，在公司多次活动中担任主持人。
7、为丰富文化生活，协助上级安排各种文体活动和旅游活动，例如一年一度的`100人以上的客户旅游和员工旅游活动的全程安排;做好各类比赛、活动等组织与实施。
8、会议纪要撰拟，文件传阅、业务审批等传阅与整理，有关合同签订(续签)、付款与整理，各类通知、方案起草与发放等;
9、负责合理化建议及设诉管理;监督改善员工工作质量和服务态度，配合上级做好员工的绩效考核和奖励惩罚事项;
10、每年办理营业执照、机构代码证、市场登记证、社保、残疾人等各项变更及年检手续。
教育经历
至今在校华南理工大学人力资源管理
自我描述
我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展;人际关系良好，因为我深信真诚待人，才能获得别人的以诚相待;生活习惯良好，无不良嗜好，热爱徒步。
大学期间，我认真地学习人力资源管理专业的系统知识，工作后也不断的加深专业知识的学习，目前于华南理工大学深造人力资源管理专业，将于20xx年6月毕业。
参加工作以来，一直兢兢业业，做事认真负责、圆满完成各项工作任务吃，尤其皇家马德里足球俱乐部、郎咸平教授等贵宾访问接待活动中表现突出，受到领导的一致赞扬，组织每年两次100人的大型户外旅游活动和3000人左右的晚宴等大型活动方面得心应手，并多次担任公司活动主持。
人力资源简历5
求职意向
期望从事行业： 贸易·进出口、通信(设备·运营·增值服务)、快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)、旅游·酒店·餐饮服务、机械制造·机电·重工
期望工作方式： 全职
期望工作地区： 湖北-武汉
到 岗 时 间： 7天
期望公司性质： 不限
期望工资待遇： 面谈
期望职位类别： 人力资源专员·人力资源助理
目前从事行业： 旅游·酒店·餐饮服务、服务业、物业管理·商业中心、媒体·出版·文化传播、交通·运输·物流
目前工作方式： 全职
目前工作地区： 湖北-武汉-武昌区
目 前 职 位： 人力资源经理·人力资源主管、质量保证(QA)·质量管理·质量督导、行政专员·助理、仓库管理、其他职位(项目管理类)
目前工作待遇：保密
自我评价
二年人力资源管理经验，对此有自己的`独特见解和经验，可经常出差
工作经验
深圳物流200801---200901
所属行业：物流/运输
担任职位：人事助理
工作描述：员工招聘与离职 员工行为控制与管理 员工福利与工作保护
太钢（50-150人） 20xx-3 ~ 20xx-10
所属行业：机械/设备/重工
担任职位：人事助理
工作描述：员工招聘与离职 员工行为控制与管理 员工福利与工作保护
中国平安200911---201008
所属行业：保险/投资/银行
担任职位：人事主管
工作描述：员工招聘与离职 员工行为控制与管理 员工福利与工作保护
教育经历
山西农业大学 学习时间：20xx-9 ~ 20xx-5
专业 : 国际经济与贸易 学历：大专
描述：国际贸易 管理 电子商务 税务 货币银行学 农业经济学 人力资源管理
培训经历
本人做人力资源管理期间 担任过公司的培训部主管 负责员工招聘和入职培训工作 经验丰富
语言能力
英语 : 一般
技能特长
人力资源管理 行政后勤 经济写作 金融 政治 员工培训
兴趣爱好
非常广泛
附加信息
在校实践经验 20xx/1 -- 20xx/3：实习仓储员助理 | 在长风物流公司做仓储员助理，学习物流仓储工作经验。
在校学习情况 曾获 院校级二等奖奖学金
历任学校学生会宣传部副部长，学生会副主席。参加每年的校元旦晚会，当过青年志愿者，参加过书画比赛，文学大赛，竞职演说等
20xx/04：文学征文比赛 | 院校级我在学校文学社举办的院校级文学比赛中脱颖而出获一等奖
联系方式
联系方式：1343727007
邮箱地址：yuzouyang@163.com
个人主页：
联系地址：武汉-东湖区-关山
人力资源简历6
个人信息
xxx
年 龄： 22
户口所在： 广州
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 165 cm
联系电话：
E-mail：
求职意向
人才类型： 本站
应聘职位： 人事专员/助理，行政专员/助理，文秘/文员
工作年限： 1
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 1500～20xx元
希望工作地区： 广州
工作经历
广州xx酒家
起止年月： 20xx-01 ～ 20xx-01
公司性质： 民营企业
所属行业： 餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述： 20xx年1月，在广州xxx酒家做寒假工服务员
离职原因：
广州保时捷中心
起止年月： 20xx-05 ～ 20xx-05
公司性质： 外资企业
所属行业： 汽车及零配件
担任职位： 行政助理
工作描述： 20xx年5月，在广州保时捷中心兼职，负责近千个购车资料的电脑录入工作，正确率约为99%
离职原因：
香港xx饮食集团
起止年月： 20xx-01 ～ 20xx-01
公司性质： 民营企业
所属行业： 餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述： 20xx年1月，在香港xx饮食集团旗下的.xx茶餐厅做寒假工服务员
离职原因：
广州保时捷中心
起止年月： 20xx-07 ～ 20xx-07
公司性质： 外资企业
所属行业： 汽车及零配件
担任职位： 市场部助理
工作描述： 20xx年7月，在广州保时捷中心兼职，协助市场部经理做好新车发布会工作，两周内打出了过千个邀请电话，核实记录出席人数并向宾客发出邀请函;整理、清点、记录、打包会场所需礼品
志愿者经历
广州亚运组织委员会
起止年月： 20xx-09 ～ 20xx-11
担任职位： 志愿者
工作描述： 20xx年9月至11月，参与广州亚运会闭幕式表演合唱团排练，并担任合唱团志愿者小组长，负责记录组员出勤和表演道具更换情况，排练期间没有迟到、早退及请假
教育背景
毕业院校： 广东培正学院
最高学历： 本科
获得学位： 管理学士学位
毕业日期： 20xx-06
所学专业： 人力资源管理
语言能力
外语： 英语 良好
粤语水平： 精通
国语水平： 良好
人力资源管理专业，对薪酬管理中的社会保险方面的知识较为熟悉;已通过大学英语四级;粤语标准流利，普通话良好;曾在课余及寒暑假期间，于汽车4S中心、餐厅及酒楼做过兼职，具有良好的沟通能力，同时也积累了一定的团队合作经验。
人力资源简历7
基本信息
真实姓名： 蔡先生 性别： 男
年龄： 36 岁 身高： 170CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州贵阳
最高学历： 本科 工作经验： 10年以上
联系地址： 贵阳市小河区锦江路6号
求职意向
最近工作过的职位： 人力资源经理
期望工作地： 贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任
期望从事的行业： 机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源
技能特长
技能特长： 本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。
教育经历
西南交通大学 (本科)
起止年月： 1999年9月至20xx年7月
学校名称： 西南交通大学
专业名称： 土木工程
获得学历： 本科
工作经历
中国中铁二局（集团）有限公司 - 办公室主任
起止日期： 20xx年7月至20xx年12月
企业名称： 中国中铁二局（集团）有限公司
从事职位： 办公室主任
业绩表现： 1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。 2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。 3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。 4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。 5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。 6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。
企业介绍：
贵州中鼎环保科技有限公司 - 人力资源主管
起止日期： 20xx年3月至20xx年6月
企业名称： 贵州中鼎环保科技有限公司
从事职位： 人力资源主管
业绩表现： 1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系； 2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行； 3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的.及时响应与下达； 4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统； 5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
企业介绍：
贵州华清实业投资有限公司 - 人力资源经理
起止日期： 20xx年7月至20xx年5月
企业名称： 贵州华清实业投资有限公司
从事职位： 人力资源经理
业绩表现： 1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划； 2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范； 3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调； 4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价； 5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施； 6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验； 7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。
人力资源简历8
姓名：xxx
性别：男
学历：大学本科
籍贯：xx
现居：xx
地址：xx
邮箱：xx
电话：xx
求职意向：
期望从事的事业：人力资源部门专员
期望工作的地区：xx
教育经历：长沙大学本科市场营销专业
自我评价：
拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。
在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的.。
乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。
工作经历：
20xx.07——20xx.09xx分公司企划部主管负责新品上市的推广工作，POP管理工作，商品出清，负责组织策划的某项目工作，在工作期间，层多次提高业绩，受到领导和同时的一致好评。
在工作中，我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作，也就是说，我的工作经历其实还是非常丰富的，在产品推广的方面，我的业绩一直以来都非常的出色，做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可。
证书和专业技能：
商务英语良好20xx年曾获得优秀员工奖励20xx年公司业绩奖励熟悉各种电脑办公软件。
个人评价：
在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。
人力资源简历9
姓名：xx
性别：女
年龄：xx岁
学历：大专
期望工资：3001—5000元
工作年限：无经验
工作区域：xx
工作经历：
xx信息技术有限公司
职位名称：人事助理
公司行业：互联网/电子商务
工作时间：20xx—06—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00
职位描述：负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理；员工的.年假、调休、考勤的统计；员工信息的录入以及公司花名册的更新；劳动合同的签订、续签；整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案；员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。
教育经历：
xx电子信息职业技术学院
专业：人力资源管理
在校时间：20xx—09—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00
自我介绍：
本人具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。态度积极乐观，性格热情随和，具有较强的责任心。热爱工作，敬业勤恳，且有自我发展的主管愿望。但人无完人，我的缺点就是有点小粗心，一根筋，一旦决定的事情，就会一直坚持下去，希望你们能给我一个学习的机会，谢谢！
人力资源简历10
1、大学四年的生活给我了足够了磨练，吃苦耐劳，诚实守信，但不愚钝，拥有极强的语言表达能力，曾参与校级辩论会，帮助辩论团队获得二等奖。有很好的写作功底，高考语文达到130分的高分。
2、拥有很强的人际关系处理能力，有团队合作精神，有自己的人际关系处理方法，在处理人际关系上能够很好的把握分寸，因此在四年的大学生活中拥有很多的朋友。
3、身体素质很好，能够承担较重的工作量，心理素质强，能够正视失败，有着永不言败的性格。
4、曾在大学阶段自创家教班，同四名同学一起教授15名中小学生，做为家教班的创立者在管理上得到很大锻炼的同时也在一定的'时期内解决了做为农村孩子在经济上的窘困局面。
5、在毕业就业阶段曾做为人事专员签约南京雨润集团，由于个人原因放弃前往就业的机会，希望能够留在生活了四年的哈尔滨市，所以对这份工作有着别人没有期望，希望您能给我面试的机会，在面试过程中您会看到真实的让您满意的我，给我一个就业机会，我将回报您一个万分满意的员工。
人力资源简历11
基本资料
姓 名： 童女士
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-襄樊
年 龄： 30
现所在地： 广东-广州
身 高： 160cm
希望地区： 广东-广州、 广东-东莞、 广东-惠州、 广东-佛山、 广东-珠海
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位： 人事经理/主管、 招聘经理/主管
教育经历
20xx-1 ～ 20xx-12 华南师范大学 人力资源管理 本科
培训经历
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顾问公司 环境管理体系内审技巧培训 ISO14000内审员资格证
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顾问公司 质量管理体系内审技巧培训 ISO9000内审员资格证
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 人力资源经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。
4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。
6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。
二、行政工作：
1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因： 公司转型
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 人力资源管理师 岗位类别： 人力资源管理师
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。
2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，內部讲师群建立，部门培训协助。
3、绩效考核：制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。
5、员工关系：做好员工职业生涯规划，提高员工综合素质。
二、行政工作：
1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因： 集团重组
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护招聘渠道，整理与发布招聘信息，收集与筛选应聘简历，组织与安排面试等。
2、培训：建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训计划，组织培训实施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训場地，新人培训授课，部门培训协助等。
3、员工关系：人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工滿意度调查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手冊编写、发放与回收，公司内外公文写作等。
2、后勤：前台/保安/司机/清洁/维修/饭堂管理，6S推行，ISO体系导入，客戶验厂陪同等。
3、企业文化：策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。
离职原因： 参加学习
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长： 八年以上人事行政管理工作经验，曾深入参与人事行政各个环节的管理，对人事行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能够全面掌控人事行政部门的运作，具备扎实的人力资源管理理论知识，对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解，精通人力资源管理六大模块，熟悉国家、地方企业人事劳动政策与办事流程。
语言能力
普通话： 流利
粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 通过人力资源管理的实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。
其他要求：
自身情况
自我评价： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢业业、井井有条、严格要求、认真负责、科学规范、直言不讳。
立场：把公司的'发展当作自己的事业，以公司利益为重。
交往：将心比心、宽容大度、与人为善、珍惜缘分、无害人意、有防人心。
自信：凭借我丰富的人力资源管理工作的道德素养和职业水准，以及对新事物的良好而快速的学习能力，相信一定能够排除万难，帮助企业实现理想，同时也实现我的人生价值。
人力资源简历12
姓名：xx
国籍：中国
目前住地：xx
民族：汉族
户籍地：
身高体重：
婚姻状况：未婚
年龄：xx岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人事专员：人力资源专员
工作年限：4
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：20xx——3500
希望工作地区：xx省
工作经历：
公司名称：xx市**企业管理有限公司
起止年月：20xx—12～20xx—04
公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：人力资源专员
工作描述：主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资源招聘及管理程序，了解各部门人员需求，实施招聘及初步筛选工作，制定公司年度培训计划，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。
离职原因：
公司名称：xx啤酒有限公司
起止年月：20xx—07～20xx—11
公司性质：外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：人事专员
工作描述：主要负责公司员工关系及员工信息管理，负责员工入职合同的签订及社保办理，内部员工的调动、提升、离职等各项工作，同时建立公司的人才信息库，工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可！
离职原因：—
教育背景
毕业院校：xx大学
学历：本科获得学位：管理学
毕业日期：20xx—07—01
所学专业：档案管理学第二专业：
20xx—0920xx—07xx大学档案管理学——
20xx—1020xx—10xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计
20xx—0320xx—03xx公司内训课程招聘与面试甄选技巧
语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般粤语水平：一般
工作能力及其他专长
曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文书与应用写作、公共关系学、信息学基础、信息网络建设等学科的系统学习。
认真的工作态度，积极的.工作心态，自强不息的奋斗信念，的企业忠诚度，良好的团队合作意识，和谐的人际关系，立志在人力资源管理领域创一番伟业！
详细个人自传
忠诚、开朗、谦虚、自律、自信。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
人力资源简历13
xxx
女
27岁
广东人
学历：大专
工作年限：3-5年
期望薪资：3000-5000元
工作地点：广州-天河-不限
求职意向：人事专员/助理|招聘专员/助理|行政专员/助理
工作经验(工作了4年9个月，做了2份工作)
广州市忆科计算机有限公司
工作时间：20xx年4月至今[3年9个月]
职位名称：文员
工作内容：工作驻点：广东省国家税务局稽查局
公司承接项目为：负责广东省国家税务局信息系统运行维护平台
主要工作：1.接收广东省市级区级县级提交的后台数据运维需求;
2.接听各县市级财务科反结账需求。
3.从20xx年的CTAIS系统至20xx年广东省新上线使用的金税三期数据/技术系统，准确的判断分派到给广东省税局征管和科技发展处，以及广东省信息中心的领导。
4.从无人指导到做好全广东省全年数据的`统计。
工作上能与省局各位领导(科长，科员)有良好沟通，和谐相处。
广州智睿教育机构
工作时间：20xx年9月至20xx年9月[1年]
职位名称：销售助理
工作内容：兼职(半工读)：经理很贴心的根据本人的上课课表排班，
主要工作为：前台文员销售，负责来咨询人员登记，介绍初级到高级英语课程，西班牙语课程，促成报名。
整理各年级学员资料，统计各月销售额。
书籍印刷订购，招生印刷传单安排派件等。
教育经历
20xx年7月毕业广州仲恺农业工程学院国际经济与贸易
20xx年7月毕业广州市冶金高级技工学院会计电算化与文秘
自我描述
本人作风优良、待人诚恳，工作踏实，认真，极具团体合作精神，能吃苦耐劳，有较强的敬业精神。经验是累积出来的，希望贵公司能给我一个展现的平台，相信通过我的努力能把工作做到最好。
人力资源简历14
人力资源助理简历范文
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 天河区 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 广西 | 身材： | 165 cm kg |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 26 |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人力资源：人力资源专员、人事助理、 | ||
| 工作年限： | 3 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 20xx--3500 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | |||
| 公司名称： | 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-09佛山现代文化用品有限公司 | ||
| 公司性质： | 私营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备 | ||
| 担任职务： | 店员、店长、人力资源专员 | ||
| 工作描述： | 1、协助上级管理绩效考核工作，从制定岗位说明书、考核办法及考核指标制定、绩效考核计划签定、绩效考核的分析总结的流程管理，让绩效考核真正发挥作用。 2.负责人员招聘，人员入职、离职手续的办理和劳动合同的签定。 3.负责计算员工薪资和福利。 4.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。 5.管理员工档案、固定资产以及办公用品的发放。 | ||
| 离职原因： | 回家 | ||
| 志愿者经历： | |||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广西大学商学院 | ||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 20xx-07-01 | ||
| 所学专业一： | 人力资源 | 所学专业二： | |||
| 受教育培训经历： | |||||
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 20xx-09 | 20xx-07 | 广西大学商学院 | 人力资源 | 毕业证 | |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 作为80后的.我，勇于尝试、勇于挑战，这并非心浮气躁、更不是道貌岸然。作为80后的我，我会踏踏实实、锲而不舍工作，为实现自己的目标而努力。 | |
| 详细个人自传 |
| 认真只能把事情做对，用心才能把事情做好。 月薪要求：2500-3000元 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | 简历范文频道 | ||
| 联系电话： | 家庭电话： | 请修改为自己的信息 | |
| 手 机： | 138******** | ＱＱ号码： | 350****** |
| 电子邮件： | **@ | 个人主页： | / |
人力资源简历15
xxx
女，25岁
学历：大专
期望工资：5001-8000元
工作年限：3-5年
工作区域：广东-广州
工作经历：
20xx年4月至今
广州市龙声五金塑料有限公司
任职会计
1、核对供应商对账、客户对账;2、编制记账凭证、登记、结账、对帐、编制会计报表;3、每月库存产品的盘点;4、负责财务印鉴的保管工作，对银行支付票据审核并加盖印章;5、合同的管理;6、开具与保管发票。
20xx.xx-20xx.xx
广州市金悦国际物流服务有限公司
任职会计
负责企业的银行日记账和现金日记账，保管现金和支票，负责企业票据的审核及报销，负责银行票据及支票的填开。负责办公室的信息、机要和保密工作;负责办公室的档案以及报表的收集、整理工作;负责传真、邮件、信件、快递的收发工作;运用word、excel等办公软件制作表格。
20xx/xx--20xx/xx
广州彦明科技教育有限公司
任职招生/课程顾问
1.接听和转接电话，接待来访人员;2.负责办公室的信息、机要和保密工作;3.负责办公室的档案以及报表的收集、整理工作;4.负责传真、邮件、信件、快递的收发工作;5.运用word、excel等办公软件制作表格
教育经历：
20xx/02--20xx/07
暨南大学|税务|大专
20xx/09--20xx/06
广东省外贸职业技术学校|会计|
自我介绍：
本人性格活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应力强，勤奋好学，脚踏实地，对工作认真负责，吃苦耐劳，熟悉办公软件，能够有效的利用网络资源。我做人的'原则是踏实努力，善始善终，力求做到最好，做人的原则是诚恳待人，用心工作，重视团队合作。
个人信念：如果有1%的希望，我要付出xx0%的努力，相信自己!遇到问题时，我敢于出主意主动解决。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。对于工作我有强烈的责任感。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。我相信吃得苦中苦方为人上人。我为人正直诚信，从不欺骗别人。
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